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Vous avez choisi un métier et vous souhaitez vous lancer?

Trouver un employeur

Félicitations! Choisir un métier et s’engager sur la voie pour devenir compagnon est une étape importante. Vous devez maintenant trouver un employeur qui vous embauchera et vous inscrira comme apprenti. Ensuite, vous pourrez suivre les étapes en vue de présenter votre demande d’apprentissage.

Le portail d’emploi Travailler au Manitoba est une plateforme novatrice à guichet unique qui jumelle des chercheurs d’emploi du Canada et d’ailleurs à des employeurs du Manitoba. Créez votre compte et trouvez dès aujourd’hui l’emploi idéal au Manitoba!

Conseils pour trouver un employeur :

• Demandez à votre famille et à vos amis s’ils connaissent des entreprises qui embauchent des apprentis.
• Parlez à quelqu’un qui travaille dans le domaine et demandez-lui s’il est au courant de postes à pourvoir.
• Communiquez avec les entreprises où vous aimeriez travailler pour voir si elles ont des postes à pourvoir, que ce soit par téléphone, par courriel ou en personne.
• Consultez les sites d’offres d’emploi tels que Indeed, Kijiji, Guichet-Emplois du gouvernement du Canada, Monster, LinkedIn, First Peoples Development Inc. et Manitoba Start.
• Pour obtenir de l’aide supplémentaire, communiquez avec le centre d’emploi et de développement des compétences du Manitoba ou avec Manitobans Finding Work..

Une fois que vous avez trouvé un employeur, la prochaine étape consiste à postuler pour un apprentissage et à enregistrer votre contrat d’apprentissage auprès d’Apprentissage Manitoba. N’hésitez pas à poser à votre employeur toutes vos questions concernant les exigences à respecter pour devenir apprenti. Si quelque chose n’est pas clair, communiquez avec un coordonnateur de la formation des apprentis chez Apprentissage Manitoba..

5 étapes pour présenter une demande

Une fois que vous avez trouvé un employeur, vous pouvez présenter une demande en vue de devenir apprenti. Ensuite, vous et votre employeur devez signer un contrat d’apprentissage et l’enregistrer auprès d’Apprentissage Manitoba.

Tous les apprentissages sont gérés via le portail Web AccèsManitoba. Les apprentis et les employeurs utilisent ce portail pour enregistrer le contrat d’apprentissage. AccèsManitoba est également utilisé par les apprentis pour s’inscrire à la formation technique et par les employeurs pour consigner les heures de travail des apprentis.

Remplir une demande et enregistrer un contrat d’apprentissage est un processus en cinq étapes.

Liste de vérification pour l’inscription

Prenez votre apprentissage en main. Veillez à ce que vous et votre employeur soyez prêts à enregistrer votre contrat d’apprentissage.

• Avez-vous un employeur qui vous embauche en tant qu’apprenti?

• Avez-vous fourni des détails sur votre expérience antérieure?

• Connaissez-vous vos responsabilités en tant qu’apprenti?

• Connaissez-vous les responsabilités de votre employeur?

• Connaissez-vous les droits exigibles?

• Êtes-vous inscrit auprès d’AccèsManitoba?

• Savez-vous quels renseignements vous devrez fournir dans votre demande d’apprentissage?

• Connaissez-vous les mesures de soutien financier auxquelles vous avez droit?

En route vers l’apprentissage

Maintenant que vous savez comment vous lancer, découvrez comment vous, votre employeur et Apprentissage Manitoba allez travailler ensemble.

Responsabilités de l’apprenti

Prenez votre propre réussite en main. Préparez votre apprentissage.

Devenir apprenti signifie que vous acceptez :

• de lire et de comprendre les exigences de votre apprentissage;
• d’effectuer les heures de travail, les heures de formation technique et les examens conformément à la Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle ou au règlement ou au règlement administratif applicable;
• de payer votre contribution personnelle pour les frais de scolarité et autres droits applicables (voir sous Droits d’apprentissage);
• d’avoir recours à de l’aide financière pour les frais de scolarité et de subsistance directement liés à votre formation en apprentissage, en remboursant tout montant non utilisé à ces fins;
• d’informer Apprentissage Manitoba par courriel dans les 15 jours si vous changez de nom, d’adresse ou d’employeur;
• de conclure un nouveau contrat d’apprentissage si vous changez d’employeur;
• de faire un suivi de vos heures de travail et de vous assurer que vos registres correspondent aux heures comptabilisées par votre employeur;
• de demander à votre employeur de déclarer vos heures à Apprentissage Manitoba (tous les six à douze mois);
• de respecter le code de conduite figurant dans le Apprenticeship Technical Training Registration Guide et le Apprenticeship Orientation Guide.

Connaissez vos responsabilités et comportez-vous en tout temps de manière professionnelle et responsable. Consultez le document Apprenticeship Manitoba - Tuition and Attendance Policies and Client Code of Conduct.

Frais d’apprentissage

Les droits suivants sont indiqués dans le Règlement sur le tarif des droits d’apprentissage et de reconnaissance professionnelle.

L’enregistrement de votre contrat d’apprentissage auprès d’Apprentissage Manitoba, l’examen pratique, la reprise d’un examen d’obtention du certificat dans le cadre du programme d’apprentissage ou la délivrance d’un permis temporaire sont gratuits.