Perspectives du marché du travail au Manitoba

Écarts de main-d’œuvre

Faits saillants

• Malgré la stabilité actuelle relative de notre marché du travail, le nombre de postes créés par l’économie en croissance de la province dépassera l’offre de travailleurs disponibles sur la période de prévision de cinq ans selon les Perspectives du marché du travail au Manitoba 2023–2027. Cette pénurie de travailleurs prévue découle principalement de la migration interprovinciale, qui devrait entrainer une perte nette de 24 000 personnes au profit d’autres provinces et territoires sur la période de cinq ans.
• Un bon nombre de ces postes vacants n’exigeront pas de formation scolaire postsecondaire, mais les Perspectives prévoient aussi des pénuries de travailleurs spécialisés touchant les domaines suivants : professions dans le domaine de la santé et programmes connexes; commerce, gestion, marketing et services de soutien connexes; métiers de la construction.
• On prévoit que plusieurs professions connaitront des pénuries de main-d’œuvre sur les cinq prochaines années, notamment : vendeurs et vendeuses; aides-infirmiers et aides-infirmières, aides-soignants et aides-soignantes et préposés et préposées aux bénéficiaires; soins infirmiers autorisés; aides de soutien des métiers et manœuvres en construction; directeurs et directrices – commerce de détail et de gros.

Tour d’horizon

Figure 1: Offre de main-d’œuvre comparée à la demande de main-d’œuvre cumulative sur cinq ans

Pénuries de main-d’œuvre, par catégorie de programmes d’enseignement

La Classification des programmes d’enseignement (CPE) est une approche normalisée qui permet de classer les programmes d’enseignement du Manitoba selon le domaine d’études.

En utilisant les résultats des perspectives professionnelles, on calcule la demande de main-d’œuvre selon la CPE à l’aide d’une tabulation recoupée entre les catégories de la CPE et celles de la Classification nationale des professions (CNP). Ce processus permet d’associer différents niveaux de formation aux différentes professions, ce qui améliore la précision de l’analyse des écarts. Par exemple, la catégorie directeurs et directrices de la construction peut afficher des niveaux de formation différents, y compris un métier spécifique ou un diplôme ou un certificat en gestion.

Cette tabulation recoupée des professions et des catégories de formation scolaire permet une comparaison avec les données du Manitoba sur les inscriptions et la diplomation en vue de l’estimation de l’écart de main-d’œuvre prévu par catégorie de la CPE. Dans les graphiques et les tableaux de cette section, un écart positif indique une pénurie de travailleurs, tandis qu’un écart négatif indique un excédent.

Les domaines de formation scolaire présentant un déficit important ne devraient pas produire suffisamment de travailleurs, selon les niveaux d’inscription et de diplomation actuels, pour répondre à la demande de main-d’œuvre des cinq prochaines années au Manitoba. Les élèves du secondaire et les chercheurs d’emploi peuvent envisager ces domaines au moment de prendre des décisions sur leur carrière, car les perspectives d’emploi sont probablement meilleures que dans les domaines qui produiront un excédent de diplômés selon les prévisions.

On estime que les plus fortes pénuries annuelles de main-d’œuvre surviendront dans les catégories de formation scolaire indiquées dans le graphique suivant :

Figure 2: Pénuries annuelles, par catégorie de formation scolaire (FEER-CNP2021)

Remarque importante concernant les écarts de main-d’œuvre par catégorie de formation scolaire :

Un tableau général des déséquilibres prévus par catégorie de formation scolaire peut être téléchargé (fichier MS Excel, en anglais).

Ces prévisions ne devraient pas remplacer les renseignements sur le marché du travail dont disposent les organismes et autres agences gouvernementales. Dans le calcul des écarts ou des excédents de main-d’œuvre prévus, le modèle n’établit pas de distinction entre les programmes du premier cycle et ceux des cycles supérieurs et ne tient pas compte des disciplines particulières du domaine d’enseignement concerné. Les données du présent rapport proviennent des résultats des perspectives professionnelles et de la demande de main-d’œuvre selon les catégories de la CPE et de la CNP. Cette tabulation recoupée des professions et des catégories de formation scolaire permet une comparaison avec les données du Manitoba sur les inscriptions et la diplomation en vue de l’estimation de l’écart de main-d’œuvre prévu par catégorie de la CPE. Les données sur les programmes d’enseignement visent à fournir un portrait général; elles ne sont pas assez détaillées pour permettre de tirer des conclusions sur certaines disciplines, en particulier celles qui présentent un faible excédent ou déficit.

Professions présentant les plus importantes pénuries prévues dans chaque grand groupe professionnel

Un tableau complet des 500 professions du Manitoba et de leurs écarts de main-d’œuvre et de demande prévus peut être téléchargé (fichier MS Excel, en anglais).

Tableau 1: Professions, par pénurie de travailleurs annuelle et sur cinq ans

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