Grille salariale de l’Apprentissage et de la Garde des jeunes enfants
Grille salariale de l’Apprentissage et de la Garde des jeunes enfants 2023 - 2024 | ||
|---|---|---|
| Poste/Classification | Salarie horaire | |
| Point de depart | Cible | |
| Directeur ECE III | ||
| 151-200 places | 35,82 $ | 36,84 $ |
| 51-150 places | 32,18 $ | 32,54 $ |
| 50 places ou moins | 28,95 $ | 29,23 $ |
| Directeur ECE II | ||
| 151-200 spaces | 33,64 $ | 33,64 $ |
| 51-150 spaces | 30,18 $ | 30,58 $ |
| 50 spaces or less | 27,15 $ | 27,40 $ |
| Directeur Adjoint | ||
| ECE III | 28,87 $ | 29,25 $ |
| ECE II | 26,04 $ | 26,30 $ |
| Superviseur | ||
| ECE III | 27,42 $ | 27,67 $ |
| ECE II | 24,75 $ | 25,00 $ |
| Employes sur place | ||
| ECE III | 23,66 $ | 23,77 $ |
| ECE II - 2 ans ou plus d'experience | 22,18 $ | 22,29 $ |
| ECE - Niveau debutant | 20,73 $ | 20,90 $ |
| Aide aux services de garde d’enfants formé (qui a complété le cours de 40 heures) | 17,04 $ | 17,17 $ |
Grille salariale de l’Apprentissage et de la Garde des jeunes enfants 2022 - 2023 | ||
|---|---|---|
| Poste/Classification | Salarie horaire | |
| Point de depart | Cible | |
| Directeur ECE III | ||
| 151-200 places | 33,75 $ | 36,84 $ |
| 51-150 places | 30,32 $ | 32,54 $ |
| 50 places ou moins | 27,27 $ | 29,23 $ |
| Directeur ECE II | ||
| 151-200 spaces | 31,69 $ | 33,60$ |
| 51-150 spaces | 28,43 $ | 30,58$ |
| 50 spaces or less | 25,58 $ | 27,40$ |
| Directeur Adjoint | ||
| ECE III | 27,20 $ | 29,25 $ |
| ECE II | 24,53 $ | 26,30 $ |
| Superviseur | ||
| ECE III | 25,84 $ | 27,67 $ |
| ECE II | 23,32 $ | 25,00 $ |
| Employes sur place | ||
| ECE III | 22,29 $ | 23,77 $ |
| ECE II - 2 ans ou plus d'experience | 20,90 $ | 22,29 $ |
| ECE - Niveau debutant | 19,53 $ | 20,90 $ |
| Aide aux services de garde d’enfants formé (qui a complété le cours de 40 heures) | 16,05 $ | 17,17 $ |
En vigueur le 1er juillet, 2022
Remarque : La grille salariale de l’Apprentissage et de la garde des jeunes enfants de 2022 – 2023 a été mise à jour et remplacera la proposition de grille salariale présentée dans l’Accord Canada-Manitoba sur l’apprentissage et la garde des jeunes enfants de 2021 – 2026.
95 % des fournisseurs de services de garde autorisés au Manitoba sont des établissements à but non lucratif, et il incombe aux conseils d’administration de déterminer les salaires dans ces établissements à but non lucratif. La grille salariale est un guide pour aider les conseils d’administration à déterminer l’échelle salariale du personnel. Cependant, on encourage les conseils d’administration à payer des salaires plus élevés que ceux qui sont indiqués dans la grille de départ en fonction du budget de l’établissement.
