Services à la famille et Consommation Manitoba

Jason R.

Les handicaps moins évidents sont parfois tout aussi problématiques que les autres.

Jason souffre du syndrome d’Asperger, un trouble du spectre autistique qui affecte l’aptitude à communiquer et la sociabilité. Les personnes atteintes de ce trouble ont souvent une intelligence supérieure à la moyenne, mais éprouvent aussi des difficultés qui rendent l’obtention d’un emploi difficile. Tout ce qu’il leur faut, c’est une personne capable de voir ce qu’elles peuvent faire et non ce qu’elles ne peuvent pas faire.

C’était le cas de la chaîne de restauration Tim Hortons en embauchant Jason à son restaurant de la rue Waverley. Jason peut assumer toutes les facettes de son travail : cuisson et préparation des aliments, service à la clientèle au comptoir et service à l’auto.

Jason dit apprécier les échanges avec les clients. Il est content aussi de faire partie de l’équipe de Tim Hortons, surtout celle du restaurant de la rue Waverly, où il est traité comme un collègue respecté, au même titre que les autres.

« Certains employeurs pourraient penser que les personnes ayant une déficience intellectuelle travaillent lentement et requièrent une longue formation, mais ce n’est pas le cas, souligne Jason. Je leur conseillerais de donner une chance aux personnes handicapées. Nous sommes comme tout le monde. Les gérants me traitent comme tous les autres qui travaillent ici. »