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Aperçu historique de l’apprentissage

  • 1944 - Introduction de la formation en apprentissage structurée au Manitoba pour réintégrer les anciens combattants dans le monde du travail
  • 1956 – Création du Programme des normes interprovinciales Sceau rouge
  • 1973 – Adoption au Manitoba de la Loi sur l’apprentissage et la qualification professionnelle
  • 2001 – Mise en oeuvre du programme de formation en milieu communautaire pour apprentis autochtones du Nord

Nota : Les renseignements ci-dessous sont basés sur l’année financière 2010-2011.

Métiers

  • 50 métiers désignés
  • Quatre secteurs : industriel, transport, construction, services

Formation

  • 80 % de formation pratique en cours d’emploi, 20 % de formation technique en milieu scolaire. Pour la plupart des programmes, la formation technique est offerte en classe ou par l’éducation à distance
  • Les établissements de formation sont notamment les suivants : Red River College (Winnipeg), Red River College/Stevenson Aviation & Aerospace Training Centre (Southport – au Manitoba), Collège universitaire du Nord (The Pas – au Manitoba), Assiniboine Community College (Brandon – au Manitoba), Southern Alberta Institute of Technology-SAIT, (Calgary – en Alberta), Northern Alberta Institute of Technology-NAIT (Edmonton – en Alberta), Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology-SIAST, (Moose Jaw et Saskatoon – en Saskatchewan)

Apprentis

  • Apprentis ordinaires en activité : 8 235
  • Apprentis du Programme d’apprentissage au secondaire en activité (apprentis fréquentant l’école secondaire) : 662
  • Nombre total d’apprentis en activité : 8 897
  • Âge moyen : 28
  • Nouvelles inscriptions d’apprentis ordinaires : 2  170
  • Nouvelles inscriptions d’apprentis du Programme d’apprentissage au secondaire (apprentis fréquentant l’école secondaire) : 384
  • Nombre total de nouvelles inscriptions d’apprentis : 2 554

Employeurs

  • Nombre de participants : 3 167

Certificats professionnels

  • Apprentis : 1 143 certificats délivrés
  • Reconnaissance professionnelle : 244

Bourses et prix

Pour obtenir des détails, consultez Finances et prix

  • Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti – depuis juillet 2009, subvention de 2 000 $ accordée aux apprentis qui terminent leur formation et obtiennent leur certificat dans l’un des métiers désignés Sceau rouge.
  • Subvention incitative aux apprentis – subvention de 1 000 $ par niveau, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par personne, accordée aux apprentis qui terminent avec succès le premier ou le deuxième niveau, ou les deux, d’un programme d’apprentissage dans l’un des métiers désignés Sceau rouge.
  • Fonds de dotation pour l’apprentissage, accordés à des apprentis ou des futurs apprentis qui manquent de moyens financiers.
  • Bourse du centenaire de l’Alberta – 2 005 $ accordés à 25 apprentis inscrits en avant-dernière ou en dernière année d’un programme d’apprentissage.
Autres bourses et prix de diverses organisations offerts tout au long de l’année.