Transition jeunesse :
du travail aux études postsecondaires

Conditions d'emploi | Recrutement et entrevues | Salaire et soutien offerts aux jeunes | Transition entre le travail et le retour en classe

Le programme Transition pour la jeunesse offre aux diplômés des écoles secondaires de juin 2012 la possibilité d’acquérir une expérience de travail enrichissante et une bourse. Les périodes d'emploi sont flexibles variant de 10 à 14 mois entre le 2 juillet 2012 et le 30 août 2013. Le but du programme est d’aider et d’encourager les élèves qui n'ont pas les moyens financiers à poursuivre leurs études et à s'inscrire dans un établissement d'enseignement postsecondaire en septembre 2013. Les jeunes qui terminent leur stage de travail (au moins 1 450 heures) de façon satisfaisante et qui s'inscrivent dans un établissement d'enseignement postsecondaire agréé, reçoivent une bourse de 3 000 $ en plus de leur salaire.

Conditions d'emploi

Les emplois procurent aux jeunes une expérience de travail enrichissante qui leur permettra de perfectionner leurs compétences, de gagner en confiance et de s'informer sur les carrières disponibles au Manitoba. Les employeurs participants désignent un mentor qui travaillera avec les jeunes pendant toute la durée de leur emploi.

Recrutement et entrevues

Le personnel de Transition pour la jeunesse recrutera des candidats et coordonnera des entrevues qui auront lieu au mois de mai 2012. Les employeurs sont encouragés à faire des offres d'emploi au plus tard à la fin de juin afin de permettre aux jeunes de s'inscrire aux études postsecondaires à temps partiel s'ils le veulent. Les diplômés sont choisis par les conseillers scolaires qui connaissent bien leur population étudiante.  La priorité est accordée aux élèves âgés de 16 à 21 ans qui s'engagent aux études postsecondaires et qui n'ont pas les moyens de poursuivre leurs études sans l'appui financier du programme Transition pour la jeunesse. 

Salaire et soutien offerts aux jeunes

Ce sont les employeurs qui déterminent le salaire des étudiants. Par exemple, les étudiants qui sont embauchés par la Commission de la fonction publique touchent un salaire de 10,69 $ par heure. Ceux qui assument des responsabilités supplémentaires pendant leur période de travail sont admissibles à un salaire plus élevé tel qu'il est déterminé par leur employeur. Les employeurs du secteur privé sont admissibles à une subvention salariale.  Le personnel du programme Transition pour la jeunesse coordonne les séances mensuelles afin de donner aux jeunes des renseignements sur des sujets touchant les études postsecondaires, la planification de carrière et le marché du travail. Les séances permettent aux étudiants de demeurer concentrés sur leurs objectifs pédagogiques. La participation des étudiants aux séances mensuelles dépend de leur charge de travail et de l'approbation de leur employeur.

Transition

Les jeunes doivent fournir des commentaires sur leur expérience et on s'attend à ce que leurs superviseurs leur procurent des lettres de recommandaion à la fin de leur période de travail. Une subvention salariale supplémentaire est disponible aux employeurs de secteur privé qui offrent un emploi à temps partiel à leurs participants s'ils sont inscrits aux études postsecondaires.

Pour des renseignements concernant le processus de demande, veuillez communiquer avec :

Sarah Cisaroski,
Téléphone : 204 945-5397
Sans faris : 1 800 828-8069, poste 5397
Téléc. : 204 945-5726
Courriel : sarah.cisaroski@gov.mb.ca