Gestion des ressources humaines

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La Direction de la gestion des ressources humaines offre une vaste gamme de services qui appuient les efforts des gestionnaires et des employés, et leur permet de présenter des programmes efficaces aux Manitobains et Manitobaines. La Direction encourage l'utilisation rationnelle des ressources humaines afin que le ministère des Services à la famille et du Logement puisse atteindre ses objectifs et elle veille à ce que ce ministère soit un milieu de travail efficace et positif.

La Direction offre des conseils, de l'aide et de l'appui aux gestionnaires quant au recrutement, au maintien en fonctions et à la formation des employés du ministère, et elle élabore des programmes qui assurent un milieu de travail inclusif et sain. Elle offre également une gamme de services aux employés.

La Direction de la gestion des ressources humaines aide les gestionnaires à:

• regrouper des fonctions ou des activités dans des descriptions de postes ou d'emplois;
• classer des postes;
• regrouper des postes en unités de travail efficaces;
• embaucher du personnel dans leur secteur d'activité;
• veiller à ce que les principes d'équité en matière d'emploi, ainsi que les méthodes qui y sont associées, soient appliqués dans toutes les pratiques générales en matière de ressources humaines;
• donner des conseils sur des questions portant sur les relations du travail, lesquelles peuvent comprendre le traitement des griefs entre la direction et les employés et leur syndicat, la médiation de conflits et l'examen de plaintes.

La Direction contribue à l'élaboration de programmes destinés aux gestionnaires et aux employés, notamment, en matière de gestion du rendement, de perfectionnement et de formation du personnel, de planification de la relève et de respect et de mieux-être en milieu de travail.

Les spécialistes des ressources humaines offrent au personnel des conseils et des renseignements sur un éventail de questions telles que:

• les salaires et les avantages sociaux;
• les congés de maladies, les absences autorisées, les congés d'études, les congés de maternité et de paternité, les congés pour raisons familiales;
• les vacances;
• le Programme d'aide aux employés,
• ainsi que des recommandations sur une vaste gamme de questions et d'enjeux qui peuvent avoir une incidence sur leur vie en milieu de travail.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:

Direction de la gestion des ressources humaines
300, rue Carlton, bureau 4089
Winnipeg (Manitoba) R3B 3M9
Téléphone: (204) 788-6300