Santé Manitoba

Nouvelles du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs pour l’année 2010

Le Comité chargé du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a été établi en 1999 pour faciliter le recrutement d’infirmières et infirmiers autorisés (inf. aut.), d’infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés (inf. psych. aut.) et d’infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (inf. aux. aut.) au Manitoba. Le ministre de la Santé a constitué le Comité pour superviser l’affectation de fonds en vue de garantir le maintien des effectifs infirmiers.

Les membres du Comité chargé du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs :

• font part à la ministre de la Santé de leurs recommandations concernant les nouvelles stratégies du Fonds;
• élaborent avec l’ensemble de la communauté infirmière;
• élaborent des politiques et affectent des fonds pour les activités et programmes autorisés;
• surveillent et évaluent de manière continue l’utilisation des fonds et des politiques.

Le Comité principal est composé de six membres :

• deux représentants désignés par le Syndicat des infirmières du Manitoba;
• un représentant désigné par le Manitoba Government Employees Union (MGEU);
• deux représentants patronaux; et
• deux représentants de Santé Manitoba (un représentant de la Direction des politiques et de la planification de la main-d’œuvre et un autre des Services de soutien régionaux).

Les six membres du Comité ont un pouvoir décisionnel, cependant d’autres employés de Santé Manitoba appuient au besoin le travail du Comité.

Le Comité chargé du Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs compte actuellement les membres suivants :

Santé Manitoba :

• Liz Ambrose (Présidente suppléante)
• Teresa Mrozek (Services de soutien régionaux)

Syndicat des infirmières du Manitoba

• Sandi Mowat
• Leona Barrett

Manitoba Government Employees Union

• Sheila Gordon

Employeurs :

• Lori Lamont (Office régional de la santé de Winnipeg)
• Kathy McPhail (Offices régional de la santé du Manitoba)

Facilitrice du Fonds : Linh Dang

INITIATIVES DU FONDS POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL
INFIRMIER ET LE MAINTIEN DES EFFECTIFS

Depuis sa création, le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a consacré plus de 27 millions de dollars à des stratégies visant à recruter et à retenir du personnel infirmier au Manitoba. Des renseignements plus détaillés concernant les initiatives du Fonds se trouvent dans le Rapport d’étape de huit ans de la Stratégie manitobaine en matière de soins infirmiers.

RECRUTEMENT

SUBVENTION CONDITIONNELLE :

En juillet 2004, le Fonds a mis sur pied un programme de subvention conditionnelle visant à encourager les infirmiers et infirmières et les infirmiers et infirmières psychiatriques nouvellement diplômés à envisager de travailler dans les régions rurales du Manitoba (c’est-à-dire en dehors de Winnipeg et de Brandon). Grâce à ce programme, les nouveaux diplômés qui répondent aux critères reçoivent un montant de 4 000 $.

Au 31 décembre 2010, 579 postes vacants en région rurale avaient été pourvus (430 inf. aut., 2 inf. ayant un champ d’exercice élargi, 52 inf. psych. aut., et 95 inf. aux. aut.), et le programme de subvention conditionnelle du Fonds avait distribué plus de 2,3 million de dollars sous forme de primes d’incitation pour recruter du personnel infirmier dans les régions rurales qui dépendent des offices régionaux de la santé du Manitoba et pour retenir les diplômés des programmes de sciences infirmières du Manitoba dans la province.

INDEMNITÉ DE DÉMÉNAGEMENT :

L’indemnité de déménagement est l’un des éléments de la campagne « Le Manitoba vous ouvre les bras » qui continue à offrir jusqu’à 5 000 $ aux infirmières et infirmiers qui viennent d’ailleurs afin de travailler au Manitoba. Au 31 décembre 2010, le Fonds avait aidé 1 429 infirmières et infirmiers (1 234 inf. aut., 2 inf. ayant un champ d’exercice élargi, 35 inf. psych. aut., and 158 inf. aux. aut.) venus au Manitoba pour y exercer leur profession.

