Manitoba Civil Service Commission

Compensatory leave

26(1) Where an employee who is not eligible for premium overtime as set out in subsection 25(2) has been designated by an authorized supervisory official to work overtime, the employee may receive time off without loss of pay at the rate of one hour for each hour worked.

Congés compensatoires

26(1) L'employé qui n'est pas admissible à la rémunération des heures supplémentaires prévue au paragraphe 25(2) et à qui un superviseur autorisé demande de faire des heures supplémentaires a droit à un congé compensatoire payé au taux de rémunération ordinaire.

26(2) At the option of the employing authority, accumulated compensatory leave may be granted on the basis of

1. equivalent time off without loss of pay; or

2. payment at straight time hourly rates.

26(2) Le responsable du personnel peut accorder les congés compensatoires accumulés sous l'une des deux formes suivantes:

1. congé compensatoire payé au taux ordinaire;

2. heures supplémentaires payées au taux horaire normal.

26(3) & (4) Repealed.

June 27/95

26(3) et (4) Abrogés.

le 27 juin 1995

26(5) Where an employee referred to in subsection (1) is called out or scheduled to work overtime, he or she may receive for the work a minimum of three hours' time off with pay if the period of overtime worked is not contiguous to his or her scheduled working hours but a meal break shall not be regarded as affecting contiguity.

26(5) Les employés visés au paragraphe (1) qui sont rappelés au travail ou qui effectuent des heures supplémentaires ont droit à un repos compensatoire payé d'au moins trois (3) heures pourvu qu'il y ait eu une interruption entre leurs heures de travail normales et les heures supplémentaires qu'ils effectuent. Les pauses-repas ne constituent pas une interruption au sens du présent paragraphe.