Feuille de renseignements
Prohibition de la discrimination


Aux termes du paragraphe 9(1) du Code, on entend par discrimination tout traitement différent que reçoit un particulier et qui est fondé sur des généralisations au sujet du groupe auquel celui-ci appartient ou est présumé appartenir plutôt que sur ses mérites personnels. Il existe de nombreux groupes qui peuvent faire l'objet de généralisations et qui, de ce fait, peuvent être victimes de discrimination.

Le paragraphe 9(2) du Code des droits de la personne du Manitoba précise plusieurs caractéristiques sur lesquelles porte l'interdiction de faire de la discrimination, dont:



On entend également par discrimination [alinéa 9(1)a)] le fait de ne pas répondre de façon raisonnable aux besoins spéciaux, fondés sur les caractéristiques susmentionnées, de particuliers ou de groupes.(Pour plus de détails,veuillez consulter la feuille de renseignements concernant l'obligation de répondre de façon raisonnable aux besoins spéciaux de certains groupes).

En vertu du paragraphe 9(3), le critère utilisé pour déterminer si un acte de discrimination a eu lieu est le résultat de l'acte et non l'intention de l'auteur.

Le Code des droits de la personne du Manitoba interdit la discrimination déraisonnable dans plusieurs domaines, tels l'emploi, le logement, les services et les contrats, et les panneaux et les avis.


La législation portant sur les droits de la personne est de première importance au Manitoba. Par conséquent, si une autre loi provinciale ne se conforme pas aux dispositions du Code des droits de la personne, c'est celui-ci qui prime. Cette feuille présente une description simplifiée de certaines des dispositions du Code des droits de la personne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le Code ou communiquer avec la Commission des droits de la personne du Manitoba.






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© 1999 La Commission des droits de la personne du Manitoba


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