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 Vert et prospère

·         Investissement de 206 millions de dollars pour la modernisation des trois installations de traitement des eaux usées de Winnipeg, dans le cadre de négociations tripartites visant à répondre aux besoins d’immobilisations de la Ville de Winnipeg.

·         150 millions de dollars pour des projets d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées dans les régions rurales et du Nord.

·         Nouvelles mesures législatives établissant les objectifs du Manitoba dans le cadre du Protocole de Kyoto.

·         Fermeture graduelle de la centrale à charbon de Brandon et captage obligatoire du méthane émis dans les grandes décharges.

·         Engagement à réduire les émissions de gaz à effet de serre dans la province au cours des deux prochaines années à un niveau inférieur à celui de l’an 2000.

·         Nouveau programme à l’échelle de la province dans le but d’aider les Manitobains et Manitobaines ayant un faible revenu à apporter des améliorations rentables et éconergétiques à leurs logements.

·         Nouvelles mesures obligatoires en ce qui concerne le biodiésel.

·         Nouvelles restrictions sur l’utilisation domestique de détergents à vaisselle et d’engrais pour les pelouses afin de protéger les lacs et les rivières.

·         Nouvelles mesures concernant les champs d’épuration résidentiels et les champs d’épuration des chalets.

·         Nouvelle stratégie de conservation de l’eau.

·         Engagement à planter un million d’arbres par an au cours des cinq prochaines années en partenariat avec la Manitoba Forestry Association et d’autres groupes.

 

·         Ajout de 4 000 places dans les programmes de formation en apprentissage, dans le cadre d’un plan quadriennal.

·         Expansion du Collège universitaire du Nord.

·         Nouvelles dépenses en immobilisations pour les campus universitaires de Winnipeg et de Brandon.

·         Amélioration du Fonds de bourses du Manitoba, pour offrir un soutien direct aux élèves.

·         Ajout de services relatifs au marché du travail pour les immigrants.

 ·         Nouvelle stratégie de reconnaissance des qualifications.

·         Élargissement et reconnaissance dans les textes législatifs de la stratégie des conseils sectoriels, qui a connu un grand succès.

·         Nouvelles mesures pour réduire les formalités administratives.

·         Permis de conduire sécurisé qui constituera une forme d’identification sûre et abordable pour les voyageurs et qui sera offert dès l’automne 2008.

 

·         Élimination graduelle de l’impôt provincial sur le capital des sociétés et augmentation à 70 % du crédit d’impôt à l’investissement manufacturier, à compter du 1^er janvier 2008.

·         Création d’une équipe d’intervention rapide chargée d’accélérer la résolution des enjeux auxquels sont confrontés individuellement les secteurs et les sociétés commerciales.

·         Introduction d’une nouvelle politique pour l’établissement des prix du bois d’œuvre.

·         Augmentation à 70 % du taux de remboursement de la taxe scolaire applicable aux terres agricoles.

·         Mise en œuvre de la stratégie de promotion de l’industrie touristique « En route pour 2010 », dont l’objectif est de générer annuellement deux milliards de dollars en revenus du tourisme d’ici 2010.

·         Investissement immédiat de deux ans dans le programme de placements en actions en soutien des cinéastes manitobains, et l’amélioration en même temps des mesures incitatives offertes aux réalisateurs de films étrangers dans le but de promouvoir l’embauche locale.

 

·         Sous réserve des exigences de la Loi sur l’équilibre budgétaire, engagement à mettre en œuvre les mesures de réduction fiscale annoncées dans le Budget de cette année, y compris :

-          l’augmentation à 70 % du taux de remboursement de la taxe scolaire applicable aux terres agricoles en 2008;

-          la réduction du taux d’imposition intermédiaire, qui passera de 13 % à 12,75 % à compter du 1^er janvier 2008;

-          l’augmentation de 200 $ du montant de l’exemption personnelle de base, à partir du 1^er janvier 2008;

-          la réduction du taux d’imposition sur les bénéfices des sociétés, qui passera de 14 % à 13 % à compter du 1^er juillet 2008;

-          la réduction du taux d’imposition des petites entreprises, qui passera de 3 % à 2 % à compter du 1^er janvier 2008;

-          l’élimination progressive de l’impôt sur le capital des corporations, en commençant par une réduction du taux d’imposition, qui passera de 0,5 % à 0,4 %, à compter du 1^er janvier 2008.

