Industrie de l’information et
industrie culturelle
Exemples (liste non exhaustive) :
- Technologie de l’information
et des communications - Création de jeux vidéo
- Production cinématographique
et médiatique
L’élaboration du Plan d’action pour la création d’occasions de croissance économique s’appuie sur une recherche et une analyse approfondies effectuées selon une méthodologie sur mesure mise au point en partenariat avec le Bureau des statistiques du Manitoba. Afin d’améliorer nos recherches, nous avons soumis cette analyse à des parties intéressées internes et externes, qui nous ont fait part d’observations et de commentaires importants sur nos conclusions.
Notre recherche s’est concentrée sur deux volets principaux qui influent sur nos rendements économiques actuels et futurs :
Analyse de la croissance par secteur :
Le Plan d’action pour la création d’occasions de croissance économique s’appuie sur les conclusions et les recommandations du rapport Growing Manitoba’s Economy de 2018 et propose de nouvelles mesures en réponse aux tendances émergentes en matière d’économie et de main-d’œuvre.
À la suite d’un fructueux dialogue avec des parties intéressées animé par les coprésidents Barb Gamey et Dave Angus, le rapport Growing Manitoba’s Economy cerne les principaux avantages et moteurs de croissance du Manitoba et recommande une approche coordonnée et pangouvernementale du développement économique, laquelle constitue la base de notre plan d’action actuel..
On trouvera le rapport complet ici (en anglaise seulement).
Nota : Les données sectorielles sont organisées selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN).
L’analyse s’est appuyée sur un ensemble de 25 séries de données différentes relatives à la croissance économique pour nous aider à mieux comprendre nos avantages concurrentiels et nos occasions de croissance futures. Les principales conclusions de l’analyse sont présentées ci-dessous.
Notre recherche a permis de déterminer que les quatre secteurs suivants sont bien établis au Manitoba et qu’ils sont bien placés pour connaître une croissance soutenue au cours des cinq à sept prochaines années :
Industrie de l’information et
industrie culturelle
Exemples (liste non exhaustive) :
Commerce de détail
Exemples (liste non exhaustive) :
Fabrication
Exemples (liste non exhaustive) :
Agriculture, foresterie,
pêche et chasse
Exemples (liste non exhaustive) :
Notre analyse a également permis de déterminer que le Manitoba est bien placé pour tirer parti de cinq tendances mondiales émergentes qui contribueront à accélérer la croissance économique au cours des prochaines années :
Extraction minièr
Agriculture durable
Fabrication de produits
chimiques (biosciences)
Services numériques
Énergie
Nota : Les données sur les professions sont organisées selon le Système de classification nationale des professions (CNP).
Une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée est essentielle au maintien de notre rendement économique et à notre croissance future. Pour évaluer nos besoins futurs et nos défis en matière de main-d’œuvre, notre recherche s’est concentrée sur la demande projetée du marché du travail et la disponibilité de la main-d’œuvre dans tous les secteurs.
Pour obtenir des renseignements détaillés sur le marché du travail, notamment sur les tendances de la main-d’œuvre, les prévisions régionales et les besoins professionnels futurs, veuillez consulter le site Web Perspectives du marché du travail au Manitoba.
Groupe professionnel | Offres d’emploi projetées, 2022-2026 |
---|---|
Ventes et services | 25 100 |
Métiers, transport, machinerie | 17 600 |
Affaires, finance et administration | 17 200 |
Gestion | 11 600 |
Sciences naturelles et appliquées | 4 600 |
Profession | Pénurie de main-d’œuvre projetée, 2022-2026 |
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Conducteurs/conductrices de camions de transport | 2 350 |
Directeurs/directrices – commerce de détail et de gros | 1 475 |
Coiffeurs/coiffeuses et barbiers | 995 |
Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus | 995 |
Vendeurs/vendeuses – commerce de détail | 910 |
Selon nos prévisions, 58 % des offres d’emploi sur une période de cinq ans exigeront une formation postsecondaire, soit un diplôme ou un certificat universitaire ou un certificat de formation technique ou spécialisée tel qu’un diplôme d’études collégiales.
Les études montrent qu’un nombre important de personnes quittent chaque année le Manitoba pour s’installer dans d’autres régions du pays. Au cours des cinq dernières années, le Manitoba a perdu annuellement 7 500 personnes de plus au profit d’autres régions canadiennes qu’il n’en a gagné.
Parmi ces migrants sortants, 52 % ont entre 25 et 54 ans, soit le principal groupe d’âge actif. Le groupe d’âge qui compte le plus grand nombre de migrants sortants est celui des 25 à 29 ans.
Les personnes ayant fait des études universitaires sont surreprésentées chez les migrants sortants. Ainsi, 32,9 % des migrants sortants du Manitoba détiennent un diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur contre 20,1 % dans la population générale.