Services administratifs et financiers
Les Services administratifs et
financiers doivent diriger et administrer les systèmes de
planification, de contrôle, de gestion et d’établissement de
rapports financiers du ministère et des sociétés d'Etat associées.
Ces Services offrent des conseils pour des problèmes de gestion ou
des préoccupations de nature administrative ou financière. L’accent
est mis en permanence sur la consultation des directeurs et des
chefs de bureau afin d’assurer le respect, d’un point de vue
budgétaire, des divers objectifs et politiques gouvernementaux et
ministériels
Les Services administratifs et financiers appuient les gestionnaires
dans la mise en place de systèmes de soutien financier et sont
également chargés de fournir des services financiers, notamment de
traiter les dépenses et les revenus ministériels conformément aux
exigences de la loi, du ministère et du Conseil du Trésor. Ces
Services sont responsables des activités traitées centralement qui
touchent notamment le stationnement, les cartes d’approvisionnement,
les activités de régularisation de fin d’exercice, la coordination
pour la formation du personnel et les activités de vérification des
directions ministérielles. Ils doivent aussi réunir des
renseignements, faire des analyses, préparer et présenter des
recommandations à propos de rapports internes ou externes, des
prévisions des dépenses en capital et des mouvements de trésorerie
mensuels.
Service de gestion des ressources humaines
Le Service de gestion des
ressources humaines se charge du développement, de la mise en œuvre
et de l’administration des programmes de ressources humaines du
ministère. Ces programmes couvrent le recrutement et la sélection de
personnel, l’administration des salaires, la formation et le
perfectionnement des employés, les systèmes de gestion du rendement,
les relations avec les employés, la gestion des dossiers du
personnel ainsi que des avantages sociaux et de la paye. En plus, ce
Service fournit au Centre de développement de produits alimentaires
et à la Société des services agricoles du Manitoba des services de
planification et de consultation et de l’aide et des services en
matière de ressources humaines.
Direction générale de la planification
stratégique
La Direction générale de la
planification stratégique est chargée de fournir un leadership dans
l'élaboration de la vision, du plan stratégique et des consultations
du ministère; de favoriser dans chaque unité l'excellence dans la
planification de stratégies et de consultations; de soutenir, de
superviser et de communiquer la mise en œuvre des orientations
stratégiques et des politiques du ministère, et d'intégrer les
orientations stratégiques du secteur rural et des industries de
l'agriculture et de l'alimentation, à la stratégie du ministère.
La Direction aide
le ministère à trouver de nouvelles possibilités pour les
collectivités agricoles rurales et du nord du Manitoba. Elle
présente, aux fins d'examen par les gestionnaires, des possibilités
de cheminement stratégique pour le changement transformationnel des
secteurs agricole et agroalimentaire, ainsi que des collectivités
rurales. La Direction exige et amorce des discussions sur des
scénarios hypothétiques et offre un soutien à la planification
stratégique aux groupements de producteurs spécialisés désignés par
le ministère comme offrant des possibilités de développement
économique stratégique.
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