Santé Manitoba

Nouvelles du Fonds pour l'année 2008

Le Comité chargé du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a été établi en 1999 pour faciliter le recrutement d’infirmières et infirmiers autorisés (inf. aut.), d’infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés (inf. psych. aut.) et d’infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (inf. aux. aut.) au Manitoba. Le ministre de la Santé a constitué le Comité pour superviser l’affectation de fonds en vue de garantir le maintien des effectifs infirmiers.

Le membres du Comité chargé du FRPIME :

1. font part à la ministre de la Santé de leurs recommandations concernant les nouvelles stratégies du Fonds;
2. élaborent avec l’ensemble de la communauté infirmière;
3. laborent des politiques et affectent des fonds pour les activités et programmes autorisés;
4. surveillent et évaluent de manière continue l’utilisation des fonds et des politiques.

Le Comité de base est composé de six membres :

• deux représentants désignés par le Syndicat des infirmières du Manitoba;
• deux représentants patronaux;
• deux représentants de Santé Manitoba (un représentant de la Direction de la main-d’œuvre de la politique et de la planification et un autre des Services de soutien régionaux).

Les six membres du Comité ont un pouvoir décisionnel, cependant d’autres employés de Santé Manitoba appuient au besoin le travail du Comité.

Le Comité chargé du FRPIME est actuellement constitué des membres suivants :

Santé Manitoba :

• Jerry Ross (Président)
• Teresa Mrozek (Services de soutien régionaux)

Syndicat des infirmières du Manitoba

• Sandi Mowat (MNU)
• Leona Barrett  (MNU)

Employeurs :

• Jan Currie (ORS de Winnipeg)
• Kathy McPhail (ORS de Manitoba)

Facilitrice du FRPIME : Linh Dang

Initiatives du FRPIME

Depuis sa création, le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a consacré plus de 22 millions de dollars à des stratégies visant à recruter et à retenir du personnel infirmier au Manitoba. Des renseignements plus détaillés concernant les initiatives du Fonds se trouvent dans le document Stratégie manitobaine en matière de soins infirmiers : Rapport d’étape de huit ans.

RECRUTEMENT

SUBVENTION CONDITIONNELLE :

En juillet 2004, le Fonds a mis sur pied un programme de subvention conditionnelle visant à encourager les infirmiers et infirmières et les infirmiers et infirmières psychiatriques nouvellement diplômés à envisager de travailler dans les régions rurales du Manitoba (c’est-à-dire en dehors de Winnipeg et de Brandon). Grâce à ce programme, les nouveaux diplômés qui répondent aux critères reçoivent un montant de 4 000 $.

Au 31 décembre 2008, 368 postes vacants en région rurale avaient été pourvus (305 inf. aut., 14 inf. aut. au champ d’exercice élargi, 32 inf. psych. aut. et 17 inf. aux. aut.) , et le programme de subvention conditionnelle du Fonds avait distribué plus 1,4 millions de dollars sous forme de primes d’incitation pour recruter du personnel infirmier dans les régions rurales qui dépendent des offices régionaux de la santé du Manitoba et pour retenir les diplômés des programmes de sciences infirmières du Manitoba dans la province.

INDEMNITÉ DE DÉMÉNAGEMENT :

L’indemnité de déménagement est l’un des éléments de la campagne « Le Manitoba vous ouvre les bras » qui continue à offrir jusqu’à 5 000 $ aux infirmières et infirmiers qui viennent d’ailleurs afin de travailler au Manitoba. Au 31 décembre 2008, le Fonds avait aidé 1 066 infirmières (907 inf. aut., 26 inf. psy. aut., 133 inf. aux. aut.) et infirmiers à s’installer au Manitoba pour y prendre un emploi.

SUBVENTION D’INCITATION AU TRAVAIL EN FOYER DE SOINS PERSONNELS :

En réponse à l’augmentation proposée du nombre d’heures de soins directs prodigués aux résidents de foyers de soins personnels, le Fonds a mis en place un programme de subventions afin de faire face aux besoins de main‑d’œuvre dans ce secteur en échange d’une promesse de service, sous la forme de subventions d’incitation au travail en foyer de soins personnels. Depuis le 31 décembre 2008, 41 personnes en ont bénéficié, soit 13 infirmières autorisées, une infirmière psychiatrique et 27 infirmières auxiliaires autorisées.

