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L’apprentissage débouche sur une carrière stimulante et satisfaisante dans un métier spécialisé!
L’apprentissage est une formation postsecondaire abordable et de qualité qui mène à l’obtention d’un certificat professionnel vous donnant le statut de compagnon dans un métier spécialisé. Toutefois, contrairement à l’université ou au collège, où C’EST VOUS QUI PAYEZ toutes vos études, comme apprenti, ON VOUS PAIE pour apprendre. La plupart des programmes de formation professionnelle durent entre deux et quatre ans et ils proposent environ 80 % de formation en cours d’emploi rémunérée et 20 % de formation technique ou en classe.

Qualifiés et spécialisés, les gens de métier du Manitoba jouent un rôle important dans notre société. Au cours des dix prochaines années, beaucoup parmi eux seront sur le point de partir en retraite, ce qui entraînera une pénurie d’ouvriers spécialisés dans la province. Le Manitoba vous propose plus de 50 métiers spécialisés parmi lesquels vous pouvez choisir d’entreprendre votre apprentissage.

L’apprentissage peut déboucher sur un emploi spécialisé bien rémunéré. En combinant la formation pratique et la formation théorique, vous pouvez obtenir un certificat professionnel dans un métier. Cela signifie que votre expertise et vos compétences attestées par l’industrie sont officiellement et financièrement reconnues. Pour la plupart des métiers visés par le programme interprovincial du Sceau rouge, vos titres sont reconnus partout au Canada.

Qui administre le programme d’apprentissage?

Généralement, ce sont les ministères provinciaux et territoriaux responsables de l’éducation, du travail et de la formation professionnelle (sous la direction du directeur provincial ou territorial de l’apprentissage) qui gèrent les programmes d’apprentissage et cette autorité leur est conférée par la législation propre à chaque province et territoire. Au Manitoba, Apprentissage Manitoba fait partie du ministère de l’Entreprenariat, de la Formation professionnelle et du Commerce.

Le programme bénéficie du soutien de tout un réseau de comités consultatifs (en anglais seulement) dont la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle et les comités consultatifs provinciaux (CCP).

Étroitement liée à l’industrie, la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle est le principal organe directeur qui formule les politiques relatives à la formation en apprentissage, notamment en ce qui concerne la désignation des métiers, les exigences des programmes d’études et la réglementation des métiers et des professions.