La période de candidature 2024 en vue du recrutement de leaders pour la participation active des jeunes dans les centres d’emploi jeunesse du Manitoba est maintenant ouverte.
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ d’ici le 5 avril 2024.
Les centres d’emploi jeunesse du Manitoba (les centres) permettent aux jeunes d’acquérir des compétences professionnelles dans le cadre d’emplois d’été dans les collectivités rurales et du nord du Manitoba. Les élèves et les jeunes âgés de 13 à 29 ans bénéficient d’une aide GRATUITE pour trouver leur premier emploi ou pour franchir les prochaines étapes de leur carrière.
Les centres fournissent aux élèves et aux jeunes des connaissances et des renseignements importants sur les sujets suivants :
- le développement de carrière;
- la préparation d’un curriculum vitæ;
- la préparation aux entretiens d’embauche;
- les techniques de recherche d’emploi;
- les lois et règlements sur le travail;
- la santé et la sécurité au travail;
- les options de carrière au niveau postsecondaire.
Les bureaux locaux sont ouverts chaque année de la mi‑mai à la fin août. Passez au bureau local de votre collectivité pendant l’été. Si vous avez besoin d’information hors saison, veuillez écrire à MYJC@gov.mb.ca, et l’un de nos coordonnateurs se fera un plaisir de vous aider.
Les bureaux locaux sont gérés par le gouvernement du Manitoba en partenariat avec des organismes communautaires dans les régions rurales du Manitoba.
- Élèves et jeunes âgés de 13 à 16 ans
- Étudiants et jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Employeurs
- Parents et éducateurs
- Postes de leaders pour la participation active des jeunes
- Bureaux locaux des centres d’emploi jeunesse du Manitoba (en anglais seulement)
Élèves et jeunes âgés de 13 à 16 ans
Savais-tu que l’âge de 13 ans est un moment idéal pour commencer à développer des compétences utiles à l’emploi?
Tu veux acquérir de précieuses compétences à ajouter à ton curriculum vitæ?
Le programme des centres d’emploi jeunesse du Manitoba offre des services pour t’aider à te préparer à ton premier emploi. Notre programme de l’Équipe à tout faire offre aux jeunes de 13 à 16 ans des expériences de premier emploi et de bénévolat supervisées et décontractées pour les jeunes qui cherchent à acquérir des compétences et une expérience pratiques liées à l’emploi afin de développer les compétences nécessaires exigées par les employeurs.
Nos participants ont pris part à diverses activités telles que :
- des lave-autos;
- des services de décoration de vitrines;
- des ventes de maïs soufflé.
Les compétences acquises par nos participants sont notamment le travail d’équipe, le service à la clientèle, la gestion du temps et l’esprit d’entreprise. Pour faire partie d’une Équipe à tout faire, communique avec ton centre d’emploi jeunesse du Manitoba. N’oublie pas que tu dois obtenir l’autorisation de tes parents et avoir un numéro d’assurance sociale! (Le centre peut t’aider à en obtenir un, avec l’autorisation de tes parents.)
Les jeunes sont également encouragés à s’inscrire aux cours en ligne du Certificat de préparation des jeunes travailleurs, sur le site de SAFE Work Manitoba. Cours du Certificat de préparation des jeunes travailleurs | SAFE Work Manitoba (en anglais seulement)
Étudiants et jeunes âgés de 16 à 29 ans
Nous pouvons t’aider à trouver ton prochain emploi ou te guider vers la carrière de ton choix.
Au centre d’emploi jeunesse du Manitoba, nous reconnaissons que la recherche d’un emploi peut être difficile et source de stress. Lorsque tu te rendras dans ton centre d’emploi jeunesse du Manitoba, nous te rencontrerons et nous te guiderons vers les prochaines étapes à franchir.