FINANCEMENT POUR L’ÉDUCATION PERMANENTE :

Le Fonds a accordé plus de 9,7 millions de dollars aux offices régionaux de la santé pour financer l’éducation permanente du personnel infirmier, en plus de l’argent prévu à cet effet par les conventions collectives. Les infirmières et infirmiers peuvent avoir accès à cet argent en communiquant avec leur comité régional d’éducation permanente. Cet argent, par exemple, peut servir à obtenir un agrément dans une spécialité, à assister à une conférence ou à des ateliers, ou à s’inscrire à des cours universitaires.

Allocations annuelles pour l’éducation permanente

	2001/02	2002/03	2003/04	2004/05	2005/06	2006/07	2007/08	2008/09	Total
Assinib.	188 430 $	47 040 $	90 572 $	55 251 $	55 251 $	55 251 $	65 001 $	78 000 $	634 796 $
Brandon	190 512 $	47 628 $	91 704 $	55 941 $	55 941 $	55 941 $	65 813 $	78 980 $	642 460 $
Burntwood	61 446 $	15 361 $	29 577 $	18 043 $	18 043 $	18 043 $	21 227 $	25 470 $	207 210 $
Centre	257 544 $	64 386 $	123 970 $	75 624 $	75 624 $	75 624 $	88 969 $	106 760 $	868 501 $
Churchill	10 000 $	2 500 $	4 814 $	2 937 $	2 937 $	2 937 $	3 455 $	4 150 $	33 730 $
Entre-les-lacs	215 796 $	53 949 $	103 874 $	63 365 $	63 365 $	63 365 $	74 548 $	89 460 $	727 722 $
NorMan	59 388 $	14 847 $	28 587 $	17 439 $	17 439 $	17 439 $	20 516 $	24 620 $	200 275 $
Nord-Est	75 852 $	18 963 $	36 512 $	22 273 $	22 273 $	22 273 $	26 204 $	31 440 $	255 790 $
Parcs	117 306 $	29 326 $	56 466 $	34 446 $	34 446 $	34 446 $	40 525 $	48 630 $	395 591 $
Sud-Est	99 078 $	24 769 $	47 692 $	29 093 $	29 093 $	29 093 $	34 227 $	41 070 $	334 115 $
Winnipeg	1 619 646 $	404 911 $	779 624 $	475 588 $	475 588 $	475 588 $	559 515 $	671 420 $	5 461 880 $
Total	2 894 998 $	723 680 $	1 393 392 $	850 000 $	850 000 $	850 000 $	1 000 000 $	1 200 000 $	9 762 070 $

Total Continuing Education Funding: 9 762 070 $

 

FINANCEMENT POUR LES PROGRAMMES ET PROJETS SPÉCIALISÉS :

Le Fonds a versé plus de 3,2 millions de dollars en subventions uniques pour aider divers programmes et projets spécialisés dans le domaine des sciences infirmières dans la province. Ces programmes et projets spécialisés ont aidé infirmières et infirmiers à entrer sur le marché du travail au Manitoba et à y rester. À titre d’exemple de programmes financés par le Fonds, mentionnons :

• des cours portant sur les services de soins intensifs;
• des programmes portant sur les soins périopératoires;
• des programmes portant sur les salles d’urgence.

On peut obtenir un formulaire de demande et des renseignements sur les initiatives en matière de soins infirmiers sur le présent site, ou en appelant le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs au 204-786-7393, ou au 1-877-681 4983.

Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs continue à examiner des stratégies novatrices et intéressantes pour traiter le problème de la main-d’œuvre infirmière dans la province. Le Comité du Fonds apprécie l’avis et les suggestions des Manitobaines et des Manitobains sur la direction à prendre et les stratégies à examiner à l’avenir.