En 2007-2008, les investissements de l’initiative Travail profitable aident les Manitobains et Manitobaines à faible revenu dans trois secteurs.
AIDER LES FAMILLES DE TRAVAILLEURS À FAIBLE REVENU
PRESTATION MANITOBAINE POUR ENFANTS
En janvier 2008, la Prestation manitobaine pour enfants a remplacé le Programme de revenu supplémentaire des parents (PRSP). Dans le cadre du nouveau programme, les familles manitobaines ayant besoin d’aide reçoivent des prestations mensuelles pour les aider à subvenir aux dépenses engagées pour élever leurs enfants. Aux termes de la Prestation manitobaine pour enfants, les prestations mensuelles ont été accrues à 35 $ par enfant, les familles qui touchent des salaires plus élevés peuvent y avoir droit et les éléments d’actif ne sont plus pris en compte au moment de déterminer l’admissibilité aux prestations.
Visitez la page Web de la Prestation manitobaine pour enfants (en anglais seulement) pour obtenir de l’information sur les critères d'admissibilité, les paliers de revenu admissibles et les procédures de demande.
PROGRAMME DE GARDE D’ENFANTS DU MANITOBA
Les frais de garde d’enfants, qui sont au deuxième rang parmi les plus bas au Canada, ont été réduits pour les familles subventionnées et un nombre accru de familles peut désormais bénéficier de soins subventionnés. En avril 2007, la partie non subventionnée des frais de garde d’enfants que doivent payer les parents a été réduite de 17 % (de 2,40 $ à 2 $ par jour). Le revenu que peuvent gagner les parents pour être admissibles à une allocation a été accru de 13 %. Cela signifie un accroissement du nombre d’enfants admissibles à une allocation et une réduction des frais de garde d’enfants payés par les familles de travailleurs à faible revenu à des établissements autorisés.
Visitez la page Web Garde d’enfants - accès en ligne pour obtenir de l’information sur le Programme de garde d’enfants du Manitoba.
FACILITER LA TRANSITION DE L’AIDE SOCIALE AU MARCHÉ DU TRAVAIL
PROGRAMMES AMÉLIORÉS D’INCITATION AU TRAVAIL
Des améliorations aux programmes d'incitation au travail de l’Aide à l’emploi et au revenu ont été présentées en janvier 2008 afin de faciliter la transition des bénéficiaires de l’aide sociale au marché du travail et elles viennent s’ajouter à la prestation fiscale pour le revenu gagné du gouvernement fédéral. Les mesures d’incitation au travail actuelles ont été améliorées en doublant l’exemption de base courante, qui passe de 100 $ (115 $ pour les parents célibataires) à 200 $ de gains mensuels nets. De plus, les bénéficiaires de l’aide au revenu peuvent garder 30 % de leurs gains mensuels nets de plus de 200 $ (au lieu de 25 % pour les bénéficiaires non handicapés).
Pour plus d’information sur les incidences de ces améliorations aux mesures d’incitation au travail sur vos prestations d’aide au revenu, veuillez communiquer avec le bureau d'Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
ALLOCATION POUR LES CHERCHEURS D’EMPLOI
Depuis février 2008, une allocation de 25 $ par mois est versée aux adultes célibataires et non handicapés et aux couples sans enfant qui reçoivent des prestations d'aide à l'emploi et au revenu et qui participent activement à un plan d’emploi. Cette mesure vise à aider les Manitobains et Manitobaines sans emploi à se préparer et à rechercher activement un emploi.
PRÉPAREZ‑VOUS!
Une nouvelle politique d’éducation et de formation aide les bénéficiaires de l'aide au revenu à trouver un emploi permanent. En fonction d’évaluations individuelles, les bénéficiaires qui n’ont pas été en mesure de trouver un emploi permanent peuvent être autorisés à faire des études pendant une période maximale de deux ans (au lieu de trois mois). Les parents célibataires et les personnes handicapées peuvent être admissibles à s’inscrire à des programmes d'éducation et de formation, y compris ceux des universités et d'autres établissements d’enseignement postsecondaire. Les autres peuvent être admissibles à suivre une formation professionnelle axée sur les compétences.
