Un groupe de travail de l’industrie est un petit groupe d’experts du domaine au sein d’un métier ou d’une profession qui travaille sur un sujet précis. Ces groupes sont convoqués au besoin pour une période limitée afin de conseiller les comités sectoriels et, par le fait même, la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle au sujet des normes des programmes, des programmes d’études, des examens et du contenu connexe.

Chaque groupe de travail de l’industrie est composé de 3 à 5 membres, dont au moins un représentant des employeurs et un représentant des employés.

Les membres doivent :

• être des experts du domaine au sein de leur métier ou de leur profession;
• être activement engagés dans l’industrie qu’ils représentent;
• avoir été nommés par leur groupe d’employeurs, leur groupe d’employés, leur association, leur syndicat ou une organisation pertinente.

Lorsque c’est possible et s’il y a lieu, la sélection des membres se fera suivant une approche globale :

• Les membres peuvent être des employeurs, des employés ou des représentants d’organisations et d’associations de l’industrie.
• La majorité des membres des groupes de travail doivent être des compagnons certifiés dans leur métier ou leur profession, si possible.
• La représentation au sein des groupes de travail de l’industrie doit être diversifiée, notamment en ce qui concerne les régions du Manitoba ainsi que la taille et le type d’entreprises, d’organisations et d’associations.

Il existe des restrictions en ce qui concerne la participation à un groupe de travail de l’industrie, comme le précisent les règlements administratifs de la Commission :

• Les personnes participant à la prestation ou à la coordination de formations techniques en apprentissage ou de programmes agréés de préparation à l’emploi ne sont pas admissibles.
• La plupart des apprentis ne sont pas admissibles. Toutefois, les apprentis de dernier niveau qui ont terminé leur formation technique et les examens pour tous les niveaux peuvent assurer la représentation des employés. Ces personnes doivent obtenir l’approbation de la Commission.
• Les personnes qui siègent actuellement à un comité sectoriel ou à la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle ne peuvent être membres d’un groupe de travail de l’industrie pendant leur mandat. Toutefois, elles peuvent poser leur candidature par la suite.

Les groupes de travail de l’industrie sont là pour :

• fournir des conseils aux comités sectoriels concernés, au besoin, afin d’éclairer leurs recommandations à la Commission sur les normes des programmes, les exigences de formation et de certification, les programmes d’études, les examens et les règlements ou règlements administratifs;
• favoriser l’engagement des intervenants de l’industrie;
• s’acquitter des fonctions assignées par la Commission ou par un comité sectoriel.

Leur travail garantit que les programmes d’apprentissage restent pertinents, modernes et adaptés aux besoins réels de l’industrie.

Les membres doivent :

• participer activement aux réunions et aux discussions;
• faire part de leur expertise basée sur les pratiques actuelles de l’industrie;
• consulter leurs pairs dans l’industrie, lorsque nécessaire;
• contribuer à l’élaboration et à la modernisation des normes de formation en apprentissage.

Les groupes de travail de l’industrie sont convoqués pour une période limitée, lorsque nécessaire. Le mandat et l’horaire varient en fonction de l’ampleur des travaux et des besoins du comité sectoriel.

Les groupes de travail de l’industrie sont convoqués pour accomplir des tâches telles que :

• l’élaboration d’une norme professionnelle du Sceau rouge ou d’une norme professionnelle provinciale;
• l’élaboration de normes de programme;
• l’élaboration de formations techniques;
• l’élaboration d’examens liés à la formation technique.

Les groupes de travail de l’industrie rendent compte aux comités sectoriels, lesquels examinent les normes de formation et le matériel des programmes et recommandent des mises à jour. Les comités sectoriels rendent ensuite compte à la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle et à ses comités.

Selon le type de réunion, Apprentissage Manitoba organisera la rencontre à Winnipeg, au Manitoba (ou virtuellement), ou Emploi et Développement social Canada (EDSC) l’organisera à Ottawa, en Ontario.

Oui, les membres des groupes de travail de l’industrie reçoivent une compensation en argent pour leur participation. La somme peut varier selon le type de groupe de travail et l’emplacement des réunions.

1. 1. Remplissez et soumettez une Demande de participation à un groupe de travail de l’industrie.
2. 2. Veillez à :
   1. a. soit être nommé par une association ou une organisation que vous représentez (p. ex. association d’employeurs, syndicat, organisation professionnelle);
   2. b. soit inclure une lettre d’appui signée par deux intervenants de l’industrie qui soutiennent votre candidature.
3. 3. Fournissez de l’information pertinente sur votre expérience professionnelle et votre rôle au sein de l’industrie.

Pour toute question à propos du processus de candidature ou des conditions d’admissibilité, veuillez écrire à apprenticeshipboard@gov.mb.ca.