 

·         Création de 2 500 places de garderie au cours des deux prochaines années.

·         Nouvelles mesures afin d’augmenter davantage le taux de persévérance scolaire.

·         Établissement d’un nouveau partenariat avec les Premières nations et le gouvernement fédéral dans le but d’améliorer les taux d’obtention de diplôme et de persévérance scolaire.

·         Élaboration d’une charte de la garde sécuritaire des enfants, qui donnera aux parents encore plus d’assurance sur la sécurité de l’environnement dans lequel leurs enfants sont gardés.

·         Introduction de nouvelles mesures législatives qui s’ajouteront aux initiatives déjà mises en œuvre contre l’intimidation.

·         Activité physique obligatoire chaque année pour les élèves commençant l’école secondaire cette année.

·         Introduction de nouvelles mesures législatives interdisant la vente d’aliments contenant des gras trans dans les distributeurs automatiques et les cafétérias des écoles.

·         Construction d’un nouveau sentier de cyclisme de 40 kilomètres, le Sentier Duff Roblin, qui s’étendra de l’entrée du canal de dérivation jusqu’au parc provincial de Birds Hill.

 

 

·         Addition de nouvelles places dans les programmes de formation en sciences infirmières des universités et collèges du Manitoba.

·         Addition de nouvelles places dans le programme de la Faculté de médecine de l’Université du Manitoba.

·         Création au collège Red River d’un programme de formation en soins primaires pour les ambulanciers paramédicaux.

·         Embauche d’infirmières et d’aides-infirmières additionnelles dans les foyers de soins personnels.

·         Embauche de diététiciens, de thérapeutes respiratoires et d’ergothérapeutes additionnels dans le cadre d’une stratégie à long terme d’amélioration de la qualité des soins aux personnes âgées.

·         Construction d’un nouvel hôpital à Selkirk.

·         Addition de salles d’opérations à l’Hôpital Ste-Anne.

·         Réaménagement du service d’urgence de l’hôpital Bethesda à Steinbach.

·         Addition de services de dialyse à Winnipeg et à Gimli, ainsi que dans les collectivités de Premières nations de Berens River, Norway House et Peguis.

·         Consultations pour mettre au point un plan de construction d’un nouvel hôpital des femmes au Centre des sciences de la santé.

·         Établissement d’un nouveau centre de naissance du secteur sud, qui sera géré par la Women’s Health Clinic.

·         Réaménagement de la maternité de l’Hôpital général Saint-Boniface.

·         Installation d’un nouvel appareil d’IRM et d’une salle de cathétérisme cardiaque à l’Hôpital pour enfants.

·         Aménagement d’une nouvelle clinique pédiatrique de traitement de l’asthme et des allergies au Centre des sciences de la santé.

·         Lancement d’un programme d’ophtalmopédiatrie au Centre des sciences de la santé.

 

·         Embauche de plus de policiers, soit la première phase d’un nouvel engagement à créer 100 postes de policiers.

·         Expansion du programme Lighthouse afin d’offrir aux jeunes davantage d’endroits où pratiquer des sports, étudier ou naviguer en ligne durant les soirées.

·         Expansion du programme Volte-face qui offre différents choix d’excursions aux enfants de moins de 12 ans ayant des démêlés avec la justice, et qui permet de faire le suivi de leur cas.

·         Ajout dans la région de Brandon d’un procureur de la Couronne assigné à la poursuite des gangs.

·         Ajout de deux équipes d’enquêteurs pour aider les collectivités à lutter contre le crime organisé.

·         Présentation de dispositions législatives visant à protéger les personnes qui témoignent contre des gangs.

