Le Manitoba offre des programmes d’apprentissage pour plus de 50 métiers. Consultez les profils de métier pour connaître les exigences propres à chacun.

Chaque profil comprend :

• une description du métier;
• le règlement ou le règlement administratif applicable;
• les taux de salaire minimaux des apprentis;
• les exigences propres à chaque niveau d’apprenti.

Parcours vers la reconnaissance professionnelle

Parcours pour devenir un compagnon

Deux parcours mènent à l’obtention d’un certificat professionnel dans un métier. Le premier consiste à devenir apprenti; le second consiste à devenir un travailleur qualifié. Les travailleurs qualifiés sont des gens de métier expérimentés qui satisfont aux exigences minimales du métier. Les travailleurs qualifiés passent l’examen d’obtention du certificat de leur métier pour obtenir leur certificat professionnel. Le fait de devenir compagnon est un grand accomplissement qui ouvre de nombreuses portes.

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Qu’est-ce que l’apprentissage?

L’apprentissage est un programme de formation postsecondaire en milieu de travail qui mène à un certificat professionnel. Apprentissage Manitoba offre des programmes d’apprentissage pour plus de 50 métiers désignés au Manitoba. Élaborés en consultation avec l’industrie, ces programmes permettent aux apprentis d’acquérir des compétences qui les préparent à l’emploi et contribuent à former une main-d’œuvre qualifiée au Manitoba.

Parcours pour devenir un compagnon

Une fois que vous avez choisi un métier, vous devez trouver un employeur dans ce domaine qui accepte de vous embaucher comme apprenti. Vous et votre employeur devez conclure un contrat d’apprentissage. Vous devez ensuite enregistrer ce contrat auprès d’Apprentissage Manitoba pour que votre apprentissage puisse commencer.

Tant les apprentis que les employeurs ont des responsabilités qui sont définies dans le contrat.

Qu’est-ce que l’apprentissage? + Responsabilités de l’employeur +

Pour de nombreux métiers, les programmes sont de quatre ans, et pour d’autres, de deux ou trois ans. Ce que vous apprenez au fil de votre parcours varie d’un métier à l’autre, mais la progression entre les niveaux est similaire.

Chaque niveau de formation comporte les volets suivants :

• Expérience en milieu de travail

  Vous passerez environ 80 % de votre apprentissage en milieu de travail. C’est là qu’un compagnon certifié vous transmettra les connaissances et les compétences nécessaires à votre métier. Chaque métier est assorti d’un nombre minimum d’heures de formation en milieu de travail pour chaque niveau.

• Formation technique

  La formation technique en classe représente 20 % de votre apprentissage. Cette formation permet de consolider et d’approfondir les notions apprises en milieu de travail. Une fois que vous aurez accumulé le nombre d’heures exigé en milieu de travail, vous pourrez vous inscrire à une formation technique dispensée par un fournisseur de formation technique reconnu. Vous devez suivre et réussir la formation technique avant de passer au niveau suivant.

• Heures de travail cumulées (selon la durée civile/en

  Chaque niveau de votre programme d’apprentissage durera au moins une année civile complète. Ce délai vous permet de mettre en pratique et d’améliorer vos compétences avant de passer au niveau suivant.

Obtention du certificat et permis

Une fois que vous avez terminé tous les niveaux et satisfait à toutes les exigences d’apprentissage de votre programme, vous devez réussir l’examen d’obtention du certificat (examen final). La note de passage est de 70 %. Pour certains métiers, il faut également réussir un examen pratique. La réussite de votre examen d’obtention du certificat vous permettra d’obtenir un certificat professionnel, ce qui fera de vous un compagnon. En outre, pour certains métiers, un permis est nécessaire pour exercer. Par exemple, le permis de monteur d’installations au gaz est délivré par Inspection et services techniques Manitoba. Ces détails figurent dans les profils de métier.

Examen d’obtention du certificat

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Pour faciliter les choses

Le gouvernement du Manitoba subventionne les programmes d’apprentissage afin que les frais de scolarité pour la formation technique soient parmi les plus bas des programmes de formation postsecondaire.

