Je suis un employeur à la recherche de travailleurs
Un monde de possibilités!
Ici et prêt à travailler!
La façon la plus efficace de subir de pénuries de travail est de recruter des travailleurs qualifiés déjà au Manitoba qui sont à la recherche d’emploi.
Liste des organismes qui offrent des services d'aide à l'emploi
Conserver un travailleur qualifié déjà au Manitoba en vertu d’un permis de travail temporaire
Si vous avez un employé à temps plein depuis au moins six mois au Manitoba en vertu d’un permis de travail temporaire et vous voulez leur offrir un emploi permanent, il/elle peut faire demande de résidence permanent au PCM.Le PCM peut aussi aider à faire une demande de prolongation de leur permis de travail temporaire.
Si vous êtes incapable de combler un poste avec un résident permanent ou un citoyen du Canada, le volet d’évaluation prioritaire employeur direct du PCM pourrait vous aider à recruter un travailleur étranger qualifié.
Formulaires pour employeurs :
Si vous avez des questions ou désirez des informations supplémentaires à propos de nos programmes de recrutement stratégique, nous vous invitons à communiquer avec nous:
Agent de programme
Travail et Immigration Manitoba 213, avenue Notre Dame, 9e étage
Winnipeg (Manitoba) Canada R3B 1N3
Téléphone : (204) 945-2806
Télécopieur : (204) 948-2256
immigreraumanitoba@gov.mb.ca
Autre lien utile : www.hireimmigrants.ca
Employeur direct — Volet d’évaluation prioritaire
La Province du Manitoba reconnaît que les employeurs jouent un rôle essentiel en aidant les nouveaux arrivants à s'établir avec succès au Manitoba et que les immigrants peuvent représenter une source de travailleurs spécialisés pour la main-d'œuvre. Le volet employeur direct du programme Candidats du Manitoba est un volet d'évaluation prioritaire qui aide les employeurs à recruter ou garder un travailleur étranger qualifié à un poste qu'ils pourraient être dans l'incapacité de combler avec un résident permanent ou un citoyen du Canada.
Selon le volet employeur direct, la priorité sera accordée:- aux employeurs demandant l’approbation préalable d'offres d'emploi en démontrant qu'ils ont fait un effort véritable pour recruter un employé au Canada et qui offrent un salaire et des avantages sociaux compatibles avec les normes du marché du travail et suffisants pour retenir le travailleur au Manitoba;
- aux employeurs pouvant démontrer qu'ils fourniront des ressources additionnelles pour aider les nouveaux arrivants à combler les besoins liés à leur établissement, ou qui ont le soutien de la collectivité locale dans les régions du Manitoba où le programme Candidats du Manitoba détermine un besoin important de services d'établissement pour de nouveaux arrivants potentiels;
- aux demandeurs qui détiennent une offre d'emploi approuvée au préalable et qui possèdent la formation, l'expérience de travail, le permis d'exercer ou l'accréditation et la connaissance de la langue nécessaires au poste, et qui peuvent convaincre un agent du programme de leur intention de s'établir de façon permanente au Manitoba;
- aux demandeurs qui sont déjà employés à temps plein au Manitoba en vertu d'un permis de travail temporaire et d'une offre d'emploi permanente et qui peuvent convaincre un agent du programme de leur intention de s'établir de façon permanente au Manitoba.
Les demandeurs qui sont employés à temps plein depuis les six derniers mois au Manitoba en vertu d'un permis de travail temporaire et qui détiennent une offre d'emploi permanent n'ont pas besoin de faire approuver leur offre d'emploi au préalable.
Les employeurs peuvent présenter une demande d’approbation préalable au programme Candidats du Manitoba dans le cas des offres d'emploi qui:
- concernent des postes à temps plein et permanents au Manitoba;
- correspondent aux niveaux salariaux régionaux;
- s’adressent à des personnes qui possèdent les qualifications exigées pour les postes;
- n’entrent pas en conflit avec les conventions collectives en vigueur.
Lien vers la section pour employés : Volet employeur direct
