Services d’aide à l’adaptation de la main-d’œuvre

Les Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre aident les travailleurs et les employeurs à trouver des solutions aux problèmes de réduction des effectifs actuels ou potentiels qui se produisent lorsque des changements économiques, technologiques ou industriels entraînent des fermetures d'entreprises ou des mises à pied. On utilise souvent une approche conjointe entre les membres de la direction et les syndicats en créant un comité regroupant les employés licenciés, l'entreprise et des membres des Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre et du ministère de L'Enseignement postsecondaire et de la Formation professionnelle.

Lorsqu'une situation de réduction d'effectifs se présente, les Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre établissent le premier contact et prennent part à l'élaboration d'un mécanisme d'adaptation souple et responsable. Selon les circonstances, les employés des Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre faciliteront les efforts conjugués visant à :

  • atténuer les effets des mises à pied et des fermetures d'entreprises;
  • faciliter la transition vers de nouveaux emplois;
  • aider les particuliers et les groupes à s'adapter aux changements dans le milieu de travail.

Les Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre s'associeront au personnel du ministère de l'Enseignement postsecondaire et de la Formation professionnelle pour travailler avec les entreprises qui souhaitent créer un comité paritaire d'employés et d'administrateurs pour offrir des services aux travailleurs concernés. Un Manuel des comités d'adaptation de la main-d'œuvre a été créé pour fournir des lignes directrices et aider les membres du comité à réussir à relever le défi consistant à fournir aux travailleurs qui perdront leur emploi tous les services dont ils auront besoin.

Les Services d'aide à l'adaptation de la main-d'œuvre ont mis au point un Guide d'adaptation de la main-d'œuvre pour aider les travailleurs qui ont perdu leur emploi. Ce manuel contient des renseignements sur les différents types de curriculum vitæ, la recherche d'emploi, les techniques d'entrevue, les options de carrière et les services et ressources communautaires disponibles au Manitoba.

Là où une entreprise de première importance effectue des réductions d'effectifs dans une collectivité à vocation unique, il pourrait s'avérer nécessaire que la collectivité affectée établisse un plan d'action pour son développement économique à long terme. Il est possible d'obtenir de l'information et des ressources pour aider les collectivités à jouer un rôle actif dans l'orientation future de leur croissance économique au www.gov.mb.ca/agriculture/rural-communities (en anglais seulement).