| Term |
Definition |
| Accroissement naturel |
Le nombre total de naissances, moins le nombre total de décès. |
| Assurance-emploi |
L’assurance-emploi est un programme du gouvernement fédéral qui offre un soutien du revenu temporaire aux travailleurs sans emploi pendant qu’ils cherchent du travail ou perfectionnent leurs compétences. |
| Autres formes de mobilité nettes |
Les personnes de toutes les autres sources qui intègrent la population active, y compris les travailleurs saisonniers, les personnes qui changent de profession (s’applique à l’offre et à la demande au niveau professionnel), les travailleurs qui réintègrent la population active et les variations des taux de participation à la population active. |
| Chômage |
Le chômage survient lorsqu’une personne capable de travailler qui cherche activement du travail reste sans emploi. Le chômage correspond au nombre total de personnes capables de travailler, mais actuellement sans emploi et qui cherchent activement du travail. |
| Classification des programmes d’enseignement (CPE) |
La Classification des programmes d’enseignement sert à classer les programmes d’enseignement selon le domaine d’étude. La version de 2021 classe tous les programmes d’enseignement dans 61 groupes. Pour en savoir plus, veuillez visiter le site de Statistique Canada. |
| Classification nationale des professions (CNP) |
La Classification nationale des professions, que le Canada utilise pour décrire les professions, est fondée sur une structure hiérarchique à cinq niveaux. Le premier niveau comprend 10 grandes catégories professionnelles (CNP à un chiffre), le deuxième niveau est composé de 45 grands groupes (CNP à deux chiffres), le troisième niveau est constitué de 89 sous-grands groupes (CNP à trois chiffres), le quatrième niveau rassemble 162 sous-groupes (CNP à quatre chiffres) et le dernier niveau contient 516 groupes de base (CNP à cinq chiffres). Pour en savoir plus, visitez https://noc.esdc.gc.ca. |
| Décès |
Les personnes intégrées à la main-d’œuvre qui sont mortes. |
| Demande d’expansion ou nouveaux postes |
Les nouveaux postes créés par la croissance économique. |
| Demande de main-d’œuvre |
Le nombre de travailleurs nécessaires pour pourvoir les postes vacants. La demande de main-d’œuvre est la somme du nombre de personnes employées et du nombre de postes vacants. |
| Demande de remplacement |
Les postes à pourvoir en raison des départs à la retraite et des décès dans la population active. |
| Écart de main-d’œuvre |
L’écart de main-d’œuvre est la différence entre le nombre prévu de postes à pourvoir dans une profession donnée et le nombre prévu de travailleurs disponibles pour les pourvoir. Il mesure la différence entre la demande (postes à pourvoir) et l’offre (travailleurs disponibles) dans le marché du travail pour une profession donnée. Un écart de main-d’œuvre positif indique une pénurie de travailleurs, tandis qu’un écart négatif indique un excédent de travailleurs pour une profession donnée. |
| Emploi |
L’état d’une personne rémunérée à titre d’employé ou de travailleur autonome. Cette donnée sert à établir le nombre total de personnes qui travaillent actuellement. |
| Excédent de main-d’œuvre |
Il y a excédent de main-d’œuvre lorsque la population active disponible pour exercer une profession donnée (c.-à-d. les travailleurs possédant les compétences et l’expérience nécessaires) dépasse le nombre de postes disponibles. |
| Formation, études, expérience et responsabilités (FEER) |
Le niveau de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités requis pour exercer une profession. Il y a six catégories FEER (0 à 5). Pour en savoir plus, veuillez visiter https://noc.esdc.gc.ca/Formation/CategorieFeer. |
| Immigration nette ou immigration internationale nette |
Le nombre total d’immigrants internationaux qui viennent s’installer au Manitoba, moins le nombre total de personnes qui quittent le Manitoba pour aller vivre à l’étranger. |
| Immigration ou immigration internationale |
