Manitoba

Éducation et Formation

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Programme de stages pour les jeunes Autochtones

la Enfants et Perspectives pour la jeunesse Manitoba collabore avec FireSpirit Inc. afin d'offrir le Programme de stages pour les jeunes Autochtones aux élèves autochtones fréquentant les écoles secondaires de Winnipeg et ses environs.


Objectifs

  • offrir aux élèves du secondaire (11e et 12e années) qui sont d'ascendance autochtone et qui fréquentent les écoles de Winnipeg et ses environs l'occasion d'explorer des carrières sur le marché du travail manitobain;
  • encourager les élèves à demeurer à l'école et à terminer leurs études secondaires;
  • aider les élèves à avoir davantage confiance en eux, à apprendre à mieux se connaître et à établir des objectif professionnels;
  • fournir aux employeurs une expérience enrichissante dans le cadre de leur participation au programme de stages;
  • encourager les gens d'affaires à accroître la diversité au sein de leur milieu de travail.

Description du programme

Le Programme de stages pour les jeunes Autochtone fournit la possibilité aux élèves du secondaire de Winnipeg et ses environs d'avoir accès à une expérience de travail et à des occasions d'emploi qui, autrement, ne leur serait probablement pas aussi accessibles. Habituellement, le Programme permet aux élèves d'utiliser une demi-journée (3 heures) par semaine ou une journée (6 heures) toutes les deux semaines, jusqu'à un maximum de 16 semaines, pour acquérir une expérience professionnelle en milieu de travail. Cette partie du Programme n'est pas rémunérée et a normalement lieu de février à juin. Les élèves qui terminent leur période de stage de façon satisfaisante recevront une offre d'emploi d'été pour le mois de juillet et d'août. Le fonctionnement du programme est assuré en partenariat dans lequel chaque partenaire joue un rôle distinct mais déterminant.

Partenariats

L'élève :

  • fera preuve d'assiduité au travail et à l'école;
  • maintiendra des résultats scolaires satisfaisants;
  • s'efforcera d'acquérir une éthique du travail positive;
  • assistera et participera à tous les ateliers;
  • sera un modèle positif pour ses pairs et ses collègues.

L'école :

  • fait la promotion du Programme et recommande des candidats appropriés;
  • donne son avis sur les élèves candidats;
  • appuie les élèves participants;
  • participe à la remise des diplômes du Programme;
  • remplit la documentation nécessaire.

L'employeur :

  • fait passer des entrevues aux candidats choisis;
  • fournit de la formation, de la supervision et du mentorat;
  • offre toute la formation nécessaire en matière de sécurité;
  • communique les progrès des élèves au personnel de FireSpirit;
  • offre un emploi d'été aux élèves qui ont terminé leur stage de façon satisfaisante;
  • assiste à la remise des diplômes du Programme.

FireSpirit Inc. :

  • fournit de l'aide aux élèves participants;
  • entretient des rapports avec l'école secondaire de l'élève;
  • assure la liaison auprès de l'employeur et lui fournit du soutien;
  • fournit les ressources culturelles appropriées;
  • offre de l'information sur les carrières et de l'aide à l'établissement d'objectifs professionnels;
  • organise une remise des diplômes du Programme.

Pour obtenir plus de renseigements sur le Programme, veuillez communiquer avec :

FireSpirit Inc.

Teri Starr-Olson
Formatrice en milieu de travail
Tél: (204) 990-5184
Téléc.: (204) 477-9421
teri.starr-olson@fire-spirit.ca

 

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