Le volet employeur direct du programme Candidats du Manitoba est un volet d'évaluation prioritaire qui aide les employeurs à recruter ou garder un travailleur qualifié pour un poste qu’ils ne parviennent pas à combler avec un résident permanent ou un citoyen du Canada.
Pour être admissible au programme Candidats du Manitoba - volet employeur direct, vous devez :
- être employé à temps plein depuis au moins six mois au Manitoba en vertu d’un permis de travail temporaire et avoir reçu une offre d’emploi permanent ou;
- avoir reçu une offre d’emploi approuvée au préalable et posséder la formation requise pour cet emploi (compétences linguistiques, expérience professionnelle, permis, accréditation, etc.);
Si vous n’êtes pas actuellement employé à plein temps depuis au moins six mois au Manitoba en vertu d’un permis de travail temporaire, votre offre d’emploi doit être préalablement approuvée par le programme Candidats du Manitoba. Une approbation préalable signifie que votre employeur a reçu une réponse positive du programme Candidats du Manitoba AVANT le dépôt de votre propre demande.
Processus de demande selon le volet employeur direct
Si vous êtes employé à temps plein au Manitoba depuis au moins six mois en vertu d'un permis de travail temporaire, vous devriez passer directement à l'étape 3.
- Étape 1 : L'employeur présente au programme Candidats du Manitoba une demande d’approbation préalable de la ou des offres d'emploi
- Étape 2 : L'employeur remet une copie de la lettre d’approbation préalable au candidat
- Étape 3 : Le candidat prépare et envoie une demande remplie au programme Candidat du Manitoba
- Étape 4 : La Province du Manitoba évalue la demande du candidat
