Aperçu du Projet | Genres de compétences requises | Ouvriers demandés | Calendrier des travaux | Expérience demandée

Aperçu du Projet

La construction dans le cadre du projet d’agrandissement du canal de dérivation a commencé à l’été 2005, et l’on prévoit qu’il faudra environ cinq ans pour l’achever.

Les travaux d’agrandissement du canal de dérivation comportent :

• L’élargissement et l’excavation du canal;
• l’amélioration des ouvrages de sortie et d’entrée;
• le prolongement de la digue ouest;
• la construction de ponts routiers et ferroviaires;
• la protection de la qualité de l’eau.

Haut

Genres de compétences nécessaires pendant la construction

Afin d’agrandir le canal de dérivation et d’en améliorer les structures actuellement en place, les entrepreneurs auront besoin d’ouvriers qualifiés tels que des manœuvres, des conducteurs de matériel et des camionneurs. Il faudra également pour ces travaux d’agrandissement du canal des personnes capables de conduire le matériel lourd tel que les chargeurs à direction à glissement, des pelles chargeuses frontales, des excavateurs, des tracteurs à chenilles, des pelles rétrocaveuses, des niveleuses, des compacteurs et des décapeuses. Des chauffeurs seront nécessaires pour conduire divers camions tels que des camions à benne à déchargement ventral, des semi-remorques, des camions citernes à carburant, des camions malaxeurs Redi-Mix, des camions tandems, etc.

Pour exécuter les travaux sur les structures, il faudra des spécialistes très expérimentés, des apprentis et des ouvriers compagnons certifiés. Il y aura du travail pour des mécaniciens, des soudeurs, des ouvriers en béton, des menuisiers, des grutiers, des boutefeux, des maçons spécialistes du béton, des briqueteurs, des conducteurs de grue, des électriciens, des monteurs de charpentes métalliques, etc.

Haut

Nombre d’ouvriers demandés

Comme de nombreuses industries, celle de la construction souffre des pénuries de main d’œuvre et veut se constituer une équipe d’ouvriers qualifiés pour les projets à venir. La Commission du canal de dérivation du Manitoba tient à :

• appliquer l’équité en matière d’emploi pour les groupes désignés sous représentés dans l’industrie de la construction au Manitoba (les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles);
• constituer une équipe de personnes qualifiées membres des groupes visés par la loi sur l’équité en matière d’emploi, pour les travaux du Projet du canal de dérivation et pour d’autres projets de construction à venir;
• embaucher un nombre raisonnable de personnes visées par la loi sur l’équité en matière d’emploi, dans le cadre du Projet du canal de dérivation.

Les entrepreneurs qui ont obtenu des contrats particuliers dans le cadre du Projet du canal de dérivation pourraient amener leurs employés actuels sur le chantier. Cependant, 20 pour 100 de leur main-d’œuvre devra être composée des membres des groupes désignés.

Si un entrepreneur doit embaucher d’autres employés pour entreprendre le travail sur le projet ou pour satisfaire aux exigences de l’équité en matière d’emploi, il remplira une demande dans laquelle il indiquera le nombre d’employés et les compétences qu’il lui faudra pour exécuter des travaux désignés.

Conformément aux termes de la convention collective signée dans le cadre du Projet, les candidat(e)s qualifié(e)s seront présentés à l’entrepreneur selon l’ordre rotatif suivant :

1. les travailleurs membre d’un syndicat;
2. les membres de groupes visés par la loi sur l’équité en matière d’emploi et sous représentés dans l’industrie (Autochtones, femmes, personnes handicapées et minorités visibles);
3. les autres travailleurs expérimentés.

Haut

Calendrier de travail

Pendant les cinq ans que dureront les travaux de construction, les équipes passeront d’une section à l’autre sur toute la longueur du canal de dérivation, en allant du sud vers le nord, jusqu’à l’ouvrage de régulation de sortie du canal. Les travaux se feront selon le calendrier suivant (sous réserve d’éventuelles modifications) :

Première année

• Amélioration du siphon de la rivière Seine et de l’ouvrage de régulation d’entrée.
• Excavation du canal depuis l’ouvrage de régulation d’entrée jusqu’au pont sud de la route provinciale à grande circulation PTH 59.
• Exécution de travaux structurels et d’amélioration sur les ponts de la PTH 59 sud, de la route transcanadienne et du CN (Sprague).

Deuxième année

• Excavation du canal depuis la section sud de la route PTH 59 jusqu’à la section nord.
• Exécution de travaux structurels et d’amélioration sur les ponts ferroviaires du District de distribution d’eau de la conurbation de Winnipeg et du CN (Redditt), et doublement de la capacité du pont de la route PTH 15.
• Prolongement de la digue ouest.

Troisième année

• Excavation du canal depuis la section nord de la route PTH 59 jusqu’à l’ouvrage de sortie. Exécution de travaux structurels et d’amélioration sur les routes PTH 59 (Nord) et PTH 44 et sur la ligne de chemin de fer du CP (Emerson).
• Modernisation de l’ouvrage de régulation de sortie.
• Poursuite des travaux de prolongement de la digue ouest.
  

Quatrième année

• Amélioration du pont de la route PR200, au chemin St. Mary’s et du pont ferroviaire du CP (Keewatin).
• Poursuite des travaux de prolongement de la digue ouest.

Cinquième année

• Amélioration du pont ferroviaire du CEMR (Pine Falls).

Pour savoir quels emplois sont requis et quand les entrepreneurs ont besoin d’ouvriers, prenez contact avec Emploi Manitoba ou consultez la section Emplois et nouvelles du présent site Web.

Haut

Expérience demandée

Quand les entrepreneurs ont besoin d’employés supplémentaires, ils cherchent des travailleurs spécialisés ayant acquis une expérience dans d’autres grands chantiers de construction. Pour certains travaux spéciaux, ils veulent des apprentis ou des gens de métier certifiés. Consultez la section Profils des compétences/Descriptions d’emploi pour en savoir plus sur les divers métiers dont on a besoin dans le cadre des travaux d’agrandissement du canal de dérivation de la rivière Rouge et sur les titres de compétence ou l’expérience requis.

Haut