Faits saillants régionaux:

Sud-est


Sud-est

Indicateurs clés

Communautés majeures

Cartes de la région


Caractéristiques de la population active
16 déc.
Population (x 1 000) (3)
91 700
Population active (x 1 000) (4)
62 300
Emploi (x 1 000) (5)
60 100
Taux de chômage (pourcentage) (10)
3,5
Taux d’activité (pourcentage) (11)
67,9

Source: Statistique Canada, Tableau CANSIM 202-0122
  1. Beauséjoir
  2. Lac du Bonnet
  3. Niverville
  4. Ste. Anne
  5. Steinbach

Caractéristiques de la population active (Source: Enquête sur la population active, 2016) Purple arrow click to open

Au cours des cinq dernières années, la population active de la région du Sud-Est a augmenté de 7,8 % (4 600 personnes) et l’emploi, de 7,5 % (4 200 emplois).

En 2016, la région du Sud-Est avait un taux d’activité de la population active de 69,5 %, soit 2,8 % de plus que l’année précédente.

Le taux de chômage était de 4,7 %, ce qui est en dessous du taux de chômage du Manitoba (6,1 %) en 2016, et 0,7 % de moins que l’année précédente.

Caractéristiques de la population active (population de 15 ans et plus) – Région du Sud-Est
 
2012
2013
2014
2015
2016
Population
83 700
85 500
87 300
89 100
91 000
Population active
58 600
60 800
59 800
59 400
63 200
Emploi
56 000
58 000
57 100
56 300
60 200
Emploi à temps plein
44 000
45 700
46 700
44 900
48 000
Emploi à temps partiel
12 000
12 300
10 400
11 400
12 200
Chômage
2 600
2 800
2 700
3 200
3 000
Population inactive
25 100
24 700
27 500
29 700
27 900
Taux de chômage (en %)
4,4
4,6
4,5
5,4
4,7
Taux d’activité (en %)
70
71,1
68,5
66,7
69,5
Taux d’emploi (en %)
66,9
67,8
65,4
63,2
66,2
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0123



Emploi par groupe professionnel Purple arrow click to open

En 2016, il y avait 60 200 personnes occupées dans la région du Sud-Est.

Les groupes professionnels [Classification nationale des professions pour statistiques (CNP-S)] les plus représentés en 2016 étaient :

  • Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (12 300 personnes)
  • Ventes et services (11 700 personnes)
  • Affaires, finances et administration (8 900 personnes)

Au cours des cinq dernières années, ce sont toujours ces groupes professionnels qui ont été les plus représentés.

Entre 2012 et 2016, les groupes professionnels qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi étaient :

  • Fabrication et services d’utilité publique (31,0 %)
  • Secteur de la santé (27,3 %);
  • Gestion (- 20,6 %)
Région du Sud-Est – Emploi par groupe professionnel (CNP-S, 2011)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les professions
56 000
58 000
57 100
56 300
60 200
Gestion
6 800
7 700
7 300
6 300
5 400
Affaires, finances et administration
7 700
7 300
8 400
7 800
8 900
Sciences naturelles et appliquées, et professions apparentées
2 700
2 400
2 500
2 800
3 200
Secteur de la santé
3 300
4 500
3 300
3 700
4 200
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion
5 900
6 000
7 300
6 700
7 100
Arts, culture, sports et loisirs
1 000
1 100
500
700
1 000
Vente et services
11 600
11 100
9 500
9 700
11 700
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
11 700
12 400
11 700
13 300
12 300
Professions propres au secteur primaire
2 500
3 200
3 600
2 200
2 700
Transformation, fabrication et services d’utilité publique
2 900
2 400
2 900
3 100
3 800
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0157



Emploi par industrie Purple arrow click to open

En 2016, dans la région du Sud-Est, les industries productrices de services représentaient 66,3 % des emplois et celles productrices de biens, 33,7 %.

Les trois principales industries [Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)], selon le nombre de personnes qu’elles emploient, étaient les suivantes :

  • Soins de santé et assistance sociale (7 900 personnes)
  • Commerce de gros et de détail (7 800 personnes)
  • Construction (7 700 personnes)

Entre 2012 et 2015, les industries qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi étaient :

  • Services professionnels, scientifiques et techniques (58,8 %)
  • Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz (- 53,8 %)
  • Services publics (36,4 %)
Région du Sud-Est – Emploi selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)
 
2012
2013
2014
2015
2016

Emploi total, toutes les industries

56 000
58 000
57 100
56 300
60 200

Industries productrices de biens

17 700
18 700
19 400
18 700
20 300
Agriculture
3 600
4 900
5 200
3 100
3 900
Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz
1 300
900
1 200
600
600
Services publics
1 100
700
1 200
1 200
1 500
Construction
6 300
6 600
6 400
7 700
7 700
Fabrication
5 400
5 600
5 400
6 100
6 700
Industries productrices de services
38 300
39 300
37 700
37 600
39 900
Commerce de gros et de détail
6 100
6 700
7 800
7 300
7 800
Transport et entreposage
3 500
4 000
3 300
4 000
3 000
Finance, assurances, services immobiliers et de location
3 100
2 400
2 300
2 500
2 900
Services professionnels, scientifiques et techniques
1 700
2 400
1 800
1 700
2 700
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien
1 400
1 300
1 300
1 400
1 500
Services d’enseignement
4 400
4 700
4 600
4 700
4 400
Soins de santé et assistance sociale
7 200
8 100
6 400
7 200
7 900
Information, culture et loisirs
1 700
1 300
1 200
1 500
1 400
Services d’hébergement et de restauration
2 600
2 500
2 100
2 200
2 800
Autres services
3 300
3 000
3 300
2 500
3 100
Administrations publiques
3 300
3 100
3 500
2 600
2 700
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0125



Postes vacants et salaires Purple arrow click to open

Selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, on estime qu’il y avait 37 345 salariés et 530 postes vacants dans la région du Sud-Est lors du troisième trimestre de 2016, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 1,4 %, soit le taux le plus bas de la province. Comparé au trimestre précédent, il y avait 2 525 salariés de plus (7,3 %), mais également 175 postes vacants de moins (24,8 %), ce qui a abouti à une baisse du taux de postes vacants de 0,6 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 18,65 $, soit 0,40 $ de plus que le trimestre précédent.



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