Apprentissage Manitoba est chargé d’administrer le programme d’apprentissage et le processus de reconnaissance professionnelle pour les métiers désignés au Manitoba, afin de former des travailleurs qualifiés qui répondront aux besoins des différentes industries de la province.

Le programme d’apprentissage est effectivement axé sur l’industrie. Apprentissage Manitoba travaille en partenariat avec la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle (la Commission). La Commission fournit des conseils stratégiques au ministre sur la mise en œuvre des initiatives et des programmes d’apprentissage.

Ensemble, la Commission et Apprentissage Manitoba satisfont aux exigences énoncées dans la Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle.

Apprentissage Manitoba est responsable de la formation et de la reconnaissance professionnelle des compagnons du Manitoba, de l’administration des examens d’obtention du certificat provincial ou Sceau rouge, ainsi que de la délivrance des certificats professionnels provinciaux et Sceau rouge pour plus de 50 métiers désignés au Manitoba.

Apprentissage Manitoba est une direction du gouvernement du Manitoba, relevant du ministère des Affaires, des Mines, du Commerce et de la Création d’emplois, et est chargé de l’administration de ce qui suit :

• La Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle
• Le Règlement général sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle
• Le Règlement sur le tarif des droits d’apprentissage et de reconnaissance professionnelle
• Le Règlement sur la procédure d’appel
• Le Règlement sur les sanctions administratives
• Les règlements sur les métiers
• Les règlements administratifs sur les métiers

Apprentissage Manitoba travaille en partenariat avec la Commission afin d’aider cette dernière à atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés dans son plan stratégique quinquennal. Apprentissage Manitoba aide ses clients à gérer leurs programmes individuels ainsi que leurs apprentis et travailleurs qualifiés dans les métiers spécialisés afin qu’ils obtiennent leur reconnaissance professionnelle; coordonne l’information et la planification pour la désignation de nouveaux métiers; élabore des programmes de formation en collaboration avec les industries du Manitoba et d’autres systèmes d’apprentissage provinciaux et territoriaux; traite les demandes d’accréditation des programmes de formation; fournit des conseils sur les carrières dans les métiers et les questions de reconnaissance professionnelle; et offre d’autres services de soutien essentiels pour faciliter la formation en apprentissage et la reconnaissance professionnelle.

Découvrez comment le gouvernement du Manitoba et la Commission de l’apprentissage et de la reconnaissance professionnelle travaillent ensemble.

Apprentissage Manitoba et la Commission ont des rôles distincts au Manitoba, mais relèvent tous deux du ministre.

Le directeur général d’Apprentissage Manitoba est le secrétaire de la Commission et le principal interlocuteur pour les initiatives interprovinciales et pancanadiennes en matière d’apprentissage. Il est chargé de consulter les acteurs de l’industrie et représente le Manitoba au Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage (CCDA).

Apprentissage Manitoba administre la reconnaissance professionnelle des métiers depuis 1944.