Section 00 - Glossaire

Le présent manuel se sert des définitions suivantes:

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Coordination des services - activités ou fonctions relevant du conseiller en réadaptation professionnelle qui coordonne la prestation des divers produits et services au participant.
Demandeur - personne qui fait une demande d'aide ou de services au sein du réseau de services de réadaptation professionnelle ou cherche à obtenir cette aide ou ces services. Ce mot est généralement utilisé à l'étape de l'accueil où l'on détermine si la personne est admissible.
Division de la prestation de services dans les communautés - division du ministère des Services à la famille et Consommation Manitoba du Manitoba qui est chargée de la prestation de tous les programmes et services intégrés du ministère.
Division des services pour personnes handicapées - division du ministère des Services à la famille et Consommation Manitoba du Manitoba qui est chargée de la planification, de l'élaboration de la politique, de l'entretien, de la direction générale et de la gestion des programmes et ressources qui soutiennent les Manitobaines et Manitobains handicapés.
Fonds de formation individuelle pour la réadaptation professionnelle - fonds permettant d'acheter des services personnalisés d'évaluation, de formation professionnelle, de formation scolaire et de soutien.
Formation professionnelle - volet du Programme de réadaptation professionnelle qui englobe les services de placement, d'évaluation en milieu de travail, de formation professionnelle et de suivi, ces services étant généralement fournis par les Centres d'évaluation et de formation au travail.
Formation scolaire - volet du Programme de réadaptation professionnelle qui désigne la formation scolaire offerte par différents établissements, tels les universités, les collèges et les écoles professionnelles privées.
Participant - une fois l'admissibilité initiale établie, on parle alors de participant.
Plan autonome - les participants qui ont besoin de peu d'aide ou n'en ont pas besoin du tout peuvent préparer leur propre plan professionnel. Ce genre de demande est envoyée directement au comité d'examen des plans autonomes afin que celui-ci étudie les possibilités de financement.
Plan de formation professionnelle - plan global établi par le participant, ses porte-parole et le conseiller en réadaptation professionnelle chargé d'aider le participant à trouver un emploi.
Plan individuel de formation professionnelle - éléments particuliers d'un plan de formation professionnelle pour lesquels les ressources financières du Fonds de formation individuelle pour la réadaptation professionnelle sont nécessaires.
Produits - désigne en général les aides techniques et appareils, ainsi que les modifications aux bâtiments ou aux véhicules qui sont nécessaires pour que le participant puisse garder un emploi dans un milieu concurrentiel.
Programme(s) de réadaptation professionnelle - gamme de produits et services offerts aux participants admissibles pour leur donner de meilleures possibilités de trouver du travail.
Résident/résidente du Manitoba - est une personne qui habite ou est généralement présente au Manitoba, à l'exclusion des étudiants qui résident dans une autre province ou un autre pays et étudient au Manitoba, des personnes de passage ou des visiteurs. On peut donner comme exemple une personne dont le nom figure sur la liste des électeurs de la province, ou qui possède une carte médicale du Manitoba valide et est couverte par l'assurance médicale de la province.
Sans emploi - ne travaillant pas ou travaillant moins de 15 heures par semaine.
Section d'aide à la prestation de services - section faisant partie de la Division de la prestation de services dans les communautés du ministère des Services à la famille et du Logement du Manitoba. Elle offre des conseils et de l'aide aux cadres et aux employés chargés de la prestation des services dans les régions rurales et du Nord, et à Winnipeg. Elle s'occupe de l'administration du Fond de formation individuelle pour la réadaptation professionnelle et des autorisations financières qui s'y rapportent. Elle est également responsable de la communication et de la coordination de la politique avec la Division des services pour personnes handicapées.
Section du soutien de l'emploi et du revenu - section faisant partie de la Division des services pour personnes handicapées. Elle a pour rôle d'établir la politique, les méthodes et les normes qui permettent l'élaboration continue de programmes et de ressources visant à répondre aux besoins des Manitobains et Manitobaines ayant une déficience physique, mentale, psychiatrique ou un trouble d'apprentissage qui reçoivent une aide à l'emploi et au revenu, ou qui veulent accroître leur autonomie grâce au Programme de réadaptation professionnelle.
Services - Services de suivi, généralement achetés auprès d'un Centre d'évaluation et de formation au travail.
Services de réadaptation professionnelle - système par l'intermédiaire duquel les participants handicapés reçoivent des services d'évaluation, de counselling, de planification professionnelle, de formation professionnelle et de placement, ces services étant en général fournis par les conseillers en réadaptation professionnelle.
Sous-employé - le participant peut avoir un emploi régulier, mais il travaille moins de 25 heures par semaine et souhaite travailler 30 heures ou plus.

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