Plan d'action en matière de main-d'œuvre :
Aider la fonction publique du Manitoba à contribuer au changement
Intitulé Aider la fonction publique du Manitoba à contribuer au changement, le Plan d’action en matière de main-d’œuvre de la fonction publique du Manitoba de 2025 établit une voie claire à suivre pour renforcer la fonction publique et aider ses membres à avoir incidence concrète dans l’ensemble de la province. Cette feuille de route commune qui reflète notre engagement à l’égard des valeurs que sont le service, la collaboration, l’innovation et la durabilité s’articule autour de trois objectifs stratégiques :
- Intégrer l’innovation
Créer les conditions propices à la mise en œuvre de nouvelles idées, d’outils modernes et de meilleurs processus afin d’améliorer nos méthodes de travail et les services que nous offrons à la population manitobaine.
- Créer des milieux de travail sûrs, inclusifs et motivants
Veiller à ce que les employés se sentent valorisés, entendus et soutenus, et à ce que le personnel soit représentatif de la population servie.
- Attirer, retenir et cultiver les talents
Améliorer le recrutement, l’intégration et l’accueil du personnel ainsi que le perfectionnement professionnel, y compris les programmes de formation en leadership et les possibilités d’apprentissage.
Ce plan reflète notre engagement à l’égard d’une fonction publique professionnelle, compétente et souple – une fonction publique qui continue de servir la population manitobaine avec excellence, intégrité et bienveillance. Chacun a un rôle à jouer pour nous aider à atteindre ces objectifs et à façonner l’avenir de la fonction publique.
Plan d’action en matière de main-d’œuvre de la fonction publique du Manitoba de 2025
2025 Corporate Workforce Action Plan for the Manitoba Public Service - PDF 2.5 MB
Plan d’action en matière de main-d’œuvre de la fonction publique du Manitoba de 2025 - PDF 2.5 MB
Comment communiquer avec la Commission
Équipe des services stratégiques et corporatifs
Email: PSCSCS@gov.mb.ca
