Faits saillants régionaux :

Centrale


Centrale

Indicateurs clés

Communautés majeures

Cartes de la région


Caractéristiques de la population active
16 déc.
Population (x 1 000) (3)
85 700
Population active (x 1 000) (4)
55 400
Emploi (x 1 000) (5)
53 700
Taux de chômage (pourcentage) (10)
3,1
Taux d’activité (pourcentage) (11)

64,6



Source: Statistique Canada, Tableau CANSIM 202-0122
  1. Altona
  2. Carman
  3. Morden
  4. Portage La Prairie
  5. Winkler

Caractéristiques de la population active (Source: Enquête sur la population active, 2016)Purple arrow click to open

Remarque : l’Enquête sur la population active de Statistique Canada combine les données des régions du Centre-Sud et du Centre-Nord en raison de la faible population et de la petite taille de l’échantillon de chacune de ces régions. Ces données ne comprennent pas les populations des réserves.

Entre 2012 et 2016, la population en âge de travailler de la région du Centre a augmenté de 4,1 %. Pendant la même période, la population active a augmenté de 2 700 personnes (5,0 %) et le taux d’activité a augmenté à 65,8 %, ce qui est inférieur à la moyenne provinciale (67,6 %).

En 2016, le taux de chômage de la région du Centre a augmenté de 0,1 % par rapport à l’année précédente pour se situer à 4,1 %, soit le taux le plus bas de la province.

Des 53 900 personnes occupées en 2016, 43 000, soit 79,8 %, occupaient un emploi à temps plein.



Caractéristiques de la population active (population de 15 ans et plus) – Région du Centre
 
2012
2013
2014
2015
2016
Population
53 500
56 400
57 200
57 100
56 200
Population active
51 800
54 500
55 100
54 800
53 900
Emploi
41 700
42 400
44 800
44 700
43 000
Emploi à temps plein
10 100
12 200
10 200
10 100
10 900
Emploi à temps partiel
1 700
1 800
2 200
2 300
2 300
Chômage
28 400
26 300
26 300
27 400
29 200
Population inactive
3 200
3 200
3 800
4 000
4 100
Taux de chômage (en %)
65,3
68,3
68,5
67,7
65,8
Taux d’activité (en %)
63,2
66
66
64,9
63,1
Taux d’emploi (en %)
53,5
56,4
57,2
57,1
56,2
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0123



Emploi par groupe professionnel Purple arrow click to open

En 2016, il y avait 53 900 personnes occupées dans la région du Centre.

Les groupes professionnels [Classification nationale des professions pour statistiques (CNP-S)] les plus représentés en 2016 étaient :

  • Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (9 500 personnes)
  • Ventes et services (9 100 personnes)
  • Gestion (7 400 personnes)

Entre 2012 et 2016, les groupes professionnels qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi étaient :

  • Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (39,2 %)
  • Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées (35,7 %)
  • Secteur de la santé (23,7 %)

Région du Centre – Emploi par groupe professionnel (CNP-S, 2011)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les professions
51 800
54 500
55 100
54 800
53 900
Gestion
8 100
8 400
8 100
8 300
7 400
Affaires, finances et administration
5 700
5 900
6 300
6 600
6 300
Sciences naturelles et appliquées, et professions apparentées
1 400
1 500
2 100
1 700
1 900
Secteur de la santé
3 800
4 700
4 100
3 700
4 700
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion
5 100
5 800
6 400
6 300
7 100
Arts, culture, sports et loisirs
1 000
700
800
700
1 100
Vente et services
11 000
10 400
10 900
9 800
9 100
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
8 700
10 500
10 000
10 200
9 500
Professions propres au secteur primaire
2 400
3 000
2 700
2 400
2 300
Transformation, fabrication et services d’utilité publique
4 500
3 700
3 600
5 100
4 500
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0157



Emploi par industrie Purple arrow click to open

En 2015, les industries productrices de services représentaient 64,4 % des emplois et celles productrices de biens, 35,6 %.

Les trois principales industries [Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)], selon le nombre de personnes qu’elles emploient, étaient les suivantes :

  • Soins de santé et assistance sociale (8 500 personnes)
  • Fabrication (8 300 personnes)
  • Commerce de gros et de détail (6 500 personnes)

Entre 2012 et 2016, les industries qui ont connu le plus grand pourcentage d’augmentation en matière d’emploi étaient :

  • Services professionnels, scientifiques et techniques (70,0 %)
  • Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (22,2 %)
  • Services d’enseignement (20,6 %)

Région du Centre – Emploi selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les industries
51 800
54 500
55 100
54 800
53 900
Industries productrices de biens
17 900
19 600
18 900
20 600
19 200
Agriculture
6 600
7 600
6 600
6 900
6 400
Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz
x
x
x
x
x
Services publics
x
500
600
x
x
Construction
3 400
3 700
4 200
4 300
4 000
Fabrication
7 300
7 600
7 400
9 000
8 300
Industries productrices de services
33 900
3500
36 200
34 100
34 700
Commerce de gros et de détail
7 600
7 900
8 300
7 000
6 500
Transport et entreposage
2 700
3000
2 900
2 500
3 200
Finance, assurances, services immobiliers et de location
1 700
1 800
2 100
1 900
1 900
Services professionnels, scientifiques et techniques
1 000
900
1 000
1 600
1 700
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien
900
1 200
1 200
700
1 100
Services d’enseignement
3 400
3 600
4 700
5 200
4 100
Soins de santé et assistance sociale
7 700
8 300
7 500
7 000
8 500
Information, culture et loisirs
1 200
900
1 100
1 300
1 100
Services d’hébergement et de restauration
2 800
2 700
2 600
2 500
2 300
Autres services
2 300
2 300
2 700
2 600
2 200
Administrations publiques
2 400
2 300
2 300
1 900
2 100
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0125
Remarque : ‹‹ X ›› signifie confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique.

* Les régions du Centre-Sud et du Centre-Nord sont combinées dans les tableaux de Statistique Canada.




Postes vacants et salaires Purple arrow click to open

Selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, on estime qu’il y avait 23 980 salariés et 435 postes vacants dans la région du Centre-Sud lors du troisième trimestre de 2016, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 1,8 %. Comparé au trimestre précédent, il y avait 350 salariés de plus (0,1 %), mais également 35 postes vacants de plus (8,8 %), ce qui a contribué à une hausse du taux de postes vacants de 0,1 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 15,70 $, soit 0,70 $ de moins que le trimestre précédent.

Dans la région du Centre-Nord, il y avait 15 550 salariés et 300 postes vacants pendant la même période, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 1,9 %. Comparé au trimestre précédent, il y avait 130 salariés de moins (0,1 %), mais également 30 postes vacants de moins (6,3 %), ce qui a abouti à une hausse du taux de postes vacants de 0,7 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 14,95 $, soit 0,60 $ de moins que le trimestre précédent.

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