·         Création d’une unité spécialisée du ministère de la Justice pour faire appliquer une nouvelle loi sur la confiscation de biens obtenus ou utilisés criminellement.

·         Affectation exclusive d’un procureur de la Couronne aux causes ayant trait à l’exploitation des enfants.

 

·         Augmentation du salaire minimum conformément aux consultations publiques antérieures.

·         Augmentation de la prestation pour enfants offerte aux familles dont les parents travaillent.

·         Expansion du populaire programme SécurAide qui offre des services de sécurité aux personnes âgées à faible revenu.

·         Modifications aux lois électorales en vue d’accroître la participation des Manitobains et Manitobaines au processus démocratique et d’améliorer l’accessibilité et la transparence pour toute la population.

·         Nomination d’un nouveau commissaire à la protection de la vie privée qui aura le pouvoir de rendre des ordonnances dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée. 

 

·         Amélioration des installations du campus principal du Collège universitaire du Nord, au Pas et à Thompson.

·         Ajout de campus universitaires satellites dans les collectivités éloignées.

·         Consultations en vue de former un partenariat tripartite pour améliorer l’enseignement primaire et secondaire dans le Nord.

·         Accroissement de la formation de professionnels de la santé axée sur l’offre de soins dans le Nord.

·         Expansion de l’Initiative d’alimentation saine dans le Nord grâce à la création d’une serre commerciale à Grand Rapids.

·         Création d’une table ronde pour permettre aux jeunes des collectivités de la rive est de discuter des défis auxquels ils sont confrontés et de chercher à les résoudre.

·         Commencement des travaux sur le premier tronçon de la route praticable en tout temps, de Hollow Water à Bloodvein, par la construction de deux nouveaux ponts.

·         Continuation de la sélection, actuellement en cours, de l’itinéraire du deuxième tronçon de la route, jusqu’à Berens River.

 

·         Augmentation à 70 % du taux de remboursement de la taxe scolaire applicable aux terres agricoles.

·         Investissement de 95 millions de dollars dans le cadre du Programme canadien de stabilisation du revenu agricole afin de soutenir le revenu des agriculteurs, y compris ceux du secteur de l’élevage.

·         Engagement d’entreprendre des négociations en vue de créer un nouveau filet de sécurité fédéral-provincial.

·         Consultations visant à élargir le programme réussi Pont entre les générations afin qu’il soit aussi offert aux petites entreprises rurales et aux pêcheurs.

·         Consultations avec le secteur coopératif pour améliorer le soutien aux coopératives.

·         Dans le cadre d’un partenariat avec le gouvernement fédéral, lancement de Chaîne de valeur Manitoba, un modèle d’entreprise innovateur pour encourager des partenariats officiels entre les producteurs agricoles, les entreprises de transformation et les fournisseurs.

·         Poursuite des travaux relatifs au projet de la route d’accès est à Brandon.

·         Élargissement du programme Quartiers vivants aux collectivités de Flin Flon, Le Pas, Dauphin, Portage-la-Prairie et Selkirk.

·         Appui au projet de Renaissance Brandon, récemment annoncé.

·         Construction d’habitations à loyer modéré dans les centres urbains de la province, dans le cadre du programme Logements abordables, et rénovation de plus de 13 000 unités de logement social.

·         Début de la mise en œuvre d’un plan doublant le financement des installations de loisirs partout dans la province, y compris les installations proposées à Winnipeg, à Brandon, au Pas et à Portage-la-Prairie, ainsi que la bibliothèque de Selkirk.

·         Financement nécessaire à l’ajout de quatre postes de pompiers à Brandon, ainsi que quatre postes à Thompson et quatre à Portage-la-Prairie, afin d’améliorer la sécurité du public et l’intervention en cas d’incendie.

·         3,8 millions de dollars à la Ville de Winnipeg, pour appuyer la création de 20 postes de pompiers et d’autres priorités de son service d’incendie et de soins médicaux d’urgence.

·         Conclusion des ententes relatives au Musée des droits de la personne, qui mèneront à la création du premier musée national situé ailleurs qu’à Ottawa.

 

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