Subvention pour remplacement de personnel : Foire aux questions
- Quel est l’objectif de la subvention pour remplacement de personnel?
La subvention pour remplacement de personnel sert à couvrir les coûts réels pour remplacer un étudiant en milieu de travail dans un centre ou dans une garderie familiale. L’objectif de cette subvention est de faire en sorte que l’éducation de la petite enfance soit plus accessible en appuyant les personnes qui travaillent dans le système d’apprentissage et de garde de la petite enfance autorisé du Manitoba à obtenir leur certificat d’EPE.
- Qui est admissible à la subvention?
La subvention pour remplacement de personnel est offerte aux centres de garde d’enfants à but non lucratif autorisés et aux garderies familiales autorisées pour compenser les coûts d’un suppléant pendant qu’un employé (ASE) ou le titulaire de licence d’une garderie familiale participe à un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance
- Quelles sont les exigences permettant à un suppléant de travailler dans un établissement de garde d’enfants autorisé ou une garderie familiale autorisée?
Dans la mesure du possible, un remplaçant régulier devrait être embauché et il devrait avoir une classification d’aide des services à l’enfance (ASE), en plus de respecter les exigences réglementaires pour travailler dans un établissement de garde d’enfants autorisé ou une garderie familiale autorisée.
- Qu’est-ce qu’un établissement de garde d’enfants autorisé ou une garderie familiale autorisée devrait payer comme salaire d’un suppléant?
Un salaire de suppléant régulier doit représenter le taux approuvé qui comprend le taux de salaire maximal (17,04 $ par heure) en plus des avantages sociaux pour aider à couvrir les coûts tels que l’assurance-emploi, le Régime de pension du Canada et l’assurance collective et ne peut pas dépasser 12 pour cent du taux de salaire. Veuillez vous référer à la Grille salariale de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance pour obtenir d’autres renseignements.
- Qu’est-ce que le programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance?
Le programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance permet à une personne de suivre les cours à un établissement d’enseignement postsecondaire approuvé tout en continuant à travailler dans un milieu de garde d’enfants.
- Quels établissements d’enseignement postsecondaires sont-ils approuvés pour offrir un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance?
Il y a actuellement quatre établissements postsecondaires au Manitoba qui sont approuvés pour offrir un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance :
le Assiniboine Community College;
le Red River College Polytech;
le Collège universitaire du Nord;
l’Université de Saint-Boniface. - Un établissement de garde d’enfants autorisé ou un fournisseur à domicile autorisé peut-il faire demande pour la subvention pour remplacement de personnel pour plusieurs personnes?
Un établissement de garde d’enfants autorisé ou une garderie familiale autorisée peut soumettre une demande de subvention pour remplacement de personnel pour plusieurs personnes en même temps en incluant les documents d’appui pour chacune de ces personnes. La subvention est octroyée sous réserve des crédits budgétaires déterminés par le gouvernement pour l’exercice financier allant du 1er avril au 31 mars.
- Les étudiants qui fréquentent un établissement d’enseignement postsecondaire sont-ils admissibles?
Les étudiants doivent être inscrits à un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu qui offre un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance. Il n’y a que quatre établissements d’enseignement postsecondaire qui sont approuvés pour offrir un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance : le RRC Polytechnic, le ACC, le CUN et l’USB.
- Un étudiant d’un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance est-il également admissible à recevoir d’autres subventions?
Un étudiant d’un programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance peut recevoir d’autres appuis financiers tels que le Remboursement des frais de scolarité en éducation de la petite enfance.
- Pourquoi l’étudiant doit-il s’engager à travailler au Manitoba pendant deux ans après avoir terminé le programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance pour obtenir le remboursement?
Le gouvernement du Manitoba s’est engagé à investir dans la croissance et la stabilité de la main-d'œuvre du secteur de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance qui est crucial pour atteindre l’objectif d’augmenter l’accès aux services de garde d’enfants de haute qualité et de renforcer la profession d’éducateur de la petite enfance.
- Quelle est la date limite pour soumettre une demande de subvention pour remplacement de personnel?
Une demande peut être soumise aussitôt qu’un étudiant est inscrit au programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance à l’un des établissements d’enseignement postsecondaire approuvés du Manitoba. La subvention est octroyée sous réserve de la disponibilité des fonds. Les demandes sont traitées du 1er avril au 31 mars de chaque exercice.
- Que se passe-t-il si un étudiant abandonne le programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance?
Si l’étudiant en milieu de travail abandonne le programme de formation en milieu de travail ayant trait à l’éducation de la petite enfance avant l’obtention de son diplôme ou démissionne de l’établissement de garde d’enfants ou ferme la garderie familiale, le directeur de la garderie ou le titulaire de licence doit aviser la Division de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance et retourner la portion non utilisée de la subvention pour remplacement de personnel.
- Avec qui puis-je communiquer pour plus de renseignements?
Pour en savoir plus, communiquez avec la Division de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance - Direction de la responsabilisation par courriel à ELCCFinance@gov.mb.ca avec l’objet « Subvention pour remplacement de personnel ». - Où puis-je en apprendre plus sur le secteur de la garde de la petite enfance?
Une carrière dans l’apprentissage et la garde de la petite enfance peut être extrêmement gratifiante. Pour en savoir plus, y compris l’éducation et la formation, consultez le site Web suivant : www.manitoba.ca/childcarecareers.
Pour en savoir plus sur les investissements récents dans le secteur d’apprentissage et de garde de la petite enfance, consultez le site Web suivant : www.gov.mb.ca/education/childcare/actionplan.fr.html