Voici quelques-uns des services que nous offrons :
- rédaction d’un curriculum vitæ;
- préparation aux entretiens d’embauche;
- ressources pour la recherche d’emploi;
- initiatives et programmes gouvernementaux (prêts étudiants, apprentissage, etc.);
- options de carrière au niveau postsecondaire;
- santé et sécurité au travail et lois et règlements sur le travail.
Tous ces services sont offerts gratuitement. N’oublie pas d’apporter ton numéro d’assurance sociale. (Le centre d’emploi jeunesse du Manitoba peut t’aider à en obtenir un, et il n’est pas nécessaire de prendre rendez-vous.)
Employeurs
Saviez-vous qu’il y a de nombreux avantages à embaucher de jeunes employés?
Les jeunes travailleurs peuvent apporter de nouvelles idées et des innovations aux entreprises pour lesquelles ils travaillent. Ces jeunes ont généralement de la facilité à s’adapter, ce qui les aide à suivre le rythme de l’évolution des technologies. En offrant des occasions d’emploi aux jeunes, vous les aidez à devenir des personnes motivées, sûres d’elles et soucieuses de leur communauté.
Au centre d’emploi jeunesse du Manitoba, nous pouvons présenter aux jeunes les occasions d’emploi que vous offrez. Si l’emploi convient à des candidats, nous pouvons vous les recommander. Vous avez ainsi l’assurance de trouver le meilleur candidat pour le poste, et nous pouvons continuer à aider nos jeunes à progresser dans leur parcours professionnel.
Parents et éducateurs
Vous jouez un rôle clé dans la préparation des jeunes à l’emploi.
Parents : Ceux dont l’enfant est intéressé par les programmes offerts au centre d’emploi jeunesse du Manitoba sont invités à visiter leur bureau local ou à appeler le coordonnateur du programme pour obtenir plus de renseignements.
Actuellement, tous les participants au programme ont besoin d’un numéro d’assurance sociale à des fins statistiques. Si vous avez besoin d’indications supplémentaires sur la manière d’en obtenir un, passez nous voir ou appelez votre bureau local pour que nous vous aidions.
Les activités de l’Équipe à tout faire sont entièrement supervisées par un leader pour la participation active des jeunes. Les leaders pour la participation active des jeunes ont reçu une formation en santé et sécurité au travail, et toutes les activités sont examinées afin que les précautions nécessaires soient prises pour que votre enfant ait une expérience positive, amusante et sécuritaire. Pour que votre enfant puisse faire partie de l’Équipe à tout faire, nous avons besoin de votre autorisation. Pour ce faire, vous devez signer le formulaire d’autorisation parentale disponible auprès de votre bureau local.
Éducateurs : Nos leaders pour la participation active des jeunes pourront commencer à visiter les écoles à la mi-mai. Nous pouvons faire des présentations sur les carrières et l’employabilité dans les écoles, les groupes de jeunes et tout autre programme axé sur les étudiants ou les jeunes.
Les sujets les plus demandés sont les suivants :
- la préparation d’un curriculum vitæ;
- les options de carrière au niveau postsecondaire;
- les compétences nécessaires à la réussite d’une entrevue.
Pour inviter un conférencier, communiquez avec votre bureau local des centres d’emploi jeunesse du Manitoba à myjc@gov.mb.ca to book a presentation.
Postes de leaders pour la participation active des jeunes
Vous recherchez un emploi d’été?
Nous recherchons des étudiants de niveau postsecondaire confiants et énergiques qui souhaitent trouver un emploi d’été pour travailler avec des jeunes dans leur collectivité partout au Manitoba. Il s’agit d’un poste à temps plein d’une durée d’environ 15 semaines, s’échelonnant de mai à août 2024.
Lescentres d’emploi jeunesse du Manitoba sont répartis dans les régions rurales et le nord du Manitoba. En tant que leader pour la participation active des jeunes dans un centre d’emploi jeunesse du Manitoba, vous travaillerez au sein de la collectivité locale en aidant les jeunes à se préparer à une carrière, en leur apportant une aide à la recherche d’emploi, en organisant les activités de l’Équipe à tout faire, tout en établissant des liens avec des possibilités d’emploi d’été.
