Travail et Immigration Manitoba

Vision

Créer des collectivités hétérogènes et vivantes, des milieux de travail sûrs et sains, des pratiques loyales en matière d'emploi, des relations patronales-syndicales harmonieuses et l'égalité sociale, économique et politique pour les femmes, qui sont tous des éléments contribuant au bien-être social, économique et culturel des Manitobains et des Manitobaines.

Mission

Grâce à des partenariats efficaces, à un leadership créatif et à la participation active des citoyens, le ministère du Travail et de l'Immigration entend promouvoir :

• l'adoption de normes adéquates et la prestation de services de qualité en ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail, à l'équité en matière d'emploi et à la sécurité du public pour l'ensemble de la population manitobaine;
• l'immigration et les principes du multiculturalisme, ainsi que l'égalité sociale, économique et politique pour les femmes.

Le ministère du Travail et de l'Immigration remplit sa mission en s'appuyant sur un personnel fermement engagé envers le travail d'équipe, l'innovation et la prestation de services.

Principes directeurs

• Servir la population du Manitoba avec efficience, courtoisie et efficacité.
• Élaborer et appliquer des stratégies de prévention et de sensibilisation du public visant à concrétiser la mission du ministère.
• Consulter les employés, les employeurs et les autres groupes de clients.
• Travailler en collaboration avec tous les ordres du gouvernement, le secteur privé et la collectivité afin de développer l'immigration et de faciliter l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Remplir le rôle de chef de file, promouvoir les partenariats, l'innovation et le changement, en collaboration avec les différents intervenants externes, y compris tous les autres ordres du gouvernement et les groupes communautaires.
• Promouvoir la souplesse, la faculté d'adaptation et l'innovation au sein du ministère.
• Favoriser l'autonomie du personnel du ministère et reconnaître qu'il constitue notre ressource la plus importante.
• Encourager et mettre en ouvre des stratégies visant l'amélioration continue des services, des programmes et des activités.
• Utiliser les fonds publics de manière responsable et rendre compte de leur utilisation.