Services et mesures de soutien

Des services et des mesures de soutien sont accessibles afin de vous aider durant votre parcours pour devenir un compagnon. Vous devrez chercher à différents endroits selon la nature de vos besoins. Voici quelques ressources et lignes directrices pour vous aider.

Mesures de soutien financier pour les apprentis

Consultez la liste des bourses et des subventions disponibles pour les apprentis.

Mesures de soutien financier durant la formation technique

En tant qu’apprenti, vous devrez cesser temporairement de travailler pour suivre votre formation technique. Pour vous aider à compenser la perte de revenu, des mesures de soutien financier pourraient être offertes. Le fait d’obtenir de l’aide pour répondre aux besoins de votre famille, vous loger ou régler d’autres aspects de la vie quotidienne vous permettra de vous concentrer sur votre formation et votre carrière.

Perfectionnement des compétences essentielles

Voici les compétences essentielles pour accéder à la plupart des programmes d’apprentissage :

• lecture
• écoute active et communication
• mathématiques, conversions, géométrie de base et résolution de problème
• utilisation d’un ordinateur

Ces compétences contribuent à garantir la réussite en tant qu’apprenti et, par la suite, en tant que compagnon. La formation sur les compétences essentielles peut vous aider si vous avez quitté les bancs d’école depuis un bon moment ou si vos méthodes d’apprentissage en classe commencent à dater. Si vous n’êtes pas sûr d’avoir besoin de ce type d’aide, parlez-en au coordonnateur de la formation des apprentis. Il est possible que vos compétences doivent être évaluées.

Santé mentale

Tout au long de votre parcours d’apprentissage, vous pouvez vous attendre à des changements dans votre vie quotidienne et votre environnement de travail, comme une charge de travail accrue ou de nouvelles attentes. Si vous ressentez du stress, de l’anxiété ou de l’inquiétude, n’hésitez pas à demander de l’aide.

Accessibilité

Toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités, sont invitées à se renseigner sur les métiers spécialisés. Selon les situations et les besoins, diverses mesures d’accommodement sont offertes et peuvent aider à surmonter les obstacles à une participation significative. Les demandes de mesures d’accommodement seront approuvées au cas par cas et doivent être accompagnées d’une évaluation par un professionnel de la santé, comme un médecin ou un psychologue.

Si vous n’avez pas déjà obtenu une telle évaluation, vous pouvez quand même présenter une demande d’apprentissage sans le formulaire et bénéficier de mesures de soutien supplémentaires par l’entremise de Workplace Education Manitoba (WEM).

Pour présenter une demande, veuillez soumettre le formulaire suivant :

Programme Get Ready in Trades (GRiT)

Ce programme d’exploration de carrière et de perfectionnement axé sur les métiers a été créé pour les jeunes ayant un handicap ou faisant face à des obstacles à la réussite.

Présence des femmes dans les métiers

Populariser l’idée que les métiers sont accessibles à toutes et à tous est bénéfique pour la main-d’œuvre, pour l’économie et pour vous. Le fait de recruter, de former et d’encadrer des femmes pour leur permettre de réussir dans des métiers où elles sont traditionnellement sous-représentées leur ouvre des portes, et contribue à remédier à la pénurie de gens de métier qualifiés au Manitoba.

L’Office to Advance Women Apprentices a été créé pour motiver et appuyer les femmes travaillant dans les métiers de la construction.

Parmi les mesures offertes :

• Jumelage de femmes travaillant dans des métiers et d’employeurs
• Orientation professionnelle et soutien à l’emploi
• Occasions de réseautage
• Création de partenariats avec les employeurs, les syndicats et les fournisseurs de formation

Le programme LauncHER into Trades aide les femmes à s’orienter vers une carrière dans les métiers. Il favorise le maintien en poste des femmes exerçant un métier Sceau rouge au Manitoba en leur offrant du soutien et de l’aide. Ce programme est offert par First People Development Inc. (FPDI).

Manitoba Women in Construction est un regroupement de personnes actives au sein de l’industrie de la construction au Manitoba, dont l’objectif commun est d’appuyer, de former et d’encadrer les femmes qui évoluent dans ce secteur. Les activités et les liens tissés au sein du groupe visent à donner une voix aux femmes dans l’industrie de la construction, aujourd’hui et dans l’avenir.