Plan d’action sur les ressources humaines en santé
Nous passons à l’action pour renforcer notre système de santé maintenant et pour l’avenir.
En novembre 2022, le gouvernement du Manitoba a annoncé qu’il mettait en œuvre un plan d’action sur les ressources humaines en santé de 200 millions de dollars dans le but de mettre fin aux heures supplémentaires obligatoires et d’ajouter 2 000 infirmières, médecins, professionnels paramédicaux et employés de soutien partout dans la province.
Notre plan d’action intègre un ensemble complet d’initiatives et d’incitatifs, dont bon nombre sont déjà en place. Il repose sur trois piliers : le maintien en poste, la formation et le recrutement.
Renseignez-vous sur les mesures que nous prenons dans l’immédiat pour augmenter les effectifs en santé et améliorer les soins offerts à l’ensemble de la population manitobaine.
But :
Embaucher 2 000 fournisseurs dans le système de soins de santé du Manitoba
Maintien en poste
Donner la priorité au maintien du personnel déjà en poste dans notre système public de soins de santé en lui offrant des milieux de travail plus équilibrés.
Formation
Investir dans la formation et l’éducation pour augmenter l’offre de travailleurs de la santé qualifiés afin de répondre aux besoins de la population du Manitoba en matière de santé.
Recrutement
S’attaquer aux enjeux et cibler les efforts de recrutement en complément des initiatives provinciales de formation et de maintien en poste.
Nouvelles
Nous allons de l’avant, et nous mettrons la présente section à jour pour vous rendre compte de nos progrès.
Revenez-y régulièrement pour ne rien manquer.
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Vous pouvez transmettre vos commentaires au sujet du Plan d’action sur les ressources humaines en santé par courriel à l’adresse healthhumanresources@gov.mb.ca
