Questions courantes relatives aux curriculum vitae

Qu'est-ce qu'un curriculum vitae (cv) ?

  • Un cv est un outil de marketing, une description de votre expérience et de vos aptitudes. Il sert à chercher un emploi et à se présenter à des employeurs possibles.

  • Les renseignements contenus dans le cv ne constituent qu'une partie du tableau. La présentation jouera un rôle important dans l'impression produite sur l'employeur.

  • Les employeurs se servent des cv pour évaluer les candidatsi. Ils reçoivent beaucoup et sont en généralement pressés. Ils ne perdront pas leur temps sur des documents qui sont difficiles à lire, mal faits ou incomplets.

Pourquoi ai-je besoin d' un cv ?

  • Le fait de présenter un curriculum à jour montre à l'employeur que vous pensez sérieusement à obtenir un emploi et que vous êtes prêt à travailler.

  • Un cv peut vous aider à remplir des demandes d'emploi.

Faut-il avoir un cv pour tous les emplois ?

  • Les employeurs ne demandent pas toujours de cv, mais les personnes qui leur en donnent un font bonne impression. Ils peuvent aussi consulter ce document s'ils désirent vous contacter plus tard.

Quelle devrait être la longueur d'un cv ?

  • En général, les cv sont d'une page ou deux.

  • Le moyen idéal de raccourcir ce document est de bien réunir les renseignements pertinents pour l'emploi demandé. Toute l'information fournie se rapporte-t-elle bien à l'emploi? Avez-vous suffisamment informé l'employeur de vos compétences et de votre expérience?

  • Il vaut mieux ajouter une page de trop que de trop tasser les renseignements. Le cv devrait être bien présenté et facile à lire.

Que devrais-je indiquer ?

  • Qui vous êtes et comment on peut communiquer avec vous (nom, adresse, numéros de téléphone).

  • Le but de votre emploi (facultatif).

  • L'expérience de travail (y compris le travail à temps partiel, les emplois occasionnels, d'été ou bénévole, s'il y a lieu).

  • L'éducation (y compris les cours spéciaux, ou la mise à jour des compétences ou les ateliers suivis).

  • Autres informations pouvant être fournies : compétences spéciales, langues, ouvrages écrits ou publications, prix au récompenses, adhésions, intérêts personnels, passe-temps ou activités bénévoles.

Que devrais-je éviter ?

  • Les détails personnels sur la situation de famille, le numéro d'assurance sociale, l' origine ethnique, les affiliations religieuses ou politiques sauf si elles sont importantes pour l'emploi demandé (par exemple, dans d'une église que vous fréquentez).

  • Un document indiquant vos anciens salaires.

  • Une photographie (sauf pour les mannequins ou les acteur).

  • Les longues listes (p.ex. prix, sports ou activités). Ne choissez que les prix ou activités les plus importantes et les plus récents.

  • Les petits détails ou manières (p.ex. papier rose voyant ou dessins humoristiques).

  • Une présentation originale. Choisissez un modèle courant. Le curriculum vitae doit être remarqué en raison de son contenu, du soin apporté aux détails et à l'apparence. Les différences de couleur du papier, l'imprimerie et le format devraient être subtils.

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