Respect en milieu de travail
Rapports et statistiques
Rapports
Le gouvernement du Manitoba a publié deux rapports qui examinent le harcèlement sexuel et le harcèlement, ainsi que ses politiques et procédures sur le respect en milieu de travail.
Le premier rapport fait état de ce que nous ont communiqué les employés sur leurs expériences du harcèlement sexuel au cours de leur carrière au gouvernement du Manitoba. Le deuxième énonce les recommandations précises du cabinet juridique MLT Aikins, un consultant externe, pour améliorer les politiques et les procédures relatives au harcèlement, notamment au harcèlement sexuel.
- harcèlement sexuel en milieu de travail (pdf)
- Policy Review of Workplace Harassment and Sexual Harassment Policies, Practices and Procedures - en anglais seulement (pdf)
Statistiques
- Depuis 2017-2018, la Commission de la fonction publique rapporte annuellement le nombre et le type d'allégations faites par ses employés, comme suit :
- le nombre d'intimés impliqués dans les allégations,
- le nombre d'enquêtes menées,
- le nombre d'allégations fondées et infondées,
- les conclusions des enquêtes, y compris les mesures disciplinaires.
- À partir de l'exercice 2018-2019, la Commission de la fonction publique a élargi la portée de ses rapports pour inclure :
- le nombre de plaintes liées à du harcèlement sexuel;
- les résultats des allégations fondées relativement à des plaintes de harcèlement sexuel.