Cette précieuse expérience de leadership vous donnera l’occasion d’acquérir des compétences en matière de supervision, de communication et d’organisation d’activités, ce qui vous aidera à réussir, quelle que soit la carrière que vous choisirez par la suite.
Nous recherchons des candidats qui souhaitent relever un défi en mettant à profit leur motivation, leur énergie et leurs compétences en leadership pour établir des réseaux et des partenariats avec des entreprises et des organismes locaux afin de gérer un bureau local des centres d’emploi jeunesse du Manitoba.
Les responsabilités sont notamment les suivantes :
- Gérer un programme de ressources en matière d’emploi pour les élèves, les jeunes et les employeurs dans la collectivité locale.
- Organiser et gérer des programmes communautaires d’initiation à la vie professionnelle pour les jeunes.
- Concevoir et dispenser des formations et des présentations éducatives destinées aux élèves et aux jeunes.
- Permettre l’acquisition de compétences en matière de recherche d’emploi, de développement de carrière et d’employabilité dans les salles de classe de la collectivité locale et dans d’autres lieux.
- Promouvoir et faire connaître les programmes et les services des centres d’emploi jeunesse du Manitoba dans l’ensemble de la collectivité.
- Offrir des renseignements sur d’autres programmes gouvernementaux et communautaires, de même qu’un accès à ceux-ci.
Êtes-vous admissible?
Tous les candidats doivent :
- être résidents du Manitoba;
- être actuellement inscrits à un établissement d’enseignement postsecondaire et compter retourner aux études à l’automne 2024;
- posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
- s’inscrire au service STEP;
- être bilingues pour certains bureaux locaux des centres d’emploi jeunesse du Manitoba. (La liste figure dans la section "Bureaux locaux des centres d’emploi jeunesse du Manitoba" de ce site).
Les candidats retenus doivent :
- être disponibles pour commencer à travailler la première semaine de mai et occuper le poste à temps plein jusqu’à la fin du mois d’août 2024;
- participer à une séance de formation rémunérée de trois jours à Winnipeg (l’hébergement, les repas et les frais de déplacement sont payés) avant de commencer à travailler dans un centre d’emploi jeunesse du Manitoba.
Veuillez noter que les offres d’emploi seront conditionnelles à la soumission d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire et du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants. Pour plus d’information, veuillez communiquer avec votre service de police local ou consulter les sites suivants : Vérifications de casier en ligne | Ville de Winnipeg et Province du Manitoba | Familles - Registre concernant les mauvais traitements.
Comment postuler
Toutes les demandes d’emploi d’été de leader pour la participation active des jeunes dans un centre d’emploi jeunesse du Manitoba doivent être soumises avant le 5 avril 2024.
Les candidats doivent s’inscrire au service STEP et soumettre :
- un curriculum vitæ;
- une lettre de présentation;
- une indication de leur bilinguisme (au besoin)
- le ou les bureaux locaux* dans lesquels ils souhaitent travailler
*Veuillez noter que la préférence est accordée aux candidats et résidents de la collectivité locale.
PVeuillez soumettre votre candidature par courriel en indiquant ce qui suit comme objet du message :
Demande pour : (insérer le ou les bureaux locaux dans lesquels vous souhaitez travailler) à :
Développement économique, Investissement, Commerce et Ressources naturelles Manitoba
À l’attention du : Coordonnateur des centres d’emploi jeunesse du Manitoba
1005, chemin St. Mary’s
Winnipeg (Manitoba) R2M 3S4
Courriel : MYJC@gov.mb.ca
Téléphone : 204-945-3966
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.
Le gouvernement du Manitoba reconnaît l’importance de bâtir une fonction publique exemplaire, représentative de la population qu’elle sert, où les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d’innovation. Le gouvernement appuie l’adoption de pratiques d’emploi équitables et la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
