Présentation de MAFRI

Nos services centraux

Services administratifs et financiers

Les Services administratifs et financiers doivent diriger et administrer les systèmes de planification, de contrôle, de gestion et d’établissement de rapports financiers du ministère et des sociétés d'Etat associées.

Ces Services offrent des conseils pour des problèmes de gestion ou des préoccupations de nature administrative ou financière. L’accent est mis en permanence sur la consultation des directeurs et des chefs de bureau afin d’assurer le respect, d’un point de vue budgétaire, des divers objectifs et politiques gouvernementaux et ministériels

Les Services administratifs et financiers appuient les gestionnaires dans la mise en place de systèmes de soutien financier et sont également chargés de fournir des services financiers, notamment de traiter les dépenses et les revenus ministériels conformément aux exigences de la loi, du ministère et du Conseil du Trésor. Ces Services sont responsables des activités traitées centralement qui touchent notamment le stationnement, les cartes d’approvisionnement, les activités de régularisation de fin d’exercice, la coordination pour la formation du personnel et les activités de vérification des directions ministérielles. Ils doivent aussi réunir des renseignements, faire des analyses, préparer et présenter des recommandations à propos de rapports internes ou externes, des prévisions des dépenses en capital et des mouvements de trésorerie mensuels.

Service de gestion des ressources humaines

Le Service de gestion des ressources humaines se charge du développement, de la mise en œuvre et de l’administration des programmes de ressources humaines du ministère. Ces programmes couvrent le recrutement et la sélection de personnel, l’administration des salaires, la formation et le perfectionnement des employés, les systèmes de gestion du rendement, les relations avec les employés, la gestion des dossiers du personnel ainsi que des avantages sociaux et de la paye. En plus, ce Service fournit au Centre de développement de produits alimentaires et à la Société des services agricoles du Manitoba des services de planification et de consultation et de l’aide et des services en matière de ressources humaines.  

Direction générale de la planification stratégique

La Direction générale de la planification stratégique est chargée de fournir un leadership dans l'élaboration de la vision, du plan stratégique et des consultations du ministère; de favoriser dans chaque unité l'excellence dans la planification de stratégies et de consultations; de soutenir, de superviser et de communiquer la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques du ministère, et d'intégrer les orientations stratégiques du secteur rural et des industries de l'agriculture et de l'alimentation, à la stratégie du ministère.

La Direction aide le ministère à trouver de nouvelles possibilités pour les collectivités agricoles rurales et du nord du Manitoba.  Elle présente, aux fins d'examen par les gestionnaires, des possibilités de cheminement stratégique pour le changement transformationnel des secteurs agricole et agroalimentaire, ainsi que des collectivités rurales. La Direction exige et amorce des discussions sur des scénarios hypothétiques et offre un soutien à la planification stratégique aux groupements de producteurs spécialisés désignés par le ministère comme offrant des possibilités de développement économique stratégique.