Les apprentis peuvent également être admissibles à des mesures de soutien financier pendant leur formation technique, notamment sous forme d’allocations pour ce qui suit :

• hébergement
• déplacements
• transport domicile-travail
• garde d’enfants
• et plus encore

Pour en savoir plus

Certains apprentis peuvent également être admissibles à des prestations d’assurance-emploi pendant leur formation technique (lorsqu’ils sont absents de leur travail).

De plus, des incitatifs financiers, des bourses et des subventions sont offerts à tous les apprentis.

Il existe également des mesures de soutien et des services destinés aux employeurs pour embaucher des femmes, des personnes handicapées, des Autochtones, des nouveaux arrivants et des membres des communautés LGBTQ2S+.

Incitatifs financiers

À votre service

Êtes-vous dans l’une des situations suivantes?

• J’ai quitté les bancs d’école depuis un bon moment
• Je n’ai pas obtenu mon diplôme d’études secondaires
• J’ai des troubles d’apprentissage
• Je suis un nouvel arrivant

Commencez votre apprentissage en sachant qu’Apprentissage Manitoba peut vous orienter vers des services et des mesures de soutien qui vous aideront à réussir en tant qu’apprenti.

Services et mesures de soutien Haut de la page

Si vous avez de l’expérience

Avez-vous :

• suivi une formation menant à un métier Sceau rouge ailleurs au Canada?
• suivi un programme de préparation à l’emploi agréé dans un établissement de formation professionnelle privé ou dans le cadre d’un programme d’études secondaires?
• accumulé des heures dans le cadre du Programme d’apprentissage au secondaire?
• déjà obtenu une reconnaissance professionnelle dans un métier connexe?
• travaillé dans un domaine lié à votre métier?

Apprentissage Manitoba peut vous accorder des crédits pour vos acquis et votre expérience professionnelle. Il est important de discuter de votre expérience avec votre employeur. Veillez à inclure ces renseignements lorsque vous présentez votre demande et remplissez votre contrat d’apprentissage. Votre demande sera examinée, et vous recevrez une confirmation vous indiquant quels éléments de votre expérience répondent aux critères de votre programme. Vous pourrez peut-être sauter certaines parties de votre programme d’apprentissage en raison de votre expérience passée dans le métier.

Évaluation du niveau

Selon vos études et votre expérience, vous pourrez peut-être commencer votre apprentissage au deuxième ou au troisième niveau. Pour ce faire, vous devrez passer un examen d’évaluation du niveau (s’il en existe un pour votre métier). Vos compétences seront évaluées lorsque vous signerez votre contrat d’apprentissage.

Formation suivie ailleurs

Si vous avez suivi une formation technique ou pratique ailleurs au Canada, vous pouvez être évalué pour obtenir des crédits dans le cadre de votre programme au Manitoba.

Pour en savoir plus

Mobilité de la main-d’œuvre

Si vous avez obtenu un certificat ailleurs au Canada pour un métier à reconnaissance professionnelle obligatoire au Manitoba, votre certificat sera reconnu. Renseignez-vous sur l’Accord de libre-échange canadien.

Mobilité de la main-d’œuvre

Nouveaux arrivants

Si vous êtes un nouvel arrivant au Canada, renseignez-vous sur les métiers à reconnaissance professionnelle obligatoire, et sur les modalités d’inscription et les mesures de soutien disponibles.

Nouveaux arrivants

Crédit pour formation antérieure

La réussite d’un programme de préparation à l’emploi agréé peut être prise en compte dans le cadre d’un programme d’apprentissage. Lorsque vous remplissez votre contrat d’apprentissage, veuillez inclure les éléments suivants :

• preuve de réussite (relevé de notes officiel ou équivalent)
• numéro d’agrément du programme;

Rappel — Vous devez utiliser votre crédit de préparation à l’emploi dans les deux ans pour qu’il soit pris en compte dans vos exigences d’apprentissage.

Pour en savoir plus Haut de la page