Manitoba
Version imprimable

Jobs and the Economy

Apprenticeship Manitoba on Facebook
Apprentice Manitoba


Recherche:

Ressources :

Contactez-nous
<empty> Quoi de neuf?
<empty> Outils

Renseignements :

<empty> Développement des entreprise
<empty> Exportateur
<empty> Stratégique internationale
<empty> Investir au Manitoba

Calorifugeur (chaud et froid)

Pour en savoir plus sur ce métier, contactez Apprentissage Manitoba .

Que fait un calorifugeur (chaud et froid)?

Un calorifugeur (chaud et froid) a reçu une formation qui lui permet d’effectuer les tâches suivantes :

  • lire et interpréter des dessins et des cahiers des charges afin d’établir les exigences en matière d’isolation;
  • sélectionner le type et la quantité d’isolant à installer;
  • sélectionner la méthode pour installer convenablement l’isolant, conformément aux conditions d’utilisation du produit;
  • mesurer et couper le matériel isolant et les revêtements conformément aux spécifications requises;
  • insérer convenablement l’isolant autour des obstacles ou modifier la forme du matériel isolant et des revêtements de protection pour qu’ils s’adaptent;
  • installer des pare-vapeur et finir les surfaces isolées;
  • enlever ou sceller de vieux isolants contenant de l’amiante.

Quelles sont les compétences ou habiletés nécessaires?

Les calorifugeurs (chaud et froid) doivent avoir les compétences suivantes :

  • de bonnes aptitudes en communication;
  • de bonnes aptitudes en lecture pour interpréter les dessins et les cahiers des charges;
  • de la dextérité manuelle;
  • de bonnes aptitudes au travail en équipe;
  • la capacité de résoudre des problèmes;
  • la volonté de se tenir au courant des progrès réalisés dans le métier;
  • la capacité de travailler sous pression et dans des conditions inconfortables.

Combien de temps dure l’apprentissage?

L’apprentissage dure trois ans et consiste en trois niveaux. L’apprenti doit consacrer au moins 1500 heures par niveau à la formation technique et pratique. Environ 80 % du temps est consacré à l’acquisition de compétences pratiques en milieu de travail sous la supervision d’un compagnon et 20 % à l’apprentissage des aspects théoriques et techniques du métier au moyen de l’apprentissage en classe.

Quel est le rapport entre le nombre d’apprentis et de superviseurs?

L’expérience comptant pour l’essentiel de la formation en apprentissage, il est indispensable que chaque apprenti ait accès à un compagnon qualifié sur place et qu’il bénéficie de l’attention et des conseils nécessaires afin d’accomplir de façon sécuritaire et efficace les tâches liées au métier.

Pour chaque apprenti travaillant dans ce métier, l’employeur doit conserver un rapport de 1 pour 1 entre le nombre d’apprentis et le nombre de compagnons sur place, et veiller à ce que chaque apprenti soit supervisé directement par un compagnon dûment qualifié dans le métier.

Quelles sont les conditions d’admission?

Programme d’apprentissage au secondaire : Commencez votre formation en apprentissage à l’école secondaire. Vous devez avoir au moins 16 ans.

Admission générale : Le diplôme d’études secondaires (12e année) ou un diplôme équivalent est obligatoire. Si vous n’avez pas de diplôme d’études secondaires, vous pouvez être admissible en tant que participant au programme d’accès des stagiaires (anciennement étudiant adulte). On peut aussi exiger l’évaluation et la reconnaissance de vos acquis.

Reconnaissance professionnelle : Si vous avez de l’expérience dans ce métier, mais que vous n’avez pas de certificat professionnel, vous pouvez devenir compagnon, mais cela dépendra du nombre d’années d’expérience confirmée que vous avez dans l’industrie et de la réussite à l’examen d’obtention du Sceau rouge. Vous devez soumettre la demande de qualification professionnelle et la description de l’expérience de travail pour le métier considéré. Les gens de métier qui ne répondent pas à toutes les conditions d’admission exigées doivent entreprendre une formation d’appoint appropriée.

Pour obtenir plus de détail sur les conditions d’admission et la manière de commencer votre apprentissage ou d’obtenir votre certificat, consultez la partie «  Comment commencer  ».

Est-ce que je reçois un certificat?

Lorsque vous aurez franchi tous les niveaux exigés d’expérience pratique et de formation technique, vous devrez passer un examen écrit interprovincial. Vous devez obtenir une note d’au moins 70 % pour avoir droit au certificat interprovincial auquel est apposé le Sceau rouge confirmant votre titre de compagnon.

Votre certificat professionnel portant le Sceau rouge, confirmant votre titre de compagnon dans ce métier, est reconnu dans tout le Canada.

Quel salaire puis-je espérer toucher comme apprenti?

Les règlements d’application de la Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle établissent les taux de salaire minimaux des apprentis. Chaque employeur qui conclut une entente d’apprentissage avec un apprenti doit veiller à ce que ce dernier soit payé au moins au taux de salaire minimum pour ce métier.

Les apprentis qui travaillent pour des employeurs syndiqués ont droit au taux de salaire inscrit dans la convention collective s’il est supérieur au taux de salaire prescrit dans le règlement sur le métier.

Les employeurs peuvent également fournir d’autres avantages comme une assurance collective pour les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue, ainsi que des allocations de formation.

Vous pouvez obtenir des précisions sur les taux de salaire actuels en consultant la rubrique consacrée à la rémunération pendant la formation.

Quelles sont les perspectives de carrière?

Les calorifugeurs (chaud et froid) trouvent du travail auprès d’entreprises de construction ou d’entrepreneur en calorifugeage ou travaillent à leur propre compte. La demande de travailleurs est stable dans ce métier.

haut de page