Services à la famille et Consommation Manitoba

Les récits ci-dessous concernent des employeurs du Manitoba qui ont tiré avantage de l’embauche d’une personne handicapée. Ils ont d’abord été publiés dans le Winnipeg Free Press, puis recueillis dans le cadre d’une initiative appelée « Perspectives in Change ».

Hommage à des employeurs novateurs et à des employés compétents

L’exemple d’Accurate Lawn & Garden

Rédaction : Sylvia Jansen

Trevor et John Neufled (propriétaire d’Accurate Lawn & Garden) Photo :Lisa Waldne

Quand l’entreprise Accurate Lawn & Garden Equipment embauche de nouveaux employés, elle recherche des personnes motivées, qui ont l’esprit d’équipe et qui sont capables de bien faire le travail. John Neufeld, propriétaire, gère une petite équipe de travailleurs compétents qui assemble, fait l’entretien et répare du matériel et des machines. Trevor est un employé de l’équipe, et il a été embauché par l’intermédiaire de Premier Personnel, un organisme d’assistance en milieu de travail.

Premier Personnel aide les personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale à bien réussir dans un milieu de travail stable. Toutefois, l’employeur de Trevor voit celui-ci comme un employé accompli, plutôt que comme une personne handicapée. Trevor a suivi une formation en mécanique d’appareils à moteurs au collège Dakota, mais il avait besoin d’un coup de main pour trouver un emploi et commencer du bon pied. Il a d’abord été engagé comme employé à temps partiel chez Accurate. Depuis, il est devenu mécanicien à temps plein.

Chez Accurate Lawn & Garden, le respect des normes est indispensable : un bon entretien est essentiel à la sécurité des appareils comme les souffleuses et les outils à moteurs. De plus, l’entreprise est très occupée. Comme l’explique John, le propriétaire, « les nouveaux doivent apprendre rapidement et bien s’intégrer. C’est ce que Trevor a fait. Il a appris de nouvelles choses tous les jours et, en une semaine, il s’était intégré. » John dit que l’entreprise est heureuse de la présence de Trevor en tant que mécanicien et au sein de l’équipe. Les compagnons de travail de Trevor voient bien eux aussi qu’il a de l’intérêt pour le travail qu’il fait et qu’il est compétent. Pour toutes les questions qui peuvent survenir, le suivi régulier effectué par Premier Personnel aide l’employeur et l’employé à trouver les réponses. C’est une approche qui aide à résoudre les problèmes de manière innovatrice et à briser les stéréotypes.

Tout employeur souhaite avoir des employés compétents, bien intégrés, qui travaillent bien et tentent d’exceller dans leur domaine. Accurate Lawn & Garden trouve tout cela en Trevor.

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Mettre en contact les employeurs et la main-d’œuvre

Les personnes handicapées peuvent réussir dans leur milieu de travail et contribuer à la prospérité de leur entreprise. Les organismes d’assistance en milieu de travail mettent en contact les personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale avec des employeurs qui leur offrent un travail adapté. Ils font de bons jumelages entre les travailleurs et les employeurs, ils aident à la formation et ils fournissent un soutien continu à l’employé et à l’employeur et, tout cela, sans frais pour l’employeur. L’organisme d’assistance de Trevor est Premier Personnel, 204 949-1474, www.premierpersonnel.ca

Parrainé par Perspectives in Change
Merci au Marathon du Manitoba, une course dont la réussite va loin