Le nombre total d’immigrants internationaux qui viennent s’installer au Manitoba. Dans le contexte de la population active, l’immigration est le nombre d’immigrants internationaux qui intègrent la main-d’œuvre du Manitoba. |
| Inadéquation des compétences |
Déséquilibre créé lorsque les qualités et les compétences de la population active (l’offre) ne correspondent pas aux exigences du marché du travail (la demande). |
| Marché du travail |
Le marché du travail comprend les personnes disponibles pour travailler (l’offre), la disponibilité des emplois (la demande) et les salaires. |
| Migration d’entrée nette totale |
L’immigration internationale nette, plus la migration interprovinciale nette. |
| Migration de sortie |
Les travailleurs du Manitoba qui vont s’installer dans d’autres provinces ou territoires. |
| Migration interprovinciale |
Le nombre de personnes provenant d’autres provinces ou territoires qui viennent s’installer au Manitoba, moins le nombre de celles qui quittent le Manitoba pour aller vivre dans d’autres provinces ou territoires. Seules les personnes intégrées à la population active sont comptées. |
| Migration interprovinciale nette |
Le nombre total de personnes provenant d’autres provinces ou territoires qui viennent s’installer au Manitoba, moins le nombre total de celles qui quittent le Manitoba pour aller vivre dans d’autres provinces ou territoires. Seules les personnes intégrées à la population active sont comptées. |
| Nouveaux entrants |
Les diplômés du secondaire et de l’université âgés de 15 à 30 ans qui intègrent la main-d’œuvre pour la première fois. |
| Nouveaux travailleurs |
Comprend les nouveaux entrants, l’immigration internationale nette et les autres formes de mobilité nettes. |
| Offre de main-d’œuvre |
La somme du nombre de personnes en âge de travailler qui sont employées et du nombre de celles sans emploi. |
| Pénurie de main-d’œuvre |
En théorie, il y a pénurie de main-d’œuvre lorsque le nombre de postes dépasse celui des travailleurs dans un marché du travail. Dans le contexte des présentes Perspectives, la pénurie, mesurée dans chaque profession, existe lorsque le nombre de postes disponibles dans la profession dépasse la population active possédant les compétences ou l’expérience correspondantes. |
| Population |
Le nombre total de personnes qui vivent au Manitoba. |
| Population active ou main-d’œuvre |
La population active comprend toutes les personnes de 15 ans ou plus qui travaillent ou sont prêtes à travailler. Elle comprend les personnes occupant un poste (employées) et celles sans emploi qui en cherchent un activement (sans emploi, mais prêtes à travailler).
Population active = personnes employées + personnes sans emploi. |
| Population en âge de travailler |
Le nombre de personnes en âge de travailler, c’est-à-dire âgées de 15 ans ou plus. |
| Postes à pourvoir |
Le nombre total de postes à pourvoir. Comprend la somme de tous les nouveaux postes (demande d’expansion) et de la demande de remplacement. |
| Profession |
Selon le système de Classification nationale des professions (CNP), une profession se définit comme « un ensemble d’emplois suffisamment analogues ou identiques sur le plan du travail exécuté pour qu’il soit possible de les regrouper sous un même titre à des fins de classement ». Quant à l’emploi, il « englobe toutes les tâches exécutées par un travailleur dans le cadre de ses fonctions » (Statistique Canada). |
| Taux de chômage |
Le pourcentage de personnes de la population active qui sont sans emploi. |
| Taux de participation à la population active (%) |
Le taux de participation à la population active mesure la part (le pourcentage) de la population en âge de travailler (15 ans ou plus) qui participe activement à la population active. |
| Taux de salaire en vigueur |
Le salaire moyen versé aux travailleurs dont les emplois sont similaires dans une profession donnée dans la région d’emploi visée. |
| Total des postes à pourvoir |
La somme de la demande d’expansion et de la demande de remplacement. |
| Travailleurs |
Les travailleurs sont les membres de la population active qui sont actuellement employés. |
