15 Façons de garantir que vous n'obtiendrez pas l'emploi visé

 

Voici comment vous assurer que votre curriculum vitae ou votre demande d'emploi finira à la poubelle :

Préparez votre cv trop vite. Laissez des corrections évidentes, ainsi que des fautes d'orthographe et de grammaire. Oubliez d'inclure votre adresse et votre numéro de téléphone. Utilisez une police de caractères compliquée et difficile à lire, et ajoutez des notes à la main en bas de page. Présentez des photocopies floues ou mal imprimées.

• Voici ce que l'employeur pensera sans doute :

  Cette personne ne se préoccupe pas de la qualité de son travail et ne fait pas attention aux détails.

• Ne remplissez jamais complètement une formule de demande. Faites quelques erreurs et corrigez-les en gribouillant sur des grandes parties de la formule. Écrivez le plus mal possible.

  Cette personne ne saura pas suivre des instructions ou ne sera pas capable de faire des tâches écrites.

• Pliez votre cv ou votre demande, ou froissez-les. Ajoutez quelques taches de nourriture ou de boisson afin que l'employeur sachent ce que vous aimez manger et boire.

  Cette personne sera un employé négligé et peu soigneux qui ne se préoccupera pas de l'image qu'il donne de lui-même ou de la compagnie.

• Indiquez les noms de membres de votre famille ou de vos amis comme personnes pouvant vous recommander. Après tout, qui vous connaît mieux que votre mère?

  Cette personne n'a pas bien réussi dans ses emplois précédents et a du mal à trouver quelqu'un qui soit prêt à dire des choses positives sur elle.

Voici comment créer une impression négative au cours d'une entrevue d'emploi ou d'une réunion :

• Mettez des vêtements chiffonnés, déchirés, sales et tachés.

  Cette personne ne prend pas soin des choses qui lui apprtiennent et donc ne montrera sans doute pas de respect pour ce qui m'appartient.

• Chisissez des vêtements que la personne qui fait l'entrevue remarquera, mêne s'ils ne sont pas de la bonne taille, ou s'ils sont inconfortables. Laissez de côté les couleurs discrètes ou sobres et prenez des couleurs vives et des imprimés extravagants pour vous affirmer. Si les tissus se froissent facilement ou qu'ils ont tendance à coller à cause de l'électricité statique, c'est encore mieux!
  
  
  
• Les hommes devraient porter des chemises sport avec des images sur le devant, surtout s'il s'agit d'images vulgaires ou de grossièretés, et des chaussures de course, sales si possible.
  
  
• Les femmes devraient mettre beaucoup de maquillage et du rouge aux ongles voyant, porter des shorts ou des jupes courtes, avec des sequins ou en velours, et des talons de 4 pouces ou des chaussures de protection.
  
  Votre apparence à l'entrevue sera la même que celle que vous aurez au travail. Aucun employeur ne veut embaucher quelqu'un qui a l'air de sortir du lit ou quelqu'un qui semble sur le point d'aller danser dans un club.

• Prenez la peine, pendant les jours qui précèdent l'entrevue, de bien vous salir les mains et les ongles. Allez au gymnase juste avant l'entrevue, pour « renforcer » votre image. N'oubliez pas les petits détails : souliers usés, cheveux mal peignés, mauvaise haleine, barbe mal taillée ou non rasée.
  
  Cette personne est insouciante et ne saura pas bien représenter ma compagnie.
  
  
• Exprimez-vous par l'intermédiaire de votre attitude corporelle. Tenez-vous mal, bougez nerveusement, et ne regardez pas directement la personne à qui vous vous adressez. Mettez vos mains dans votre bouche ou couvrez-vous le visage avec.
  
  La nervosité de cette personne est vraiment extrême. Lorsqu'elle se tient mal, elle me donne l'impression de ne pas être intéressée ou d'être paresseuse, ce qui est pire. Lorsqu'elle bouge sans arrêt, j'en conclus que les nouvelles situations la mettent mal à l'aise, et si elle ne me regarde pas dans les yeux, je pense qu'elle est très gênée, malhonnête ou qu'elle manque de respect.
  
  
• Laissez savoir à l'employeur que vous ne vous laissez pas faire. Employez beaucoup de mots familiers et offensants. Essayez d'être agressif, prétentieux et arrogant.
  
  Cette personne ne s'entendra ni avec les membres du public ni avec les autres employés.
  
  
• Montrez votre véritable personnalité. Étalez vos mauvaises habitudes : arrivez en retard à l'entrevue, mâchez de la gomme en faisant du bruit et allumez une cigarette si vous en avez envie.
  
  Cette personne manque d'égards et est mal élevée.
  
  
• Si vous pensez que la vie est dure, dites-le tout de suite. Ne cachez pas votre pessimisme ou votre hostilité en ce qui concerne l'avenir, la situation de l'emploi, vos anciens employeurs ou vos problèmes personnels.
  
  En entendant des remarques négatives sur d'anciens employeurs, je pense que cette personne ne sera pas loyale et je me demande si elle pourra s'entendre avec les autres. Je crois aussi que ses problèmes personnels l'empêcheront de se concetrer sur son travail.

• Soyez totalement ignorant au sujet du poste ou de l'employeur. N'apportez pas d'exemplaires supplémentaires de votre cv et ne préparez pas de questions à poser.
  
  Cette personne est mal préparée, désorganisée, peu intéressée par le poste et désireuse de faire le moins de travail possible.
  
  
• Posez des questions insistantes au sujet des avantages sociaux : combien y a-t-il de jours de congé, de vacances, de maladie et quels sont les autres avantages?
  
  Les jours de congé l'intéressent plus que le poste lui-même.
  
  
• N'expliquez pas vos réponses et ne donnez aucun détail. Ne demandez jamais d'éclaircissement si vous n'avez pas compris une question.
  
  Soit cette personne a des choses à cacher, soit elle est mauvaise communicatrice, et elle fera des erreurs plutôt que de demander des conseils.
  
  
• Oubliez ce qu'il y a dans votre demande et dans votre cv et considérez que si l'employeur veut en savoir plus, il n'a qu'à lire.
  
  Ce n'est pas le candidat qui a rédigé la demande ou le cv, ou il n'a pas été honnête.