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Perfectionnement de la main-d’œuvre

Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre aide les entreprises qui ont besoin d’une approche globale de gestion des ressources humaines, au moyen d’évaluations des besoins, d’analyses et de soutien à la formation. Le programme offre de l’aide pour la planification des ressources humaines et un soutien financier pour l’élaboration et la prestation de programmes de formation.

Les conseillers en perfectionnement de la main-d’œuvre offrent un service à valeur ajoutée en liant les entreprises à une vaste gamme de services, de programmes et de soutiens offerts par le gouvernement et d’autres organismes.

Après une première évaluation, l’équipe de perfectionnement de la main-d’œuvre travaille avec chaque entreprise en vue d’élaborer une stratégie personnalisée de perfectionnement des ressources humaines et du personnel. La stratégie peut comprendre plusieurs des domaines d’intérêt particulier suivants :

  • planification des ressources humaines;
  • stratégies de recrutement et de sélection;
  • fondations des ressources humaines;
  • financement de la formation et du perfectionnement des employés;
  • analyse des emplois;
  • planification de la relève.

Un conseiller en perfectionnement de la main-d’œuvre rassemble ensuite différents partenaires qui offrent des soutiens et des services pouvant aider les entreprises à répondre à leurs besoins. Ces partenaires peuvent comprendre des ministères ou des organismes gouvernementaux, des tiers fournisseurs de services et des consultants externes.