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Augmentation des taux de salaires pour les postes STEP en 2009-2010 – formule d'augmentation annuelle

Les ministères ont reçu l'autorisation du Conseil du Trésor pour augmenter les niveaux de rémunération des postes d'étudiants STEP de 2009-2010 à compter du 4 mai 2009. Le Conseil a également approuvé une formule de rajustement des salaires pour augmenter le salaire annuel des postes STEP (à partir de 2010-2011) à un taux égal à l'augmentation salariale générale annuelle approuvée pour l'actuelle et la future conventions collectives des employés du gouvernement du Manitoba.

NOUVEAUX TAUX DE SALAIRE DE 2009-2010

Niveau 1:	9,71 $	anciennement STEP 1 (8,72 $) et STEP 2 (9,44 $)
Niveau 2:	10,69 $	anciennement STEP 3 (10,39 $)
Niveau 3:	11,62 $	anciennement STEP 4 (11,30 $)
Niveau 4:	13,01 $	*Nouveau taux de salaire*

L'échelle de salaire remaniée élimine le taux de salaire sous-utilisé de niveau 1 et donne une augmentation d'environ 0,27 $ à  0,32 $ par heure aux autres salaires STEP.  De plus, un nouveau niveau 4 a été ajouté à l'échelle de salaire à un taux de 13,01 $. Ce niveau est réservé aux postes qui exigent une éducation, une formation et des compétences très spécialisées et comprennent des tâches complexes et éventuellement des tâches d'adjoint au superviseur.

• Des centaines d'emplois axés sur la carrière pour les étudiants et des jeunes, y compris le programme Options carrières à l'intention des étudiants handicapés et le programme d'échange du Quebec
  
  
• Emplois d'été et emplois à temps partiel
  
  
• Stages offerts dans le cadre de programmes d'alternance travail-études

Le Service STEP n'a qu'un seul formulaire de demande chaque année. Si vous devez nous communiquer un changement d’adresse ou de numéro de téléphone, ou si vous avez besoin de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec nous au : mb4youth@gov.mb.ca ou nous appelez au 945-3556.

Inscrivez-vous en ligne dès aujourd'hui!

Il n'est jamais trop tôt pour vous inscrire. Dès janvier, on peut transmettre votre demande d'emploi à d'éventuels employeurs!