Pour plus d’information sur les conditions de participation à ce programme, veuillez communiquer avec le bureau d'Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
CONNEXION-EMPLOI
Une équipe Connexion-emploi, composée de travailleurs spécialisés, collabore avec un certain nombre de parents célibataires et de personnes non handicapées dans toutes les régions de la province pour les aider à surmonter des obstacles à l’emploi et à obtenir un emploi. Le personnel fournit des évaluations exhaustives, cerne les besoins, élabore des plans de services et surveille et évalue les services fournis aux participants. Les services comprennent les suivants : le counseling par encouragement, l’aiguillage vers des ressources communautaires, la planification financière et la gestion de crises. Les plans individualisés sont axés sur la recherche de services de garde d’enfants, l’acquisition de compétences parentales, les modes de transport, la recherche de logement et la résolution des questions de santé.
Pour plus d’information sur les conditions de participation à ce programme, veuillez communiquer veuillez communiquer avec le bureau d'Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
MANITOBA AU TRAVAIL
Par le biais d’Emploi Manitoba, le gouvernement provincial accorde des subventions salariales aux employeurs de toutes les régions du Manitoba. Les municipalités et les organismes sans but lucratif peuvent recevoir une subvention égale au paiement du salaire minimum pendant un maximum d’un an afin d'embaucher et de former des bénéficiaires de l'aide au revenu. Les autres employeurs peuvent recevoir jusqu’à la moitié du salaire minimum afin de les aider à payer une formation en cours d’emploi. L’objectif de Manitoba au travail est l’obtention pour le bénéficiaire de l’aide au revenu d’un emploi permanent chez l’employeur subventionné.
Pour plus d’information sur les conditions de participation des employeurs, veuillez communiquer avec le personnel du programme Manitoba au travail en composant le 945-8400 (Winnipeg) ou le 1 866 332‑5077 (extérieur de Winnipeg).
ALLOCATION DE L’INITIATIVE TRAVAIL PROFITABLE
Avant l’initiative Travail profitable, seuls les bénéficiaires de l’Aide à l'emploi et au revenu qui étaient des personnes handicapées recevaient de l’aide pour des coûts liés au travail tels que les laissez-passer d’autobus. L’aide a été étendue aux autres bénéficiaires à titre de mesure incitative pour faciliter leur transition au marché du travail. Les bénéficiaires employés à temps plein reçoivent 100 $ par mois (50 $ pour les employés à temps partiel) afin de les aider à payer leurs dépenses.
Pour plus d’information sur les conditions de participation à ce programme, veuillez communiquer avec le bureau d’Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
INITIATIVES POUR LA JEUNESSE
Un financement est versé à Nor’West Co-op pour offrir un programme de mentorat aux jeunes de la collectivité de Gilbert Park à Winnipeg. Le projet emploie deux travailleurs sociaux et deux travailleurs auprès des jeunes qui assurent la liaison avec les écoles, offrent des services de thérapie aux jeunes et aux familles et mettent en oeuvre des programmes d’éducation et de prévention dans le quartier.
On a également élaboré des politiques pour encourager les jeunes à risque d’une dépendance à long terme à l’égard de l’aide au revenu à terminer leurs études secondaires. Les jeunes à risque qui bénéficient d’une aide au revenu ne sont plus assujettis à des délais pour terminer leurs études secondaires, aussi longtemps qu’ils font des progrès satisfaisants.
AMÉLIORER LES PRESTATIONS ET LES SERVICES POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES
emploiHabilités
La nouvelle composante de l’initiative Travail profitable, emploiHabilités, permettra d’aider les personnes handicapées à trouver et à conserver un emploi.
FONDS emploiHabilités
Un nouveau financement maximal annuel de 300 000 $ appuiera les partenariats pour l’emploi innovateurs pour aider les personnes handicapées qui vivent dans les régions rurales et du nord du Manitoba à trouver un emploi durable et à le conserver. Le financement permettra de combler les lacunes en matière de service qui existent dans les régions rurales et d’accroître la coopération entre les employeurs potentiels et d’autres intervenants communautaires. Les partenaires peuvent comprendre les employeurs du secteur privé, les ministères du gouvernement, les offices régionaux de la santé, les fournisseurs de services d’emploi, les écoles secondaires et les établissements d’enseignement postsecondaire, ainsi que les conseils municipaux des régions rurales du Manitoba.
