Stratégie manitobaine en matière de soins infirmiers
Rapport d’étape de huit ans (avril 2008)

La Stratégie manitobaine en matière de soins infirmiers, annoncée le 1er mars 2000, porte sur cinq domaines ciblés :

1. augmenter les effectifs infirmiers
2. améliorer l’accès au perfectionnement professionnel
3. mieux utiliser le personnel infirmier
4. améliorer les conditions de travail
5. accroître les possibilités de participation du personnel infirmier à la prise de décision

Depuis 2000, il y a eu beaucoup de progrès dans les cinq domaines ciblés. Bien que nous ayons fait de grands pas vers la réalisation des buts et objectifs fixés en 2000, il reste encore des défis à relever et nous devons continuer de travailler à la constitution d’une main-d’œuvre infirmière durable au Manitoba.

Le rapport d’étape de 2008 sur les huit années de la Stratégie manitobaine en matière de soins infirmiers présente ce qui a été accompli depuis 2000 et les recommandations du Conseil consultatif manitobain sur les soins infirmiers. La mise en œuvre continue des stratégies établies dans chacun des cinq domaines ciblés soutiendra le progrès de la constitution d’une main-d’œuvre durable et aidera le Manitoba à s’acquitter de sa mission d’assurer à ses citoyens un système de soins de santé qui leur fournit des soins quand ils en ont besoin et là où ils en ont besoin.

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