Faits saillants régionaux :

Parcs et du Nord


Parklands and the North Area

Indicateurs clés

Communautés majeures

Cartes de la région


Caractéristiques de la population active
16 déc.
Population (x 1 000) (3)
55 400
Population active (x 1 000) (4)
37 500
Emploi (x 1 000) (5)
35 900
Taux de chômage (pourcentage) (10)
4,3
Taux d’activité (pourcentage) (11)
67,7

Source: Statistique Canada, Tableau CANSIM 202-0122
  1. Churchill
  2. Dauphin
  3. Flin Flon
  4. Swan River
  5. The Pas
  6. Thompson

Caractéristiques de la population active (Source: Enquête sur la population active, 2016) Purple arrow click to open

Remarque : l’Enquête sur la population active de Statistique Canada combine les données des régions des Parcs et du Nord en raison de la faible population et de la petite taille de l’échantillon de chacune de ces régions. Ces données ne comprennent pas les populations des réserves.

Entre 2012 et 2016, la population en âge de travailler de la région des Parcs et du Nord a diminué de 4,3 %.

En 2016, le taux d’activité de la population active, pour la population en âge de travailler (15 ans et plus) dans la région des Parcs et du Nord était de 68,2 %.

Le taux de chômage était de 4,5 %, soit 3,3 % de moins qu’en 2012 et en dessous du taux de chômage du Manitoba (6,1 %) en 2016.

Caractéristiques de la population active (population de 15 ans et plus) - Région des Parcs et du Nord
 
2012
2013
2014
2015
2016
Population
59 700
58 500
57 400
56 100
55 400
Population active
38 700
36 900
37 000
38 100
37 800
Emploi
35 800
34 700
34 800
35 800
36 000
Emploi à temps plein
29 200
28 600
29 200
29 700
29 400
Emploi à temps partiel
6 500
6 100
5 600
6 100
6 700
Chômage
3 000
2 200
2 200
2 300
1 700
Population inactive
21 000
21 600
20 400
18 000
17 700
Taux de chômage (en %)
7,8
6
5,9
6
4,5
Taux d’activité (en %)
64,8
63,1
64,5
67,9
68,2
Taux d’emploi (en %)
60
59,3
60,6
63,8
65,0
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0123



Emploi par groupe professionnel Purple arrow click to open

En 2016, il y avait 36 000 personnes occupées dans la région des Parcs et du Nord.

Les groupes professionnels [Classification nationale des professions pour statistiques (CNP-S)] les plus représentés en 2016 étaient :

  • Ventes et services (7 900)
  • Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (5 600)
  • Affaires, finances et administration (5 300)

Entre 2012 et 2016, les groupes professionnels qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi dans la région des Parcs et du Nord étaient :

  • Fabrication et services d’utilité publique (55,6 %)
  • Secteur de la santé (40,7 %);
  • Affaires, finances et administration (26,2 %)
Région des Parcs et du Nord – Emploi par groupe professionnel (CNP-S, 2011)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les professions
35 800
34 700
34 800
35 800
36 000
Gestion
3 500
3 900
4 400
4 100
3 500
Affaires, finances et administration
4 200
4 000
4 000
4 800
5 300
Sciences naturelles et appliquées, et professions apparentées
1 500
1 400
1 500
1 300
1 200
Secteur de la santé
2 700
3 100
2 900
2 900
3 800
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion
4 700
4 700
5 100
5 400
4 500
Arts, culture, sports et loisirs
x
x
x
500
x
Vente et services
9 100
7 700
7 300
7 900
7 900
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
6 300
6 300
6 400
5 600
5 600
Professions propres au secteur primaire
2 500
2 200
2 200
2 800
2 500
Transformation, fabrication et services d’utilité publique
900
1 100
800
600
1 400
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0157

Remarque : ‹‹ X ›› signifie confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique.




Emploi par industrie Purple arrow click to open

En 2016, dans la région des Parcs et du Nord, les industries productrices de services représentaient 70,1 % des emplois et celles productrices de biens, 29,9 %.

Les trois principales industries [Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)], selon le nombre de personnes qu’elles emploient, étaient les suivantes :

  • Soins de santé et assistance sociale (6 900 personnes)
  • Commerce de gros et de détail (5 100 personnes)
  • Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz (3 400 personnes)

Entre 2012 et 2016, les industries qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi dans la région des Parcs et du Nord étaient :

  • Agriculture (47,1 %)
  • Information, culture, loisirs et sports (42,9 %)
  • Services professionnels, scientifiques et techniques (- 41,7 %)

Région des Parcs et du Nord - Emploi selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)

 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les industries
35 800
34 700
34 800
35 800
36 000
Industries productrices de biens
9 100
9 600
9 500
9 100
10 600
Agriculture
1 700
2 100
2 100
2 600
2 500
Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz
3 100
3 200
3 300
3 000
3 400
Services publics
900
900
800
1 000
1 200
Construction
2 000
2 100
2 300
1 700
2 100
Fabrication
1 400
1 300
1 100
800
1 400
Industries productrices de services
26 600
25 100
25 300
26 700
25 400
Commerce de gros et de détail
5 500
4 300
4 700
4 700
5 100
Transport et entreposage
1 900
1 600
1 800
2 100
1 400
Finance, assurances, services immobiliers et de location
1 100
1 200
1 200
1 400
1 200
Services professionnels, scientifiques et techniques
1 200
1 000
700
x
700
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien
900
800
500
700
600
Services d’enseignement
2 800
2 700
3 200
3 500
2 400
Soins de santé et assistance sociale
5 700
7 100
6 400
6 400
6 900
Information, culture et loisirs
700
900
800
700
1 000
Services d’hébergement et de restauration
2 600
2 300
2 200
2 500
2 600
Autres services
1 700
1 200
1 000
1 400
1 400
Administrations publiques
2 400
1 900
2 500
2 600
2 100

Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0125

Remarque : ‹‹ X ›› signifie confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique.




Postes vacants et salaires Purple arrow click to open

Selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, on estime qu’il y avait 12 160 salariés et 295 postes vacants dans la région des Parcs lors du troisième trimestre de 2016, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 2,4 %. Comparé au trimestre précédent, il y avait 920 salariés de plus (8,2 %), mais également 10 postes vacants de plus (3,5 %), ce qui a abouti à une baisse du taux de postes vacants de 0,1 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 16,70 $, soit 0,45 $ de plus que le trimestre précédent.

Dans la région du Nord, il y avait 24 250 salariés et 720 postes vacants pendant la même période, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 2,9 %. Comparé au trimestre précédent, il y avait 560 salariés de plus (2,4 %), mais également 65 postes vacants de plus (9,9 %), ce qui a abouti à une augmentation du taux de postes vacants de 0,2 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 19,45 $, soit 1,35 $ de moins que le trimestre précédent.



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