Des membres du personnel des bureaux régionaux des Services à la famille et Logement Manitoba, ou des intervenants communautaires, peuvent proposer des projets d’emploi en collaboration avec d’autres partenaires de la collectivité. Les projets proposés peuvent s’étendre sur une période de 24 mois et faire l'objet d'un financement maximal de 50 000 $ par année pour chaque région rurale ou du nord de la province. Les propositions sont évaluées en fonction de la possibilité pour les participants d’obtenir un emploi durable à long terme et de ne plus dépendre de l’Aide à l’emploi et au revenu. Le financement est d’une durée déterminée (maximum de 24 mois) et aucun financement de base ne sera offert sur une base continue.
La date limite pour la deuxième étape des propositions est le 30 mai 2008 pour les projets commençant au plus tard le 31 juillet 2008.
ÉQUIPE emploiHabiletés
Anciennement appelée la Section de soutien à l’employabilité, l’équipe de travailleurs spécialisés identifie les bénéficiaires handicapés de l’Aide à l'emploi et au revenu qui sont intéressés et les aide à trouver des emplois. Constituée au départ à titre de projet pilote, l’équipe est désormais une ressource permanente dont le personnel est passé de trois à cinq personnes.
PROGRAMME D'ÉDUCATION COMMUNAUTAIRE DES PRÉPOSÉS AUX SOINS PERSONNELS
La Province du Manitoba offre un financement au Independent Living Resource Centre (ILRC) pour soutenir la prestation continue du programme d'éducation communautaire des préposés aux soins personnels. Ce programme de formation d’une durée de cinq semaines enseigne aux particuliers comment devenir des préposés aux soins personnels entièrement fonctionnels et bien informés. Grâce à un financement accru, le nombre de diplômés du programme augmentera jusqu’à 150 par année, soit le double du nombre actuel. Les diplômés trouvent des emplois comme préposés dans des programmes de soins autogérés ou de soins à domicile, ou auprès de fournisseurs de services de garde privés, et jouent un rôle important en aidant de nombreuses personnes handicapées à participer à part entière au marché de l’emploi et à la vie communautaire.
Pour plus d’information sur le programme, visitez le site Web de l’ILRC à l’adresse http://www.ilrc.mb.ca/programs/pace/index.html.
PROGRAMME DE PLACEMENT PROFESSIONNEL DE SARA RIEL INC.
Depuis 1990, Sara Riel Inc. offre un programme de placement professionnel aux adultes vivant à Winnipeg et dans les environs qui sont aux prises avec un problème de santé mentale et dont l’objectif est de trouver un emploi soumis à la concurrence. Le programme offre des ateliers de préparation à l’emploi, des services de recherche d’emploi et de placement professionnel, des services de soutien en milieu de travail et de soutien à la conservation de l’emploi, ainsi que des services de counseling et d’aiguillage. Un partenariat entre Compétitivité, Formation professionnelle et Commerce Manitoba et Services à la famille et Logement Manitoba permettra d’améliorer ces services et d’augmenter la capacité du programme de plus du double, portant à 85 le nombre de nouveaux participants chaque année.
Pour plus d’information sur le programme de Sara Riel Inc., visitez le site Web http://www.sararielinc.com/programs_WorkPlacementForce_fr.html.
PROGRAMME D'AIDE FINANCIÈRE AUX PERSONNES HANDICAPÉESLe Programme d’aide financière aux personnes handicapées est un volet financier du Programme d'aide à l'emploi et au revenu qui tient compte des coûts supplémentaires que doivent payer les personnes handicapées pour vivre dans la collectivité. En février 2008, la prestation a été accrue de 25 $ pour atteindre 105 $ par mois.
Pour plus d’information sur les incidences de la prestation du Programme sur votre situation, veuillez communiquer avec le bureau d’Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
EXEMPTIONS SUR L'AVOIR LIQUIDEEn avril 2007, les exemptions sur l’avoir liquide des bénéficiaires de l’Aide à l'emploi et au revenu ont été doublées pour aider ces derniers à assumer les frais afférents à la vie quotidienne et à améliorer leur qualité de vie. La mesure visait l’application d’une recommandation soumise dans le document Citoyens à part entière : une stratégie manitobaine pour les personnes ayant des déficiences.
Pour plus d’information sur les incidences de l’exemption sur l’avoir liquide sur votre situation, veuillez communiquer avec le bureau d’Aide à l'emploi et au revenu de votre région.*
* Pour connaître le bureau de l’Aide à l'emploi et au revenu le plus près de chez vous, veuillez communiquer avec le Service de renseignements au public en composant le 1 866 MANITOBA (1 866 626-4862).
