Le 14 mars 2006
La ministre des Services à la famille et de Logement Manitoba, Mme Christine Melnick, a accepté aujourd'hui les recommandations du Bureau du vérificateur général issues de son rapport sur la Aiyawin Corporation, ou les conséquences d’une mauvaise gestion dans un cadre de travail à responsabilité partagée, (Aiyawin Corporation: The Consequences of Mismanagement in a Shared Responsibility Framework).
« J’aimerais remercier le vérificateur général pour son travail et pour avoir accepté notre demande d’enquête sur la Aiyawin Corporation, un organisme de logement urbain, dont la clientèle comprenait 219 familles autochtones, a indiqué Mme Melnick. Comme le vérificateur général, je suis d’avis qu'il est complètement inacceptable que la Aiyawin Corporation, dont les services ont déjà été transférés à un autre organisme, ait violé les accords d’exploitation et les politiques en matière de conflit d’intérêts, et qu’elle ait continuellement ignoré les demandes de clarification ou d’explication au sujet des préoccupations soulevées par la Société d'habitation et de rénovation du Manitoba en ce qui concerne le fonctionnement et les finances. »
En octobre 2005, les maisons ont été transférées au Dakota Ojibway Tribal Council Housing Authority Inc. (DOTCHAI), qui offre une large gamme de programmes de logement et de soutien, ainsi qu'un personnel expérimenté et professionnel.
« Malgré nos efforts, notamment la désignation d’un gestionnaire immobilier professionnel pour superviser les opérations quotidiennes, le conseil d’administration et le personnel de cadre de la Aiyawin Corporation ont refusé de coopérer, et nous avons dû mettre en place des mesures supplémentaires, a expliqué Mme Melnick. La transition s’est faite en douceur et aucune des 219 familles n’a été déplacée. Nous croyons que DOTCHAI possède l’expertise et l’expérience nécessaires pour assurer une gestion stable. Notre priorité et notre préoccupation principale est de veiller au bien-être des familles en s’assurant qu’elles reçoivent des logements de qualité. »
Selon Mme Melnick, depuis que les préoccupations concernant le fonctionnement de la Aiyawin Corporation ont été soulevées, le gouvernement a mis en œuvre les mesures suivantes :
Embauche de sept nouveaux employés pour aider à la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives à la Société d’habitation et de rénovation du Manitoba, et mise en œuvre d'un programme d'inspections régulières.
Établissement d’un plan de contrôle complet et d’un nouveau modèle pour les accords d’exploitation à venir. Les nouveaux accords d’exploitation fournissent des conditions strictes concernant la communication de l’information financière, ainsi que la santé et les obligations financières. Ils établissent également des modalités au sujet des appels d’offres et des protocoles sur les conflits d’intérêts.
Versement de tous les fonds à DOTCHAI afin que cet organisme gère l’ancien portefeuille du logement de la Aiyawin Corporation qui fait l’objet d’un nouvel accord d’exploitation. Le vérificateur a déterminé que de tels accords étaient indispensables pour que les organismes externes puissent être tenus responsables.
Augmentation du nombre d'examens opérationnels qui seront effectués chaque année.
Saisie de toutes les occasions pour réviser les accords d'exploitation actuels.
Adoption d’un processus pour faire suite aux allégations ou aux plaintes.
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