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Direction des normes d’emploi

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Salaire minimum

Dès le 1er octobre 2015, le salaire minimum sera de 11,00 $ l'heure.

Dès le 1er octobre 2015, le salaire minimum des gardiens de sécurité sera 11,75 $ l'heure.

Les taux de salaire minimum de la construction pour l'industriel, commercial et institutionnel et de secteurs de Travail Lourds sont contenues dans les règlements de la loi sur les salaires de l'industrie de la construction.

Points saillants

L'augmentation du taux de salaire minimum dans le secteur industriel, commercial et institutionnel de l'industrie de la construction entre en vigueur le 1er janvier 2016 et le 1er mai 2016, dans le secteur de l'industrie de la construction lourde.  Consultez le règlements d'application de la Loi sur les salaires dans l'industrie de la construction pour les taux de salaire applicables (en annexe).

Les dispositions relatives au congé en cas de violence familiale, au congé de longue durée en cas de blessure ou de maladie grave et au congé de soignant prolongé sont maintenant en vigueur.

Consultez la page des enquêtes pour une mise à jour sur nos activités dans les domaines suivants:

  • discrimination salariale à l'endroit des travailleurs étrangers
  • les retenues illégales
  • la rémunération des employés à temps partiel pendant les jours fériés;

Pour les règles sur le paiement des salaires sur les jours fériés, consultez notre feuille de renseignements sure les jours fériés.

À propos de la Direction des normes d’emploi

Le personnel de Normes d’emploi aide les employés et les employeurs à mieux comprendre leurs droits et leurs responsabilités en milieu de travail.  

Le personnel peut : 
  • répondre à des questions 
  • aider à expliquer les mesures législatives 
  • examiner des conflits de travail pour assurer que les mesures législatives sont respectées 
  • faire des présentations et animer des ateliers  
Les questions liées aux normes d’emploi portent souvent sur : 
  • le salaire minimum 
  • le temps supplémentaire
  • les jours fériés
  • les vacances
  • la cessation d’emploi 
Ce site Web contient des renseignements sur Le Code des normes d’emploi, La Loi sur les salaires dans l’industrie de la construction, La Loi sur le jour du Souvenir, La Loi sur les jours fériés dans le commerce de détail, et La Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs.  De plus, vous y trouverez de l’information sur Les Services d’aide à l’adaptation de la main-d’œuvre, qui aident les travailleurs et les employeurs à trouver des solutions aux problèmes de réduction des effectifs, de fermetures d'entreprises et de mises à pied. 

Les Feuilles de renseignements vous proposent des réponses aux questions souvent posées par des employeurs et des employés. Les pages Comment nous pouvons aider et Un guide rapide aux normes d’emploi sont un très bon point de départ pour commencer votre recherche d’information.

Les employés de Normes d’emploi peuvent aussi vous expliquer les mesures législatifs. 

Rejoindre Normes d’emploi :
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous:
Téléphone : 204 945-3352
Sans frais au Manitoba : 1 800 821-4307
Télécopieur : 204 948-3046
Courriel : Employmentstandards@gov.mb.ca

Offerts dans de multiples formats
sur demande.



 

Téléphone : 204-945-3352 ou
sans frais au Manitoba le 1-800-821-4307
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