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Technicien de véhicules récréatifs

Pour en savoir plus sur ce métier, consultez Apprentissage Manitoba.

Que fait le technicien de véhicules récréatifs?

Le technicien de véhicules récréatifs est formé en vue d’inspecter, de mettre à l’essai, de remplacer de tous les systèmes contenus dans un véhicule récréatif, à l’exception de son moteur et de sa transmission, et d’en faire l’entretien.

Le technicien de véhicules récréatifs a les connaissances, les compétences et les aptitudes pour :

  • travailler sur des véhicules allant des autocaravanes sophistiquées aux simples tentes-caravanes;
  • utiliser des outils à main et électriques, et des instruments de mesure et de test;
  • interpréter les codes, les normes de métier, les règlements gouvernementaux et la documentation d’entretien;
  • travailler avec les superviseurs et les clients afin de veiller à ce que les réparations soient bien faites et de façon rentable;
  • réparer la plomberie, le système de distribution d’eau, le système d’alimentation au propane et les circuits électriques, et en faire l’entretien;
  • effectuer l’installation, l’entretien et la réparation de l’équipement et des systèmes de chauffage et de climatisation, des fours, des cuisinières et des réfrigérateurs, des espaces intérieurs (tels que les placards, les parois latérales, les planchers et les revêtements de plancher), des panneaux extérieurs et les toits, des systèmes de remorquage de remorques et de freinage, des accessoires personnalisés comme les systèmes de sécurité, des systèmes de mise à niveau et de stabilisation, des auvents, des panneaux de la carrosserie et des dispositifs Add-a-Room.

Quelles sont les compétences et les habiletés exigées?

Le technicien de véhicules récréatifs doit avoir :

  • des aptitudes à la mécanique et aux mathématiques;
  • la capacité de planifier et de penser de façon ordonnée;
  • des aptitudes à la résolution des problèmes et au diagnostic des défaillances;
  • de bonnes habiletés de communication;
  • la capacité et le désir de se tenir au courant des technologies changeantes;
  • la capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe;
  • la capacité de travailler seul ou en groupe;
  • un bon équilibre;
  • une attitude positive quant au service à la clientèle.

Quelle est la durée du programme d’apprentissage?

L’apprentissage dure trois ans et consiste en trois niveaux. L’apprenti doit consacrer au moins 1600 heures de formation technique et pratique. Environ 80 % du temps est consacré à l’acquisition de compétences pratiques en milieu de travail sous la supervision d’un compagnon désigné et 20 % à l’apprentissage des aspects théoriques et techniques du métier au moyen de l’apprentissage en classe.

Qu’enseigne-t-on pendant la formation en classe et technique?

La formation technique traite des sujets suivants :

  • les mathématiques liées au métier;
  • la sécurité et les procédures d’atelier;
  • diverses applications concernant les véhicules récréatifs comme les caravanes portées, les autocaravanes et les tentes-caravanes;
  • les outils à main et électriques;
  • les caravanes et les systèmes de remorquage;
  • les circuits électriques et la plomberie;
  • le propane, le gaz et les appareils ménagers;
  • la structure et les composants extérieurs.

Lien menant aux renseignements sur le programme d’études

Quel est le rapport entre le nombre d’apprentis et de superviseurs?

L’expérience comptant pour l’essentiel de la formation en apprentissage, il est indispensable que chaque apprenti ait accès sur place à un compagnon qualifié et qu’il bénéficie de l’attention et des conseils nécessaires pour accomplir de façon sécuritaire et efficace les tâches liées au métier.

Pour chaque apprenti travaillant dans ce métier, l’employeur doit conserver un rapport maximal de 1:1 entre le nombre d’apprentis et le nombre de compagnons sur place, et s’assurer que chaque apprenti est supervisé directement par un compagnon dûment qualifié dans le métier.

Quelles sont les conditions d’admission?

Programme d'apprentissage au secondaire : Commencez votre formation en apprentissage à l’école secondaire. Vous devez avoir au moins 16 ans.

Admission générale : Le diplôme d’études secondaires (12e année) ou l’équivalent est exigé, notamment un cours recommandé de mathématiques. Si vous n’avez pas de diplôme d’études secondaires, vous pouvez être admissible en tant que participant au programme d’accès des stagiaires (anciennement étudiant adulte).  Il se peut que l'on exige l’évaluation et la reconnaissance des acquis.

Qualification professionnelle : Si vous avez de l’expérience dans ce métier, mais que vous n’avez pas de certificat professionnel, vous pouvez devenir compagnon qualifié en fonction du nombre d’années d’expérience démontrée dans l’industrie et de la réussite à l'examen d’obtention du Sceau rouge. Vous devez soumettre la demande de qualification professionnelle et le formulaire d’attestation d’expérience de travail liée au métier. Les gens de métier qui ne répondent pas à toutes les conditions d’admission exigées, doivent entreprendre une formation d’appoint appropriée.

Pour obtenir plus de détail sur les conditions d’admission et la manière de commencer votre apprentissage ou d’obtenir votre certificat, consultez la section Comment commencer.

Est-ce que je reçois un certificat?

Lorsque vous aurez réussi tous les niveaux exigés d’expérience pratique et de formation technique, vous devrez passer un examen interprovincial. Vous devrez obtenir une note d’au moins 70 % ou mieux pour avoir droit au certificat interprovincial auquel est apposé le Sceau rouge confirmant votre titre de compagnon.

Votre certificat de compétence portant le Sceau rouge confirmant votre titre de compagnon dans ce métier est reconnu dans tout le Canada.

À quel salaire est-ce que je peux m’attendre comme apprenti?

Les règlements d’application de la Loi sur l'apprentissage et la reconnaissance professionnelle établissent les taux de salaire des apprentis. Chaque employeur qui conclut une entente d’apprentissage avec un apprenti doit veiller à payer à ce dernier au moins le taux de salaire minimum pour ce métier.

Les apprentis qui travaillent pour des employeurs syndiqués ont droit au taux de salaire inscrit dans l’entente collective s'il est supérieur aux taux de salaire précisés dans le règlement sur le métier.

Les employeurs peuvent également fournir d’autres avantages comme l’assurance collective pour ce qui est des soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi que des allocations de formation.

Vous pouvez obtenir des précisions sur les taux de salaire actuels en consultant la rubrique consacrée à la rémunération pendant la formation.

Quelles sont les perspectives de carrière?

Les techniciens de véhicules récréatifs sont employés par des concessionnaires, des fabricants et des ateliers indépendants de réparation de véhicules récréatifs. Cette industrie connaît une demande soutenue en techniciens de véhicules récréatifs compétents et qualifiés.

Les techniciens de véhicules récréatifs d’expérience peuvent avancer à un certain nombre de postes de superviseur ou d'administrateur, se spécialiser dans un domaine particulier de la réparation ou ouvrir leur propre atelier.

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