SUBVENTION D’INCITATION AU TRAVAIL EN FOYER DE SOINS PERSONNELS :

En réponse à l’augmentation proposée du nombre d’heures de soins directs prodigués aux résidents de foyers de soins personnels, le Fonds a mis en place un programme de subventions afin de faire face aux besoins de main‑d’œuvre dans ce secteur. La subvention d’incitation au travail en foyer de soins personnels vise à recruter du personnel infirmier en échange d’une promesse de service. Depuis le 31 décembre 2010, 220 personnes en ont bénéficié, soit 109 infirmières autorisées, 10 infirmières psychiatriques et 101 infirmières auxiliaires autorisées.

FINANCEMENT POUR L’ÉDUCATION PERMANENTE :

Le Fonds a affecté plus de 12,1 millions de dollars aux offices régionaux de la santé pour financer l’éducation permanente du personnel infirmier, en plus de l’argent prévu à cet effet par les conventions collectives. Les infirmières et infirmiers peuvent avoir accès à cet argent en communiquant avec leur comité régional d’éducation permanente. Cet argent peut par exemple servir à obtenir un agrément dans une spécialité, à assister à une conférence ou à des ateliers, ou à s’inscrire à des cours universitaires.

Allocations annuelles pour l’éducation permanente

	2001/02	2002/03	2003/04	2004/05	2005/06	2006/07	2007/08	2008/09	2009/10	2010/11
Assin.	188 430	47 040	90 572	55 251	55 251	55 251	65 001	78 000	78 000	78 000
Bran.	190 512	47 628	91 704	55 941	55 941	55 941	65 813	78 980	78 980	78 980
Burnt-wood	61 446	15 361	29 577	18 043	18 043	18 043	21 227	25 470	25 470	25 470
Centre	257 544	64 386	123 970	75 624	75 624	75 624	88 969	106 760	106 760	106 760
Churchill	10 000	2 500	4 814	2 937	2 937	2 937	3 455	4 150	4 150	4 150
Entre- les-Lacs	215 796	53 949	103 874	63 365	63 365	63 365	74 548	89 460	89 460	89 460
Nor-Man	59 388	14 847	28 587	17 439	17 439	17 439	20 516	24 620	24 620	24 620
Nord-Est	75 852	18 963	36 512	22 273	22 273	22 273	26 204	31 440	31 440	31 440
Parcs	117 306	29 326	56 466	34 446	34 446	34 446	40 525	48 630	48 630	48 630
Sud-Est	99 078	24 769	47 692	29 093	29 093	29 093	34 227	41 070	41 070	41 070
Winnipeg	1 619 646	404 911	779 624	475 588	475 588	475 588	559 515	671 420	671 420	671 420
Total $	2 894 998	723 680	1 393 392	850 000	850 000	850 000	1 000 000	1 200 000	1 200 000	1 200 000

Total du financement pour l’éducation permanente : 10 962 070 $

 

FINANCEMENT POUR LES PROGRAMMES ET PROJETS SPÉCIALISÉS :

Le Fonds a versé plus de 2,5 millions de dollars pendant l’année fiscale 2010/11 en subventions uniques pour appuyer divers programmes et projets spécialisés dans le domaine des sciences infirmières dans la province. Ces programmes et projets spécialisés ont aidé des infirmières et infirmiers à entrer sur le marché du travail au Manitoba et à y rester. À titre d’exemple de programmes financés par le Fonds, mentionnons :

• des cours portant sur les services de soins intensifs;
• des programmes portant sur les soins périopératoires;
• des programmes portant sur les salles d’urgence.

On peut obtenir un formulaire de demande et des renseignements sur les initiatives en matière de soins infirmiers sur le présent site, ou en appelant le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs au 204 786‑7393, ou au 1-877-681‑4983.

Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs continue à examiner des stratégies novatrices et intéressantes pour traiter le problème de la main-d’œuvre infirmière dans la province. Le Comité du Fonds apprécie l’avis et les suggestions des Manitobains sur la direction à prendre et les stratégies à examiner à l’avenir.