Faits saillants régionaux :

Winnipeg


Winnipeg

Indicateurs clés

Cartes de la région


Caractéristiques de la population active
16 déc.
Population (x 1 000) (3)
606 500
Population active (x 1 000) (4)
410 800
Emploi (x 1 000) (5)
383 600
Taux de chômage (pourcentage) (10)
6,6
Taux d’activité (pourcentage) (11)
67,7

Source: Statistique Canada, Tableau CANSIM 202-0122

Caractéristiques de la population active (Source: Enquête sur la population active, 2016) Purple arrow click to open

En 2016, le taux d’activité de la population active, pour la population en âge de travailler (15 ans et plus) dans la région de Winnipeg était de 68,2 %, soit une baisse de 0,9 % par rapport à l’année précédente, mais il reste toutefois supérieur au taux pour le Manitoba (67,6 %).

Le taux de chômage était de 6,8 %, soit 0,7 % de plus que le taux de chômage du Manitoba (6,1 %) en 2016, et c’était le taux le plus haut de toutes les régions.

Entre 2012 et 2016, la population active de Winnipeg a augmenté de 17 100 personnes, soit de 4,3 %. Pendant la même période, l’emploi a augmenté de 12 200 personnes, soit de 3,3 %.

Des 383 400 personnes occupées en 2016, 308 100, soit 80,4 %, occupaient un emploi à temps plein.

Caractéristiques de la population active (population de 15 ans et plus) – Winnipeg
 
2012
2013
2014
2015
2016
Population
568 200
577 400
586 600
594 700
603 100
Population active
394 100
397 800
396 600
410 700
41 200
Emploi
371 200
373 600
372 800
385 300
383 400
Emploi à temps plein
299 800
301 900
299 300
311 100
308 100
Emploi à temps partiel
71 400
71 700
73 600
74 300
75 300
Chômage
22 800
24 200
23 800
25 400
27 800
Population inactive
174 100
179 600
189 900
184 000
192 000
Taux de chômage (en %)
5,8
6,1
6
6,2
6,8
Taux d’activité (en %)
69,4
68,9
67,6
69,1
68,2
Taux d’emploi (en %)
65,3
64,7
63,6
64,8
63,6
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0123



Emploi par groupe professionnel Purple arrow click to open

En 2016, il y avait 383 400 personnes occupées dans la région de Winnipeg.

Les groupes professionnels [Classification nationale des professions pour statistiques (CNP-S)] les plus représentés en 2016 étaient :

  • Ventes et services (99 700 personnes)
  • Affaires, finances et administration (65 800 personnes)
  • Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (51 000 personnes)

Entre 2012 et 2016, les groupes professionnels qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi étaient :

  • Ressources naturelles, agriculture et production connexe (15,4 %)
  • Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées (15,1 %)
  • Gestion (- 12,4 %)
Région de Winnipeg – Emploi par groupe professionnel (CNP-S, 2011)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les professions
371 200
373 600
372 800
385 300
383 400
Gestion
29 000
25 500
24 900
25 800
25 400
Affaires, finances et administration
68 500
62 600
63 500
64 800
65 800
Sciences naturelles et appliquées, et professions apparentées
22 500
25 800
24 200
24 300
25 900
Secteur de la santé
31 400
29 900
33 900
36 400
34 200
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion
42 900
43 400
46 200
49 800
48 100
Arts, culture, sports et loisirs
9 700
12 000
10 300
10 400
9 500
Vente et services
95 400
99 000
94 200
99 500
99 700
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
49 500
52 400
51 200
52 600
51 000
Professions propres au secteur primaire
2 600
3 100
2 500
3 100
3 000
Transformation, fabrication et services d’utilité publique
19 600
19 800
21 900
18 700
20 800

Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0157




Emploi par industrie Purple arrow click to open

En 2016, dans la région de Winnipeg, les industries productrices de services représentaient 81,9 % des emplois et celles productrices de biens, 18,1 %.

Les trois principales industries [Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)], selon le nombre de personnes qu’elles emploient, étaient les suivantes :

  • Soins de santé et assistance sociale (63 200 personnes)
  • Commerce de gros et de détail (56 900 personnes)
  • Fabrication (37 200 personnes)

Entre 2012 et 2016, les industries qui ont connu le plus grand pourcentage de variation en matière d’emploi dans la région de Winnipeg étaient :

  • Agriculture (116,7 %)
  • Services publics (65,6 %)
  • Services d’enseignement (16,2 %)
Winnipeg – Emploi selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)
 
2012
2013
2014
2015
2016
Emploi total, toutes les industries
371 200
373 600
372 800
385 300
383 400
Industries productrices de biens
64 700
67 200
67 400
67 200
69 400
Agriculture
600
1 300
1 100
1 000
1 300
Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz
700
900
500
900
800
Services publics
3 200
4 200
4 200
4 200
5 300
Construction
23 900
23 200
22 200
22 600
24 700
Fabrication
36 200
37 600
39 400
38 600
37 200
Industries productrices de services
306 500
306 400
305 400
318 100
314 000
Commerce de gros et de détail
56 800
57 600
55 900
58 000
56 900
Transport et entreposage
22 800
22 700
23 900
24 300
21 800
Finance, assurances, services immobiliers et de location
24 100
23 800
23 500
23 100
23 300
Services professionnels, scientifiques et techniques
19 400
19 000
17 600
19 100
20 000
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien
14 500
14 000
12 000
13 300
13 500
Services d’enseignement
27 700
27 600
29 500
31 100
32 200
Soins de santé et assistance sociale
59 300
56 300
61 900
64 700
63 200
Information, culture et loisirs
16 200
18 700
15 900
15 600
16 400
Services d’hébergement et de restauration
26 300
27 500
27 200
28 200
28 300
Autres services
17 000
17 900
17 300
18 700
17 700
Administrations publiques
22 600
21 300
20 600
21 900
20 800
Source : Statistique Canada, tableau CANSIM 282-0125



Postes vacants et salaires Purple arrow click to open

Selon l’Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, on estime qu’il y avait 381 280 salariés et 7 405 postes vacants dans la région de Winnipeg lors du troisième trimestre de 2016, ce qui correspond à un taux de postes vacants de 1,9 %. Comparé au trimestre précédent, il y avait 11 245 salariés de plus (3,0 %), mais également 380 postes vacants de moins (4,9 %), ce qui a abouti à une baisse du taux de postes vacants de 0,2 %. Le salaire horaire moyen proposé pour les postes vacants de la région était de 19,45 $, soit 0,75 $ de plus que le trimestre précédent.



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