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Ressources pour employeurs et formateurs

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Publications et vidéos

Pour en savoir plus sur l’embauchage et la formation d’un apprenti, consultez la section Publications et vidéos.

Présentations

Les coordonnateurs de la formation d’Apprentissage Manitoba offrent tout au long de l’année des séances d’information dans diverses organisations et entreprises. Voilà donc pour vous une excellente occasion d’en apprendre davantage sur la formation des apprentis et sur la façon dont vous pouvez mettre en place un programme d’apprentissage de qualité dans votre entreprise. Contactez Apprentissage Manitoba et demandez dès aujourd’hui à ce que quelqu’un vienne vous faire une présentation!

Autres ressources

Ressources humaines pour employeurs  – Aide les employeurs à comprendre l’assurance-emploi, le recrutement des travailleurs étrangers, la gestion des employés, la paye et les avantages sociaux, etc.

Programme Candidats du Manitoba (PCM) – Le PCM est un programme économique qui sélectionne des travailleurs qualifiés possédant la formation, l’expérience de travail et les compétences linguistiques nécessaires pour obtenir un travail au Manitoba et apporter une contribution positive à l’économie de la province.

Perfectionnement de la main-d’œuvre dans l’industrie – Ce programme est destiné aux groupes d’employeurs et aux associations industrielles. Il vise à augmenter le nombre d’employeurs au Manitoba qui investissent dans la formation des compétences pour encourager le perfectionnement à long terme des ressources humaines.

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)/Service Canada-Prestations d’emploi – Renseignements sur l’assurance-emploi et le travail. Vous pouvez aussi appeler au 1-800-206-7218.

Classification nationale des professions (CNP) – Système de classification qui décrit plus de 500 groupes professionnels de base regroupant plus de 30 000 appellations d’emplois. Pour chaque groupe professionnel, la classification fournit des renseignements comme les tâches principales associées à la profession, les qualités requises et une description des aptitudes exigées, des intérêts et des fonctions de l’employé.

Pour obtenir d’autres renseignements sur les apprentis, notamment sur la façon de se lancer en apprentissage, les finances, les formes de soutien et services, consultez la section sur les Apprentis.

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