Entreprenariat, Formation professionnelle et Commerce
Avantages de l’apprentissage pour un employeur
L’apprentissage est un moyen intéressant et rentable de former des employés spécialisés et productifs. Voici les avantages pour les entreprises :
Aide gouvernementale et mesures d’encouragement
Les employeurs qui embauchent des apprentis peuvent recevoir des subventions salariales des gouvernements provincial et fédéral. Pour obtenir de l’information concernant les subventions salariales des apprentis dans le cadre de l’option Métiers au secondaire, veuillez communiquer avec les responsables du programme Objectif carrière. Pour tout autre renseignement, la section portant sur les subventions et déductions fiscales fournit de l’information sur les fonds offerts pour les dépenses liées aux salaires et aux outils. On trouve des liens menant à divers programmes d’aide gouvernementale pour les travailleurs qualifiés immigrants dans la section ressources à l’intention des employeurs et des formateurs.
Compétitivité accrue
Avec la formation, les employés apportent dans leur milieu de travail des compétences de pointe dans les nouvelles technologies qu’ils peuvent partager avec le reste du personnel.
Augmentation de la productivité
Un personnel formé et productif fait moins d’erreurs, cause moins de gaspillage et a un plus faible coût unitaire. Un programme d’apprentissage donne des employés hautement qualifiés qui contribuent de façon marquée aux bénéfices nets et qui assurent une productivité et une production de très grande qualité. Les connaissances, les compétences et l’expérience « pratique » de ces employés leur permettent de très bien comprendre les besoins de l’entreprise et de trouver les meilleurs moyens de les satisfaire.
Amélioration de la qualité des produits et des services
En ayant des travailleuses et des travailleurs qualifiés, vous contrôlez mieux la qualité de vos produits. Les apprentis reçoivent une formation leur permettant de très bien comprendre leur métier et apprennent les méthodes adéquates pour utiliser et entretenir les outils et le matériel. En bout de ligne, l’augmentation de la productivité et de la qualité contribue à accroître la satisfaction des consommateurs et à améliorer la réputation de l’entreprise.
Amélioration des compétences des employés
Vous avez de la difficulté à trouver des travailleuses et des travailleurs compétents? La participation à un programme d’apprentissage vous permettra d’avoir des employés qui seront non seulement formés selon les normes de l’industrie, mais aussi de comprendre le caractère unique de votre milieu de travail. Les compétences des employés prêts à partir à la retraite sont récupérées grâce à l’encadrement professionnel au travail.
